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海豐建設服務公司黨支部對黨員進行全方位點評
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海豐建設服務公司黨支部對黨員進行全方位點評
??? 日前，海豐建設服務公司黨支部為能進一步提高創新爭優活動的成效，針對公司全體黨員在創新爭優活動中的公開承諾，采用逐個談心的方式對支部每個黨員進行了逐一點評，在充分肯定黨員同志的優點和取得成績的同時，明確指出黨員同志的不足，落實整改措施，使黨員同志有自己的努力方向。
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??? 創新方法，注重實效
??? 為了使點評活動中取得實效，建設服務公司黨支部采取支部領導和公司行政領導與黨員談心的方式對每位黨員進行點評。
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??? 在點評過程中，支部要求每位黨員首先回顧個人在近期思想認識、學習和工作等方面的情況，對自己的取得的成績和存在的問題進行總結。支部書記趙振義從每位黨員的思想認識、學習和服務群眾等方面對黨員進行了點評，公司經理方伍生從黨員的工作業績、綜合能力等方面進行了點評，確保對每位黨員取得的成績和存在的問題點評全面。
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??? 針對不足，提出整改
??? 支部通過與黨員談心活動了解到，由于公司的經營范圍是林業管理和電力電灌，工作性質主要是技術方面的，再加上農場人員少，信息量小，造成黨員同志與外界溝通和展示自我的能力普遍比較欠缺，同時由于前幾年對林業的定位僅僅是服務于大農業，沒有形成產業化，造成從事林業工作的黨員同志對林業發展的信心不足。
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??? 針對了解到的情況，支部決定首先要改變支部學習的方式，變讀報讀稿為讓黨員自己開口講話，讓他們談時政、談想法、談體會、談收獲，使黨員同志得到進一步鍛煉，讓他們從被動接收到主動去學習，以此提高每個黨員的綜合能力；其次，結合09年海豐1.2萬畝防護林建設項目的實施，以實例形式從林業發展的必要性，到發展林業的社會效益、經濟效益進行宣傳，同時組織黨員同志學習公司的新三年發展規劃，讓所有黨員進一步了解海豐林業發展的方向，從而增強對林業的發展信心，鼓舞黨員士氣，讓黨員同志在各自的崗位上真正發揮模范帶頭作用。
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??? 通過對黨員點評，使建設服務公司每位黨員對創新爭優活動的認識得到了提高。（上海海豐建設服務公司 ??吳巧玲 ）
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