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海豐總公司三步法高質量開好民主生活會
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（會議現場）
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12月21日下午，海豐總公司在場部三樓會議室召開黨政班子民主生活會，集團紀委副書記沈敏惠、海豐黨政班子成員參加了會議。
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舉行民主生活會前做好預熱。海豐黨委高度重視“切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會，為了確保會議有成果、有實效，在會前做了扎實細致的準備工作。一是深化學習，提高思想認識。在學習的基礎上，結合個人實際，認真開展黨性分析，撰寫發言材料。二是廣泛征求意見，找準存在的問題。廣泛征求基層黨政領導干部意見，并在會上原汁原味地進行了反饋。三是開展談心活動，充分發揚民主。主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與一般干部均開展了廣泛的談心活動，開誠布公，言無不盡。通過會前 “預熱”，大家在重點難點問題上形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
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會中查找問題。會上，海豐黨委書記鄧樹梓率先發言，帶頭開展批評與自我批評，分別從工作態度、工作方法、工作內容、工作作風四個方面對本人進行了深刻剖析，隨后班子成員紛紛暢所欲言，將批評與自我批評及整改與推動本職工作相結合。通過不回避矛盾、不脫離實際，自我剖析，達到正視問題，認真查找根源；通過查找存在的突出問題，有針對性地提出整改措施，使整個民主生活會開成了分析問題會、溝通思想會、明確方向會。
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會后做好總結。會后認真總結民主生活會的情況，匯總會上提出的班子和個人存在的問題、差距和不足，剖析問題產生的根本原因，明確努力方向。對會上征求到的意見建議進行綜合分析，實事求是，并及時給予反饋。
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集團紀委副書記沈敏惠對海豐民主生活會給予了高度的肯定，他指出海豐干部精神振奮、業績突出;戰略引領、聚焦主業;內部協調、和諧發展；基層發展、保駕護航；針對海豐發展提出了四點建議：一是進一步研究集團農業發展規劃，明確海豐主業發展目標；二是加強與集團農業發展部溝通，爭取農業相關政策；三是要獲得市農委支持，爭取財政補貼；四是進一步明確工作目標、行動計劃、責任承擔主體，向有關部門爭取相關配套政策，堅持科技創新引領，持之以恒，促進海豐現代農業發展。（揚眉）
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