郁建忠（作者單位：光明米業集團）
近來，從中央到地方都在系統學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新常態下謀求企業發展的重要根基。米業公司黨委組織的這次學習活動，有利于我們米業領導干部進一步提升素質，加快完成新的整合；有利于進一步解放思想，深化改革轉型。
習總書記“三嚴三實”要求，“嚴以修身”排在第一個，因為嚴以修身是起始，是前提，是基礎，離開嚴以修身，其余五個方面的要求都難以做到。修身，是指修養身心，努力提高自身的思想道德修養水平。儒墨道也都講過修身，最出名是儒家《禮記•大學》：的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語•子路》，孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。為什么要修身？正所謂“其身不正，何以正人？”耐得住寂寞，經得起誘惑，最后才能守得住繁華。習近平總書記強調，“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬”。做官先做人，做人必修身。黨員干部要修身做人，必須加強黨性鍛煉與自身修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。只有這樣，嚴以修身才能發揮至實處。對我們企業領導干部來說，嚴以修身既是領導干部立身之本，也是干事創業成功之本。
在中共上海市委舉行專題學習會上，楊雄市長說，要把黨性修養作為嚴以修身的核心內容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模范，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養。要培育健康的生活情趣。……要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑。“慎”就是要心懷敬畏，手握戒尺，自我約束，決不逾規越矩。“省”就是要不斷反躬自省。自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器；見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層干部、人民群眾學習。用實踐檢驗和提升修為。時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養，以更加嚴實的作風推動上海改革發展穩定工作。
當今，社會價值多元，各種誘惑眾多，從身邊認識的人——新海農場原副場長楊永斌、曹錦良受賄被查，再從從近兩年打老虎拍蒼蠅過程中查獲的腐敗案件看，一些領導干部之所以走上違紀違法的道路，原因很多，但就主觀原因而言，主要教訓就是經不起權力、金錢、美色的誘惑。道德滑坡、官德缺失往往都是從管不住自己的欲望開始的。孔子重視和倡導自省——見賢思齊焉，見不賢而內自省也。因此，領導干部要忠誠于黨和人民的事業，做到夢想不可丟、道路不可棄、信心不可泄，堅決維護人民群眾的根本利益；加強人格修養，強化道德養成，培養健康情趣，提高心理素質，模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做到“心有長城”，慎獨慎微，不在推酒足飯飽拍胸保證中放松警惕，不在蠅頭小利小恩小惠前丟掉原則，防止千里之堤潰于蟻穴，始終保持共產黨員本色。
領導干部修身自持，關乎改革成效。先正己身，而后正人。領導干部的道德修養如何，不只關乎自身形象，也潛移默的化地影響著身邊人。一個單位的風氣好不好、業務發展得快不快、戰斗力強不強，在很大程度上都和領導干部的自身修養相關。領導干部自身行得正、站得直、坐得穩，處處想群眾之所想、急群眾之所急，身邊人就會時時警醒、處處自律，干部作風自然就會好起來。反之亦然。
嚴以修身，要正確而為。改革是一項政德，一切為了企業能增效，一切為了職工得實惠是改革的正途，俗話說：忙要忙到點子上，暖要暖到心坎里，干要干出特色來。領導干部修身，重在端正為民改革的信念。領導干部應當不斷增強黨性修養，常思“我是誰”“為了誰”，把群眾關切的事擺在最重要的位置；應當不斷檢視自身信念，把多做多錯、守攤子、怕得罪人等落后觀念一掃而光；應當經常深入基層開展工作，到職工家里坐一坐，敞開心扉和職工拉家常，以此觸動靈魂、堅定理想，增強為職工群眾謀取利益、讓職工群眾共享改革成果的使命感和自覺性。
嚴以修身，要敢作敢為。米業再次面臨改革重組，阻力不可避免，面對困難，敢闖敢沖，發揚“激情、擔當、創新、拼搏、超越”的米業精神，才是職工點贊的好干部。領導干部就應當“咬定改革不放松”，對照轉型發展的要求、職工的期待，不時把改革發條緊一緊；繼承弘揚“殺出一條血路”的精神，消除拈輕怕重、擇易避難、繞道而行等畏懼思想，永葆勇往直前的干勁，強化舍我其誰的責任意識，自覺沖鋒在前，苦干在先，在銳意深化改革中讓職工得到更多實惠。
嚴以修身，要帶頭而為。領導干部當與職工心貼心，凝神聚力于改革，勇當改革弄潮兒，而不是上一天班撞一天鐘不可否認，金錢至上、貪圖享受的觀念在社會上還有市場，這對領導干部的自我修養是一個考驗。老百姓不管官大官小，而是看你一言一行，上班大談股票行情，下班只管圈內事情，怎么能得到職工群眾的擁護！我們只有自覺把黨性修養正一正，做到要求別人做到的自己帶頭做，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能以良好形象取信于民，為改革立威，不斷凝聚起職工群眾正能量、激發起職工群眾參與改革的強勁動力。
改革沒有完成時，作風建設永遠在路上，修身最難是堅持。堅持一陣子容易，堅守一輩子難，所以社會上一直存在59現象。領導干部只有做到一輩子堅守，時時把作風建設要求內化于心、外化于形，才能不斷錘煉黨性修養，在服務群眾中實現自己的人生價值。