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學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為實現(xiàn)光明米業(yè)跨越發(fā)展而努力
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郁建忠（作者單位：光明米業(yè)）
上小學(xué)時，我從課本上了解了焦裕祿事跡，知道他是一個黨的好干部，人民的好兒子；參加工作后從銀屏上看到了焦裕祿的形象，感受了這一鮮活的為民服務(wù)的榜樣力量；這次到焦裕祿故居紀(jì)念館參觀，重新學(xué)習(xí)了他的事跡后，對他的為人民鞠躬盡瘁死而后已的英雄事跡有了更深理解。
焦裕祿雖然在蘭考只有一年多的時間里，但他幾乎走遍了蘭考的每一寸土地；他每次下鄉(xiāng)為了不打擾群眾，住的是農(nóng)民養(yǎng)牲口的棚子；縣委有汽車，他卻始終騎自行車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊；天下大雨，他冒雨勘察內(nèi)澇情況，爭取得到水患的第一手資料；為抵住肝病的疼痛他居然把坐騎抵出一個窟窿……。焦裕祿心里裝著人民群眾，唯獨沒有他自己。他肩負(fù)帶領(lǐng)人民走上幸福之路的光榮使命，為了百姓的冷暖安危，始終保持人民公仆的本色，忘我地工作，身染絕癥也全然不顧，直到生命的最后一刻仍然惦記群眾的幸福安康，他永遠(yuǎn)是全體黨員干部學(xué)習(xí)的楷模。
學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就是要學(xué)習(xí)他的責(zé)任意識，這是光明米業(yè)發(fā)展的客觀需要。焦裕祿同志參加工作十八年，不管是在革命時期從事武裝斗爭，還是和平時期從事企業(yè)生產(chǎn)、擔(dān)任縣委書記，一直對黨的事業(yè)中心耿耿，對從事的工作充滿責(zé)任感。他說過：“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方越能鍛煉人，請組織上放心，不改變蘭考面貌，我絕不離開這里”。光明米業(yè)成立以來，走上了快速發(fā)展之路，企業(yè)規(guī)模不斷狀大，分布范圍越來越廣。光明米業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，不僅要有好的戰(zhàn)略規(guī)劃、適合米業(yè)特點的發(fā)展項目和更多更大的投入，但從根本上看，靠的還是黨員干部的思想感情、素質(zhì)能力和精神狀態(tài)。當(dāng)前，光明米業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的新形勢、新情況、新壓力。一是光明食品集團對光明米業(yè)的工作要求日益增大；二是社會和市民對食品安全的關(guān)注程度日益增大；三是隨著其他行業(yè)大集團的介入，糧食行業(yè)的競爭日益激烈；四是職工群眾對光明米業(yè)的期望值日益增長。等等這些，需要我們依靠創(chuàng)新思維的能力、艱苦奮斗的精神、奮力拼搏的勇氣來加以解決。必須學(xué)習(xí)焦裕祿精神，深入基層，深入田間地頭，深入車間班組，調(diào)查研究，解決問題，以非常之精神、非常之能力、非常之舉措投入到工作中去，克難攻堅、奮發(fā)有為，才能更好地發(fā)展米業(yè)、興企惠民。
學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就是要學(xué)習(xí)他的宗旨意識，這是解決光明米業(yè)存在問題的迫切需要。當(dāng)前，光明米業(yè)面臨改革發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，但認(rèn)真反思我們的工作，就當(dāng)前光明米業(yè)干部隊伍來說，在履職盡責(zé)方面仍不同程度存在一些方面的問題：一是少數(shù)干部不思進取、安于現(xiàn)狀，存在“站著茅坑不拉屎”問題，但對于薪資待遇卻一點不肯吃虧；二是一些管理人員貪圖安逸，不肯吃苦，光明米業(yè)新組建和兼并的一些子公司需要大量人才，公司為了更好發(fā)展需要進行內(nèi)部管理崗位交流，但由于公司行業(yè)特點，許多崗位需要去偏遠(yuǎn)地方，大部分干部都服從了公司安排，但個別管理人員卻以種種個人原因推辭，歸根到底是不愿離開繁華的大都市，不愿離開溫暖的小家，不愿離開舒適的環(huán)境……；三是少數(shù)管理人員責(zé)任意識不強，工作得過且過，只求過得去、不求過得硬，沒有意識到不作為、慢作為都會被職工群眾所痛恨。四是少數(shù)干部作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，上下班遲到、早退，上班時間玩游戲、網(wǎng)聊、炒股票等現(xiàn)象不同存在，沒有意識到遵守紀(jì)律是最起碼的職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)良心；五是有些管理人員制度執(zhí)行不嚴(yán)，導(dǎo)致工作失誤較多，如統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)常出差錯，對物資看管不緊，對合同審查不嚴(yán)格……；六是少數(shù)管理人員能力不夠，疏于學(xué)習(xí)和思考，政策業(yè)務(wù)不熟悉，溝通協(xié)調(diào)能力較弱，工作思路不清；七是少數(shù)管理人員職業(yè)道德水平不高，不能為企業(yè)著想、群眾著想，把個人利益放在首位，等等。對于這些不符合光明米業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，我們必須結(jié)合前期開展的黨的群眾路線教育實踐活動，把焦裕祿精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，從而使大家不斷反思自己、檢查自己、激勵自己，從而更有利于激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
空談?wù)`國，實干興邦。實現(xiàn)“打造百億為業(yè)，成為國家大糧商的骨干和中堅力量”的米業(yè)夢想，需要以焦裕祿精神為鏡，需要光明米業(yè)全體黨員干部在心系大局上以身作則，率先示范。實現(xiàn)米業(yè)大跨越，需要光明米業(yè)的黨員干部在各自崗位上主動解難題、全力攻難關(guān)，凝聚正能量、共謀發(fā)展路，不斷化解制約米業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，才能把全體職工與米業(yè)改革發(fā)展成果共享的期待變成現(xiàn)實，才能讓再次騰飛的“米業(yè)夢”夢想成真。
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