王璐（作者單位：上海正廣和汽水有限公司）
2014年的夏天，我帶著對未來的向往和未知踏上了上海這片神奇的土地，成為光明大家庭的一員，興奮、激動交織著迷惘、無措，而現在則化成堅持和希望，這里的工作氣氛給了我堅持的動力，這里的文化給了我希望的勇氣。我想與大家分享一下身為一名正廣和汽水有限公司的技術人員加入光明大家庭一年多來的感悟。
一、領會光明文化，擦亮光明品牌
低等企業以物質為管理手段，中等企業以制度為管理手段，而高級企業則以共同的價值觀為管理手段，這就是企業文化。光明的企業文化是一代代光明人在較長時期的生產經營實踐中逐步形成的共有價值觀。它要求我們以自強不息的激情追求卓越、以赤誠隱忍的創業精神對待工作、以一如既往的誠信保護品牌口碑、以以企業為家的勤儉態度實現企業最大利益、以海納百川的包容面對全新的發展機遇。
作為企業的研發人員，只有真正了解光明、讀懂光明、融入光明，才能以正確的思維研發出符合光明氣質的產品，成為合格的“光明”人。
二、提高個人素養，成就自己，成就光明
歷經風雨，如今的光明集團正如一列動力十足的列車，披荊斬棘，勇往直前。可每個人都清楚，這列車若要走的更遠更久，就必須保證每個零部件都靈活運轉，光潔如新。我們就是這列車上的一個個零件，雖小但無比重要。
提高職業素養應從思想開始，明確位置、明確職責、堅持道德、堅持原則；作為技術人員，應時刻保持學習的積極性，對新知識的敏銳性，提高學習素養；作為生產型企業，沒有實操技能是無法生存的，因此，應不斷提高能力素養，適應變化才能生存和發展。
工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能利于不敗之地。提高個人素養，既是在成就光明，也是在成就自己。
三、遵紀守法，懂法用法
中國是法制國家，社會主義市場經濟是法制經濟，作為中國食品行業的先行者，遵紀守法是企業的底線與基礎。
法律從來都是公平的，因此，我們在尊重法律約束力的同時也要合理利用其賦予我們的權利。民以食為天，食以安為先，食品企業關乎民生，技術人員必須時刻將《食品安全法》牢記心中，在食品安全面前，我們既是護航者也是獲益者。
四、敞開心扉，積極溝通
溝通是人與人之間最溫暖的橋梁，因此，一顆樂于溝通的心和一份善于溝通的能力便顯得尤為重要。
而溝通卻不僅僅體現在平時的生活中，在工作中，溝通亦是一種重要的工具。在產品研發這項工作中，悶頭造物是行不通的，市場經濟下，要求們的產品符合消費者的需求，因此，積極了解社會動向，主動與消費者溝通是研發工作的第一步。
五、樂于創新，善于創新，敢于創新
改革創新是時代精神的最強音，黨的“十八大”明確指出，我國2020年將建成創新型國家。追求卓越是光明文化的靈魂，創新則是締造卓越的必經之路，更是每一名技術人員最基本最神圣的責任。
但創新不是憑空想象，不是天馬行空。做崇尚創新的“光明”人應有積極創新的激情、行之有效的創新方法和感想敢做的創新膽量。
六、善用文字，讓思想落地
偉大的思想因文字而流傳至今，美好的愿景因文字而變得實在。技術的發展，讓人們逐漸忽略了寫作能力的培養，可我們不能否認其重要作用。作為技術人員若要將創新思維告知大眾，單靠口頭溝通顯然是不現實的。如何將思想準確易懂的傳遞出去是我們必備的技能之一。因此，應在工作之余多學多練，才能在工作應用時得心應手。
我愿意在這里同光明一起迎來下一個騰飛的季節，奉獻一份小小的力量，守護光明的希望。