| 關閉本頁 |
|
五四有限公司多管齊下讓“學習強國”熱度持續保鮮
|
|
|
|
|
五四有限公司多管齊下讓“學習強國”熱度持續保鮮? 近階段來，為深入貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國的指示精神，切實在全公司范圍內營造“趕、學、比、超”的濃厚學習氛圍，讓學習變得有組織、有管理、有指導、有服務，且更多樣、更個性、更有效，光明食品集團上海五四有限公司以“學習提高全員能力素質”為目標，多措并舉、多管齊下，讓“學習強國”的學習熱度持續保鮮，目前，公司50%以上黨員“學習強國”總積分達到7000分以上。 一是積極部署動員，組織保障有力。自“學習強國”APP平臺上線之初，公司黨委于第一時間成立黨委書記任組長的領導工作小組，明確了各黨組織書記為所在單位AAP學習的第一責任人，負責所在黨組織APP學習的計劃、組織、輔導、提醒、督促等工作職責；明確了各黨組織指定的管理員負責接收上級黨組織關于APP學習的相關文件，傳達好上級黨組織關于“學習強國”學習的相關文件精神和要求等責任。并召開黨組織書記工作會議，要求各級黨組織在規定時限內做好工作動員。 二是創新學習機制，跟蹤督學給力。公司時刻關注APP積分細則變化，以微信群為載體，及時向各黨組織學習管理員傳達平臺實時信息，通過明確學習平臺管理要求和目標，創新開展“月度學習之星”“季度學習型黨組織”“每周時事新聞時刻”等活動，鼓勵督促全體黨員充分利用空閑和“碎片”時間看視頻、聽講話、悟原理，并定期統計黨員的學習情況，并將其納入各黨組織的黨建考核，時刻保障全員“學習強國”的學習積極性。 三是融合主題教育，巧用智庫得力。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習期間，“學習強國”APP便成為了廣大黨員主題教育的微課堂，公司利用“學習強國”短平快的特點及其自帶的積分管理系統，有效檢視各黨組織黨員以自學方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的成效，實現了理論學習的常態化和效能化，為進一步提升黨員干部整體素質奠定了扎實的基礎。（作者：廖丹芬 編輯：向陽）
|