感悟蛻變
——光明食品集團第十一期中青班簡報（二）
“有理想、有抱負、有事業心；有責任、有擔當、有使命感；有眼界、有能力、有好人品；有氣度、有胸襟、有相融心；有激情、有誠信、有愛心”是集團黨委書記、董事長呂永杰給學員們提出的希望。這是一種勉勵，是一種要求，更是一種標桿。我們要在思想上認識光明，更要在行動上融入光明。相信，41位學員不會讓“114118100001”成為沒有溫度的口號，而會讓它成為激勵彼此前進的號角。
——編者按
企業文化的強大力量
企業文化到底是如何確定，企業文化如何建設，如何在企業中發揮強大作用，一直是困繞我的問題。4月9日是光明第11期中青班開班的日子，我有幸聆聽集團呂永杰董事長對光明企業文化的詮釋與思考。通過學習，我頗有感受。
企業文化是對未來的引領。作為有擔當的企業必須具備自我超越、自我提升的精神，在市場的浪潮中勇于搏擊、勇于挑戰，乘勢而上。集團的戰略遠景讓我感受到了這一點。集團要成為主業突出、國內領先、國際有競爭力、品牌有競爭力的綜合食品產業集團，立意高、目標明確。作為光明集團的一員，我深感震撼。集團的宏偉藍圖就擺在我的面前，它如同浩瀚大海中的一座燈塔，為我指明了方向，引領工作中的我朝著正確的方向不斷努力前進。
企業文化是對品牌的定位。集團的品牌定位在企業使命中已充分的展現——安全、優質、健康食品的模范供應商，上海城市主副食品的主要承擔者，全球布局、跨國經營的中國食品令軍品牌。光明的品牌定位清晰、明了，促使我們光明人一絲不茍的在各個業務板塊為光明品牌添磚加瓦，面對各類服務對象更好地展示光明良好的形象，用我們的思想、行動、形象讓光明扎根于民、銘刻于心。
企業文化是對思想的反映。光明的核心理念直接反映了光明人的思想。激情、創業、誠信、勤儉、包容是每個光明人強大的思想武器。對待事業要有激情，對工作要保持創業之情，對做事要有誠信，對企業要勤儉，對同事要包容，這就是光明人的思想境界。正是光明人有這樣的思想境界為最終實現光明藍圖提供了有力的思想保證，才能使我們的工作有所作為。
企業文化是精神的集中體現。光明精神體現了形象，堅持和發展“自強不息、開拓進取、凝聚眾力、追求卓越“的光明精神，培育和弘揚“充滿活力、誠信守法、大氣好學”的新形象。光明精神集中體現了光明獨特的、鮮明的經營思想和個性風格，反映著光明的信念和追求。作為光明人我無比地感到自豪與慶興，能為在這樣一家有夢想、有追求的企業服務而倍感親切。我堅信光明定能為我們青年人搭建無比寬廣的舞臺，讓我們發揮各自的特長盡顯各自的才華，為實現光明藍圖而獻出自己的一份力。
我相信光明的企業文化在今后光明創業路上將發揮強大的力量。并在光明特有的企業文化推動下，光明定能做大做強，承載著企業擔當永往直前實現我們光明人的光明夢。（梁龍俊，第一食品）
周行而不怠
在這個春暖花開的季節，我懷著激動的心情來到了中青班。
4月9日，是對我們有著特殊意義一天——中青11期開班了。呂永杰董事長親臨現場，為我們做開班動員。不夸張地說，這是我第一次和呂董面對面的接觸，和想象中一樣，他的親和力，他的人格魅力，都給我留下了深刻的印象。
春天明明是播種的季節，而我，明顯品嘗到了一絲收獲的喜悅。這是一堂受益匪淺的開班動員課。從前對光明模糊的概念，今天在腦海里漸漸清晰，逐漸深刻。呂董講述了光明的愿景、使命以及光明文化的由來，深入淺出，細致到每一句話、每一個詞。從前，一直牢記牛奶集團的愿景，覺得大光明的愿景離我那么遙遠。今天，突然就變得很近、很近。
呂董談到了“激情”，這個詞我們并不陌生。領導們常常要求員工在工作中要有激情。我認為，激情產生的原因是出于真我價值。我們也可以認為，激情是一種生活態度。在長期的繁雜工作中，時刻保持激情確實很難。但是，沒有了激情，就沒有了斗志。在追尋中，我們很容易迷失方向，但是，我們會成為怎樣一個人，其實完全是出自我們內心的選擇。激情，會讓我們活出真我。也許這個觀點，與呂董的觀點不謀而合了。
最后，呂董給我們總結歸納了五點要求，受益匪淺。他說，青年人應該有理想抱負事業心，有責任擔當使命感，有眼界能力好人品，有氣度胸襟相容心，有激情誠信有愛心。只有做到這五點，我們才能提升自己的綜合素養，才能不斷激勵自己，推動自己，讓自己成為更好的人。但是，要做到這五點，談何容易，我們還需要不懈的堅持和努力，不倦怠。相反，做到了這五點，我們將會成為自己想要成為的那個人，這又是多么值得驕傲的事。
所以，從今天起，我們會共同努力，為了這個目標去奮斗。也許生命的意義，就在于周行而不怠。（張孟琴，牛奶集團）
感悟中青班
帶著祝福，攢著夢想，懷著期待，我走進了光明集團組織的第十一期中青班課堂。在這里，首先看到是和我一樣懷著激動心情、面露親切笑容的新學員們。經過個人介紹、小組討論等環節，大家很快打破陌生情緒，打破年齡界線，成為了團結一致、并肩作戰的好伙伴、好同學。我們很快提煉出個性鮮明、目標明確、富有特色的隊標、隊名、口號等等。同時，在小伙伴們的精誠合作下，我們在中青班里第一份實踐成果----手工宣傳板報很快誕生了。
俗話說得好，聽君一席話，勝讀十年書。呂董的一堂講座，不僅讓我對光明文化、光明使命、戰略愿景、核心價值觀的理解、認知得到了再次深化和升華，還因他那句 “當下中青年干部應具備自信、從容、務實、擔當的素養”，讓我深受感觸和鼓舞。眾所周知，教育要從娃娃抓起。同理，專業的、優秀的職業素養，既要從年輕職工入職抓起，更要通過中青年干部的模范表率作用得到展現，打造一支自信、從容、務實、擔當的優秀團隊。
對比呂董那句話，我發現自己還存在一些差距。為此，我要珍惜這次寶貴而短暫的中青班培訓機會，積極參與展示，努力超越自我，讓自己有一個很好的蛻變，以更好的形象迎接新的任務，新的挑戰。在以后的人生道路上，我要懷著空杯心態，要知不足，激發潛能；要不斷思考，不斷充電；要樂于分享，樂于奉獻，成為一名有正氣、有底氣、有勇氣、有浩氣的人。
中青班學習生涯已經起航，我們的夢想也已然啟航。我將沿著第十一期中青班制定的 “114118100001”的目標，認真對待每一堂課、每一項任務、每一次挑戰，挑戰自我，力爭通過百分百的努力，綻放最棒的自我，成為第十一期中青班優秀學員中的一員。（王海琴，海豐社區）
愛，之初體驗
暫時告別了忙碌的工作，瑣碎的生活，我參加了中青11期的學習。對我而言，這不僅是一次簡單的學習，更是一次心靈的洗禮。我所在第一小組在團隊討論中，確定了我們小組的標簽是年青、才情、激情。這三個詞深深映入腦海，讓我久久不能入眠。
年青。參加工作也近10年時間，經歷了各種成功、各種失敗，我似乎已經成了流水線中的一臺機器。簡單、重復的工作讓我變得沒有激情。我似乎感覺不到自己與將要退休的同事有任何差別。來到這里，我的感受完全不同。同學們熱情的目光、青春的活力，感染了我。我意識到，我是他們的一份子。我，正年青。
才情。每個人的大腦由140億個細胞構成，最會用腦的人也只用上10%。熟門熟路，相同的套路，不求無功，但求無過，這就是我之前工作狀態的寫照。來到這里，大家集思廣益，各自發揮自己的聰明才智，思想迸發出的火花，讓我異常興奮。是同學們激發了我思考的欲望，激發了我的潛能，點燃了對工作的新希望。
激情。一天的培訓下來，雖然有些累了，但是大腦還在高速運轉。我反問自己：那些年，激情哪里去了？而今天，卻如此亢奮，特別是集團呂董事長在為我們深刻解讀集團的愿景和企業文化的時候，我的內心就更加激動了。在光明這樣一個大環境，大氛圍工作，我是何等的幸福。雖已夜深，但激動卻難以平復。
Young帆起航，從心開始。（彭小敏，長江）
【課程隨感】
開班儀式上，我對光明的戰略愿景、企業使命、核心理念、企業精神等有了更深層次的理解，對于光明的發展前景也充滿了信心。同時，我也調整了心態。由原來擔心跟不上培訓節奏，到現在想大膽參與培訓等，我的中青之旅有了良好的開端。我也鼓勵自己：不要懼怕，要敢于邁步，成功才會向我們靠近。（唐才軍，東海）