上世紀八十年代初，19 歲的沈銘菊從走進申光的那天起便愛上了上海農墾這片熱土，鐘愛著她的企業，堅守著她的自信。在申光，她在公司兩位上海市勞模的影響下，從一線工人逐步走上管理崗位。而在她的歷程中，一個個故事叫人稱道。

 

　　2003至2013年，十年的黨建工作，她把黨建工作融入企業的經濟發展，率先在企業內部創立并實施ERP無紙化管理，運用網絡信息化技術手段管控企業，突破了傳統管理的弊端，將權力關進了“制度+科技”的籠子里，讓嚴密的考核激勵數據暴露在每個生產車間“陽光”下運行。

 

　　自2011 年下半年起，受國內機械制造行業影響，申光面臨發展困難。企業在面對應收賬款上升、訂單下降和庫存積壓的三重壓力下，2013年她主動請纓，組建應收賬款催討巾幗小組，先后數十次下廣州、上北京，發揚申光人“務實拼搏、勵精圖治、爭創一流”的精神，訪客戶、討貨款； 闖市場、找訂單，以“不見客戶不借宿，不達目標不回家”的毅力和勇氣，充分發揮了魅力和智慧，贏得了客戶的理解和支持，實現了董事會提出的“兩個壓縮” 的目標。

 

　　2013年底她臨危受命，出任公司總經理。而難題也當即擺在面前，公司最大客戶因經營不善即將倒閉，欠公司應收款超過五千萬元，并積壓庫存產品上千萬元，壞賬風險極大。為此，她一方面積極消化積壓的庫存產品，另一方面精心策劃法律訴訟前的各項準備，在東?？偣镜年P心支持下，她帶領團隊收集證據，開庭答辯，通過三年多的不懈努力，打贏了十個案件，不僅收回全部貨款，還收回了五百多萬元的利息，取得了有史以來應收款回籠的最大成果，有效地控制了企業的經營風險，避免了國有資產的流失。

 

　　上任總經理后，她帶領公司優秀團隊走上科技創新發展之路，闖出一片新的天地。近5年來，申光公司參與了3項《國家標準》的制定工作，獲得國家發明專利和實用新型專利33項、緊固件行業新產品特等獎2 項、優秀獎5 項、科技創新成果13 項，申光公司在中國風電行業創新力企業50 強評選中，榮獲2016中國風電行業“十大風電機組配套設備及部件企業”,成為全國唯一一家獲得該獎項的緊固件生產配套企業；近年來，申光公司連續被中國機械通用零部件工業協會授予“優秀企業”稱號。

 

　　公道自在人心，沈銘菊帶領和依靠她的優秀團隊，以過硬的產品質量，用以心換心的有效方法和堅守承諾的實際行動，取得了客戶的信任，取得了屬于她的榮譽，她先后被評為光明食品集團優秀黨務工作者、光明食品集團優秀黨員、上海市“三八”紅旗手稱號。

　　她——就是中國先進制造業中最堅固的一枚螺絲釘。