五四“小木屋”榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業”榮譽稱號

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　　近期，經上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會等單位聯合評審，上海小木屋會務服務有限公司榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。

　　用管理制度保障企業和諧關系。小木屋堅持用好職代會制度和集體協商制度，暢通與職工民主對話渠道，繼續從規范勞動用工管理、員工勞動保護、保障員工合法利益、關心關愛員工等方面，不斷完善優化工作機制,及時解決職工的困惑和難題，切實保障員工的實際權益,推動員工與企業共同發展，用管理制度保障企業和諧關系。

　　用民生工作鞏固企業和諧關系。小木屋堅持“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化理念，通過意見征集、集體討論和職代會無記名投票，發揮企業自有資源優勢，聚焦職工切實需求，堅持實施符合條件的職工可享受免費入住酒店客房、給職工父母發放撫慰金、職工幫困慰問等民事實事項目，提升企業對職工的關愛度，提高職工對企業的忠誠度，用民生工作鞏固企業和諧關系。（李新軍）