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崇明農場“遵規定、守規范、行規則”三規專題培訓班開班
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崇明農場“遵規定、守規范、行規則”三規專題培訓班開班? 為了進一步提升干部職工的規定、規則和規矩意識，筑牢底線和紅線思維。7月17日，上海崇明農場有限公司聯合光明進修學院“樹法紀規定意識 立精準制度流程”“遵規定、守規范、行規則”培訓班開班。來自崇明農場二級子公司黨政工團負責人、黨政班子成員、紀檢干部、關鍵崗位負責人，總部高級經理以上部室負責人120余人參加培訓。 開班動員會指出，今年是繼往開來之年、拼搏奮進之年、思考謀劃之年，面對“兩個一百年”奮斗目標交匯、“兩個五年規劃”交替、常態化疫情防控，崇明農場殷實農場建設機遇與壓力并存。他指出，新冠疫情這個黑天鵝事件對我國經濟影響巨大，崇明農場也受到不同程度的影響。農場黨員干部頂住壓力，工作成效比較明顯。希望各級領導干部要緊貼農場黨委重大決策部署，圍繞工作大局，樹立全局思維、多向思維、動態思維，從更多層面、更多角度發揮更加積極的作用。 培訓要求，一是站位要更高，深刻理解“三規”專題培訓的重要意義。新冠肺炎疫情防控工作對各級干部都提出了新的考驗、新的要求、新的壓力。農場全體干部員工積極應對，團結一致，共同努力，確保了各項工作目標有序推進。當前疫情防控工作轉入到科學精準常態化防控階段，不容松懈和馬虎。要充分認識培訓的政治性，要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定穩妥、穩中求進，把“從嚴治黨”的主基調長期堅持下去，落實好“四責協同”機制。要充分認識培訓的實戰性，堅持問題導向，緊密結合各條線的工作實際和具體操作流程，強化領導干部廉潔從業意識、健全制度防范廉潔風險。要充分認識培訓的時代性，要有“松風一起知虎來”的功夫，提高洞察力、判斷力和對瞬息萬變局面的適應力，根據事物不斷變化的情況及時調整思路，審時度勢，隨機應變。二是狀態要更燃，主動學習，確保培訓取得實效。要珍惜機會，潛心學習，培訓既有宏觀方面的理論，也有具體的操作實務，經過前期內訓師“TTT”培訓、講師試講等，培訓準備十分充分。要學思結合，學有所獲。帶著問題學、聯系工作學、深入思考學，緊密結合自身工作實際，積極思考，深入理解，靈活運用。要學以致用，推動工作。把所學知識真正運用到日常工作中去，加快學習成果轉化運用，綜合運用“學、用、管”結合，健全各級公司的管理體系，積極推進農場工作目標全面實現。三是作風要更硬，做一名“講政治、講品格、講實績”的崇明農場干部。要講政治立場、政治方向、政治原則，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。希望大家嚴守政治紀律和規矩，貫徹落實中央八項規定精神、集團六條鐵規和崇明農場八條鐵律，始終知敬畏、存戒懼、守底線。要講品格。從嚴律己，對自己要堅持高標準、嚴要求。追求高尚，要講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣。敢于擔責，無事不生事，有事不怕事，做到原則面前不讓步，大事面前不糊涂。戒驕戒躁，要以“學習上知不足、工作上不知足”的心態，永不自滿，永不懈怠，永不停步。講實績，始終把“業績就是尊嚴、數字就是能力、發展就是擔當”作為考核干部能力的重要內容，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人的重要標準。 光明進修學院對此次培訓采取“大班+小班”“提問+互動”“學習+研討”的培訓模式，主動挖掘崇明農場部室師資資源和外部培訓資源。部門講師體現總部服務功能，通過精心準備，帶頭踐行“領導干部上講壇”，交流條線工作重點任務、業務流程和管控要點。通過加強制度建設，搭建“四梁八柱”，使黨員領導干部能夠明規則、善管理、敢決策、勇擔當、出業績。 在首日的培訓中，原上海市紀委監察局宣教室主任王群《國有企業領導干部職務犯罪的懲治與預防》從正風反腐的新形勢和新要求、國企人員容易觸犯的法規和條例、一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制進行了解讀，樹立底線思維和紅線意識。巾幗律師團優秀講師葛曼《新常態下企業法律風險防范》從合同法律風險、企業治理法律風險、關聯交易法律風險、股權投資法律風險、知識產權法律風險等方面結合案例進行講解，提升法律風險防范意識。 據悉，本次培訓將用時5天，采取內訓與外訓相結合，集中與分批授課的方式，對農場黨委管理的干部及關鍵崗位人員進行專項培訓。培訓中設置了分組討論、課題研討、心得分享等環節，培訓最后一天將進行應知應會測試，評選出優秀小組和優秀學員。（彭晨） ? ? ?
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