光明乳業黨委“組織爭紅旗，黨員當標兵”

黨建主題活動方案出爐

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，發揮國企基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步落實“兩學一做”教育常態化制度化，進一步拓展“亮身份、樹形象”主題活動成果，按照光明食品集團黨委開展的“四強五優”黨建主題活動要求，圍繞公司經濟工作，光明乳業黨委決定開展“組織爭紅旗、黨員當標兵”黨建主題活動。

　　公司將落實五大目標：光明牧業致力于打造生態牧業高質量發展的堡壘，各個黨組織要推動綠色牧業新風尚，“每人多養一頭牛，每天多產一斤奶”，黨員爭做增產保質的領頭人；　　生產中心致力于建設智慧工廠的大本營，各個黨組織要引領世界級制造的項目工程，“制造成本降二十，兩個千分增二十”，黨員爭做提質增效的主力軍；營銷中心和益民一廠致力于打造數字營銷云黨建，黨組織要創建數字型黨建新模式，黨員爭做提升銷量的生力軍；領鮮物流致力于建成大數據物流的前哨，黨組織要運用智慧物流新模式，實現“貨物五天必達”新目標，黨員爭做使命必達風火輪；牛奶棚推動 “光明窗口靚起來”，黨組織要努力增強企業的經濟活力、增長能力和品牌影響力。

　　公司黨委將開展八個系列法，一是開展“把方向、強引領 ”黨建系列活動。發揮黨組織把方向的政治引領作用。習貫徹習近平總書記的最新講話精神，學習貫徹黨中央的重大路線方針政策，貫徹落實市委、集團黨委、公司黨委等上級的會議精神和具體要求；黨組織制定完善黨內規章制度。活動形式：黨委通過黨委會、黨委理論中心組學習會加強學習；黨總支、黨支部通過“三會一課”等形式加強學習。

　　二是開展“保落實、促發展”黨建系列活動。擴大人才隊伍培養和使用力度，注重人才尤其是青年人才的培養和使用力度，黨員帶頭遵守各項管理制度，從人才和制度等方面有效保證中心工作又快又好地發展。活動形式：制定人才尤其是青年人才培養計劃，并按照計劃穩步推進；組建黨員突擊隊、劃分黨員責任區。

　　三是開展“定靶向、活終端”黨建系列活動。搞活終端，在2018年開展的“對標先進、尋找路徑”活動的基礎上，黨組織梳理本單位/部門在終端活方面與行業先進企業的差距，尋找搞活終端的有效途徑，制定相應的工作方案，并推動方案的落實。活動形式：開展“微營銷”方案設計大賽；開展走進終端、走近市場的主題黨日活動。

　　四是開展“提技能、創佳績”黨建系列活動。數字化轉型，為了更好地適應公司數字化轉型，盡快將阿里云技術應用到工作崗位上，進一步提升工作技能，創造更好的業績，各黨組織積極參與到本單位/部門數字化轉型工作中；公司黨委工作部門和各級黨組織，學習將阿里云技術運用于黨建工作，實現數字化轉型。活動形式：開展數字化轉型與現有業務相結合的交流會；工會、團委等群團組織開展勞動競賽。

　　五是開展“守規矩、明底線”黨建系列活動。黨員自覺學習，每名黨員認真自覺學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規定精神、光明食品集團六條鐵規和光明乳業五條鐵律。活動形式：以黨委理論學習中心組學習會、黨（總）支部、黨小組、組織生活會等形式開展學習。

　　六是開展“系群眾、重凝聚”黨建系列活動。“員工第一 崇尚奮斗 愛與尊重”管理部門的黨員深入一線單位調研，聽取基層一線員工的心聲，向他們宣傳本單位/部門的規章制度、主要工作進展、發展方向。活動形式：積極開展“知串凝”活動，開展幫困扶貧工作；總部職能部門（包括各二級單位總部職能部門）黨員深入一線調研。

　　七是開展“重品行、樹形象”黨建系列活動。學習先進人物事跡，全體黨員要學習先進人物事跡，尤其是在疫情防控、復工復產方面表現突出的先進個人事跡，從她們身上汲取能量，提高黨員的黨性修養，做到知行合一、以知促行。活動形式：學習先進人物和先進事跡，黨員設定承諾，接受大家監督；召開座談會，查找自身不足。

　　八是開展“踐承諾、做標兵”黨建系列活動。拓展“亮身份、樹形象”黨建主題活動，黨員立足崗位，對照黨章和“五優”標準做出黨性承諾，立志成為黨員標兵，進一步發揮先鋒模范作用，進一步營造黨組織爭做紅旗黨組織、黨員爭當標兵的氛圍。活動形式：黨員亮身份；黨組織深化黨建品牌建設。

　　黨組織要把黨建主題活動與推動企業制度建設、工作效率、服務基層有機結合起來，黨員領導干部做到“三帶頭”：帶頭梳理相應的管理制度，帶頭改進服務基層單位水平，帶頭與基層單位結對子。通過設立黨員先鋒崗、黨員“一門式”服務窗口、黨員首問負責制等切實改進部門作風，努力提高管理效能。