呂秀娟（作者單位：光明米業(yè)）
2014年末，繼在上海參觀焦裕祿圖片展后，和同事們一起來(lái)到焦裕祿同志工作過(guò)的地方——河南蘭考，參觀焦裕祿紀(jì)念館，瞻仰焦裕祿墓地，實(shí)地感受焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的求實(shí)作風(fēng)、“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操。這寶貴的焦裕祿精神雖歷經(jīng)50年歲月洗禮，仍歷久彌新，穿越時(shí)空，以直指人心的力量，讓我們一行人接受了靈魂的洗禮。
關(guān)于如何做一個(gè)“好干部”，習(xí)近平總書(shū)記提出了不少要求，從“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”，到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”，再到 “信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的 “五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，都能感受到焦裕祿精神的影響，焦裕祿就是一根標(biāo)桿，立在全黨干部的面前，發(fā)揮著榜樣的力量。
處在國(guó)企改革關(guān)鍵期的光明米業(yè)，2015年制定了比組建之初的2011年銷售收入翻兩番的工作目標(biāo)，明確經(jīng)過(guò)3—5年的時(shí)間，努力成為食品行業(yè)安全、放心、優(yōu)質(zhì)、健康的模范糧油供應(yīng)商，上海城市糧油食品的主要承擔(dān)者，光明食品集團(tuán)國(guó)家大糧商戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。要取得這些目標(biāo)，關(guān)鍵需要一支讓黨放心、讓員工滿意的干部隊(duì)伍，2015年，關(guān)于“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的討論，將是光明米業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。結(jié)合學(xué)習(xí)焦裕祿精神的體會(huì)，筆者認(rèn)為，光明米業(yè)“好干部”應(yīng)具有以下必備素質(zhì)：
一、進(jìn)取。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。焦裕祿同志說(shuō)：“我們要有革命的膽略，堅(jiān)決領(lǐng)導(dǎo)全縣人民苦戰(zhàn)三五年，改變蘭考的面貌，不達(dá)目的，死不瞑目。”魯迅先生說(shuō)：“不滿是向上的車輪”。進(jìn)取之心是社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步、企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要推動(dòng)力量。目前正是光明米業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)期，改革沒(méi)有任何捷徑，發(fā)展不會(huì)一成不變，光明米業(yè)的干部要善于在挑戰(zhàn)面前捕捉和把握發(fā)展機(jī)遇，善于在逆境中發(fā)現(xiàn)和培育有利因素，思改革、謀發(fā)展，以創(chuàng)新增強(qiáng)活力，以管理強(qiáng)身健體，以黨建凝聚合力，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)帶領(lǐng)員工迎難而上，做出出色的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)米業(yè)改革目標(biāo)。
二、務(wù)實(shí)。好的干部，謀發(fā)展、求進(jìn)步堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功。在焦裕祿同志看來(lái)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)既是一種科學(xué)精神，也是一種工作作風(fēng)，還是一種人生態(tài)度。他篤信“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”，為了改變蘭考的落后面貌，他從蘭考的縣情出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持把戰(zhàn)勝災(zāi)害、改善生產(chǎn)條件、提高人民群眾生活水平作為壓倒一切的中心任務(wù)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，為蘭考長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。光明米業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、求真務(wù)實(shí)的焦裕祿精神的靈魂，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)管理，規(guī)范管理流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，形成與米業(yè)跨越發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)管控模式。
三、擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，當(dāng)官必須盡責(zé)，對(duì)困難和挑戰(zhàn)，毫不畏懼、迎難而上。焦裕祿同志在工作中始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢(shì)而上的豪氣，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，敢于挑起重?fù)?dān)，敢于克難制勝，敢于奮勇?tīng)?zhēng)先。光明米業(yè)的干部要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)這種精神，在光明米業(yè)的改革和發(fā)展中，以鉆進(jìn)和韌勁推動(dòng)工作，以干勁和拼勁推動(dòng)工作，以氣魄和擔(dān)當(dāng)推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)光明米業(yè)的快速健康發(fā)展。
四、干凈。焦裕祿親自起草的《干部十不準(zhǔn)》，規(guī)定任何干部在任何時(shí)候都不能搞特殊化。他本人更是以勤政為民、廉潔奉公的實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹(shù)立了崇高的形象。今天的干部，面臨著更多地誘惑，但更應(yīng)該自覺(jué)拒腐蝕、永不沾，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。要干凈做人。不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住小節(jié)；要干凈做事。把“欲而不貪”作為必備條件，加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界，不斷增強(qiáng)干干凈凈干事的自律能力，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督，無(wú)論什么情況下都要把握住自己，潔身自好，清廉自守。
關(guān)于如何成為好干部，習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”面對(duì)新常態(tài)，應(yīng)有新?tīng)顟B(tài)。光明米業(yè)的干部應(yīng)以焦裕祿為榜樣，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定理想信念，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)約束自己，努力提升自己。為達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、踐行這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，真正成為一個(gè)“好干部”，為“打造百億米業(yè)、成就糧商夢(mèng)想”做出自己的貢獻(xiàn)。