五四公司推進(jìn)“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃編制工作

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　　五四公司3月24日召開編制“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃專題會(huì)議，就編制“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃暨開展《高品質(zhì)食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究》的通知總體要求、規(guī)劃體系、重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間安排與責(zé)任分工進(jìn)行系統(tǒng)部署，就如何確保規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性、延續(xù)性和可操作性進(jìn)行交流探討。

　　大家一致認(rèn)為，“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)的綱領(lǐng)性文件，決定著今后五年工作的方向、目標(biāo)和重點(diǎn)，要注重戰(zhàn)略引領(lǐng)。堅(jiān)持貫徹集團(tuán)穩(wěn)中求進(jìn)和構(gòu)建“實(shí)力光明”的發(fā)展主基調(diào)，將“灣區(qū)農(nóng)場(chǎng)、全域生態(tài)、臨港腹地”?的殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為可操作性強(qiáng)的規(guī)劃舉措，體現(xiàn)出五四“敢于亮劍、永不言敗”的狼性文化精神和“責(zé)任、激情、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀；要注重研究形勢(shì)。從“研究大勢(shì)、研究趨勢(shì)、研究優(yōu)勢(shì)、研究弱勢(shì)”角度出發(fā)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，吃透上情、洞察外情、掌握內(nèi)情，聚焦傳統(tǒng)行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，聚焦區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)，全面融入臨港新片區(qū)，主動(dòng)適應(yīng)大灣區(qū)發(fā)展和國資國企的改革要求，促進(jìn)資源整合、產(chǎn)品升級(jí)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新，使管理水平、商業(yè)模式、市場(chǎng)品牌得到有效提升；要注重突出重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)“五大”戰(zhàn)略任務(wù)，明確好適應(yīng)自身實(shí)際的“十四五”改革發(fā)展任務(wù)、重大項(xiàng)目及布局等，做深、做強(qiáng)、做大“兩高”產(chǎn)業(yè)；要注重組織保障。成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，細(xì)化責(zé)任分工，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，部門協(xié)同，上下聯(lián)動(dòng)，充分吸取集團(tuán)部署要求和基層企業(yè)發(fā)展思路，群策群力做好“十四五”規(guī)劃；要注重黨建保障。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)中心工作，在體制、機(jī)制、人才等方面發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為“十四五”規(guī)劃的有效落地提供組織保障。(廖丹芬)