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長江黨委啟動年度干部民主考評
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??? 長江啟動年度基層領導班子民主評議工作。連日來，長江總公司黨委主要領導帶隊深入到下屬15家基層單位，傾聽所在單位職工群眾對本單位黨政班子集體和班子成員的品頭論足。
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??? 每年對基層黨組織和領導班子進行民主評議是長江總公司加強基層領導班子建設，組織職工群眾投身對領導干部民主監督的一項優良傳統。隨著集團黨政對子公司領導班子考評工作的推進，長江總公司對基層黨組織和黨政班子民主評議工作也進入了啟動階段。
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??? 為了將民主評議工作落到實處，充分發揮職工群眾對領導干部民主監督和民主評議的作用，總公司黨委對這次年度考評工作做了積極細致的準備。首先，由總公司黨委書記和副書記分別擔任兩個評議小組組長，直接帶隊深入到基層企業，面對面的開展考核測評活動；二是總公司政工部門為提升考評工作的針對性和有效性，認真對各類測評表在內容上進行了細化和完善，力求使測評表內容在量化和具體化方面更上一層樓；三是各單位對這次民主評議工作高度重視，在前期以各種會議形式向黨員和職工代表通報企業年度行政、黨建和工會工作，廣泛征求意見的基礎上，在考評小組深入企業時，仍然嚴格按照要求，安排一定比例的各層面員工代表與考評小組成員直接見面，并組織測評；四是采用個別訪談的方式，進一步聽取所在單位群眾對領導班子集體和個人的意見。努力讓考評工作更具群眾性和公正性。更有利于上級領導傾聽到更多的群眾呼聲。
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??? 雖然為期的基層單位領導班子和領導干部述職考評工作仍在進行之中，但是，由于這次考核測評工作在指導思想和操作方法都強化了群眾參與性，因此，不少參加考評工作的職工認為，今年，長江總公司黨委對基層領導班子和領導的民主考核和測評工作，在質量和成效方面總體上比以往有了新的提高，群眾認同度也有了新的提升。 （許雙喜）
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