乘風(fēng)破浪 共創(chuàng)輝煌

光明地產(chǎn)推進(jìn)啟明星計(jì)劃舉辦2020年新員工培訓(xùn)

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　　9月11日至12日，由光明地產(chǎn)黨委組織部、人力資源部推動(dòng)的啟明星計(jì)劃——2020年新員工培訓(xùn)班成功舉辦，來(lái)自光明地產(chǎn)總部及直屬單位近百名學(xué)員共同參加。光明地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席培訓(xùn)并講話。?

　　開(kāi)班儀式上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指出，光明地產(chǎn)在“十四五”轉(zhuǎn)型升級(jí)“再創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵階段，貫徹落實(shí)“四三三二”戰(zhàn)略定位。在認(rèn)真謀劃戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí)，要保持戰(zhàn)略定力、戰(zhàn)略耐心和戰(zhàn)略韌性。在戰(zhàn)略定位上要深刻理解“四個(gè)新”，對(duì)外部，要認(rèn)清挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的形勢(shì)；對(duì)當(dāng)下，要保障防疫與發(fā)展并行的舉措；對(duì)未來(lái)，要實(shí)現(xiàn)底板與協(xié)同并舉的局面。在核心目標(biāo)上要穩(wěn)中求進(jìn)，追求高質(zhì)量發(fā)展。穩(wěn)中求進(jìn)的過(guò)程中要堅(jiān)持戰(zhàn)略定力、堅(jiān)持底線思維、堅(jiān)持憂患意識(shí)。追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中則要關(guān)注存量去化率、增量利潤(rùn)率、運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)率、融資負(fù)債率、人均產(chǎn)出率。在“房住不炒”的行業(yè)發(fā)展常態(tài)化趨勢(shì)下，在后疫情時(shí)代的房企發(fā)展分化中，光明地產(chǎn)要逐步實(shí)現(xiàn)高速率運(yùn)營(yíng)、高準(zhǔn)入布局、高品質(zhì)產(chǎn)品、高效率管理、高水平服務(wù)等戰(zhàn)略任務(wù)。在組織結(jié)構(gòu)上要實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)、組織體系有效。通過(guò)組織整合與人員調(diào)整，全面形成層層負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)的良好工作氛圍。在產(chǎn)業(yè)布局上要落實(shí)轉(zhuǎn)型有序，多元有道。光明地產(chǎn)要在政府規(guī)劃愿景、國(guó)企資源背景、光明戰(zhàn)略發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新運(yùn)作、市場(chǎng)趨勢(shì)窗口、城市更新進(jìn)程和美好生活需求中，去探索科學(xué)的平衡點(diǎn)和發(fā)展契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。

　　培訓(xùn)班要求，在光明地產(chǎn)新的歷史起點(diǎn)上，要全力協(xié)同光明食品集團(tuán)打造全產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)力光明的總體戰(zhàn)略，成為牢記使命，砥礪前行，做信仰堅(jiān)定的光明人；戒驕戒躁，功成不居，做淡泊明志的光明人；解放思想，積極探索，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓饷魅耍蛔鹬匾?guī)律，革故鼎新，做文化傳承的光明人；目標(biāo)明確，追求結(jié)果，做業(yè)績(jī)導(dǎo)向的光明人；敬業(yè)樂(lè)群，胸懷格局，做匠心獨(dú)具的光明人；不求近功，不安小就，為企業(yè)轉(zhuǎn)型承擔(dān)起新的歷史使命，共同攜手朝著打造集投資、產(chǎn)業(yè)、金融于一體的綜合性集團(tuán)的目標(biāo)而不懈奮斗。

　　培訓(xùn)作《走好人生的“斑馬線”》主題廉政教育，要求嚴(yán)守規(guī)則，維護(hù)事業(yè)的生命線（工作），對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、勇于負(fù)責(zé)、講究效率、追求結(jié)果、善于溝通、融入團(tuán)隊(duì)、積極進(jìn)取、為人低調(diào)、關(guān)注成本、懂得感恩；堅(jiān)守紀(jì)律的紅線，要時(shí)刻牢記“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇，嚴(yán)禁借機(jī)公款吃喝、違規(guī)接受招待、國(guó)內(nèi)差旅違規(guī)、違規(guī)公款旅游、違規(guī)收送禮品、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚喪喜慶、違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)出國(guó)境問(wèn)題等。筑牢道德的底線，切忌把工作推給別人、愚弄他人、沉不下心來(lái)；打造組織的公平線，敬畏組織，珍惜組織給予的平臺(tái)，珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，珍惜組織的培養(yǎng)；敬畏事業(yè)，把工作當(dāng)作品，把作品當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)藝術(shù)；敬畏生活，處理好生活圈、社交圈、工作圈、朋友圈、生意圈，過(guò)好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、美色關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。守牢做人做事的底線，走好人生“斑馬線”。在《光明地產(chǎn)入職第一課—企業(yè)發(fā)展需要怎么的你》的主題分享中，圍繞光明地產(chǎn)“四三三二”戰(zhàn)略定位，從人力資源管理、企業(yè)干部管理、員工職業(yè)生涯三個(gè)部分進(jìn)行了細(xì)致闡述。她要求員工努力做到平時(shí)工作看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、困難面前沖得出、危急關(guān)頭豁得出，將個(gè)人職業(yè)與企業(yè)發(fā)展生涯緊密相連，堅(jiān)信平臺(tái)力量、學(xué)習(xí)力量和人格力量，最終與光明地產(chǎn)在相互成就中共同創(chuàng)造新未來(lái)。

　　公司對(duì)學(xué)員進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，并結(jié)合光明食品集團(tuán)企業(yè)概況、光明地產(chǎn)企業(yè)文化等內(nèi)容開(kāi)展了啟明星應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽，讓“因?yàn)楣饷鳌⑺詼嘏钡睦砟钌钊雽W(xué)員內(nèi)心。學(xué)員們進(jìn)行了“乘風(fēng)破浪、共創(chuàng)輝煌”為主題的室外拓展訓(xùn)練。

　　啟明星計(jì)劃作為宣傳企業(yè)戰(zhàn)略愿景的重要途徑，是企業(yè)文化與企業(yè)精神繼承和發(fā)揚(yáng)的重要載體。通過(guò)學(xué)員混合式學(xué)習(xí)方式，有效強(qiáng)化責(zé)任感、使命感、忠誠(chéng)度，具有積極的推動(dòng)意義。（姚綠冬）