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海豐黨委開展“三評”活動抓好創先爭優自評點評環節
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黨員自評和領導點評是創先爭優活動的基本推進方式，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推動創先爭優活動深入開展的重要途徑。海豐黨委創新方式方法，扎實開展個人自評、領導點評和單位測評活動，把評議工作貫穿于創先爭優活動始終。
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個人自評“畫樣子”。黨委創先爭優活動領導小組辦公室下發自評指標和具體要求，總共5大項，每一大項分5小項，每一小項4分，共計100分，黨員根據自評指標和具體要求，結合公開承諾及踐諾情況、五個帶頭發揮情況、黨風廉政等方面認真做好自評工作，并對自評自查出來的問題，嚴格自我督促、積極整改。
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領導點評“找根子”。采用有力措施促進領導點評工作，形成“上下一盤棋、統籌謀發展”的思路舉措。建立領導點評臺賬，采用現場點評、“一對一”談話點評、書面點評相結合方式，正面引導，肯定成績、肯定優點，對存在的問題，積極引導，善意指出，促使其糾正和改進。堅持點評內容求“實”，變“泛泛性”為“具體化”，點評形式求“活”，變“一個調”為“個性化”，點評制度求“嚴”，變“提點式”為“長期性”。
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單位測評“防空子”。黨委通過聽匯報、查資料、實地查看、調查走訪和民主測評等方式，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好等“五個好”的基層黨組織目標，及時測評，強化獎懲，真正把創先爭優活動“防空子”落到實處。（揚眉）
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