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優秀的企業文化，促進企業的發展
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李建中(作者單位：光明米業)
二0一四年十二月，我們參觀了河南省鄭州市商丘華夏百分食品有限責任公司。該企業成立于1997年，主要生產經營“華夏百分”牌系列石磨面粉、石磨掛面、高檔餅干、休閑干吃面四大系列產品，上百個品種。該企業是河南省農副產品深加重點龍頭企業。2009年公司榮獲全國農產品加工工業博覽會“優質產品獎”；2010年“華夏百分方便面”榮獲河南省著名商標；2010年公司研發的“麻葉”、“雪花面”產品榮獲國家“食品科學技術協會產品創新獎”；2011年全國農副產品加工博覽會優質獎；2011年第十一屆中國國際糧油產品暨設備技術博覽會金獎；2012年榮獲農業產業化省重點龍頭企業稱號；2013年榮獲農業產業發展集群榮譽稱號。
該企業的董事長宋文忠，2007年畢業于清華大學EMBA；2003年任商丘市食品工業協會名譽會長；2005年河南省食品工業協會評為“優秀企業家”；河南省面制品協會副會長。在他的帶領下華夏百分食品有限責任公司確立了以“安全、品質、創新、價值”為發展戰略;以“造華夏精品、鑄百分輝煌”、“沒有特色不上市”為經營宗旨；以“以愛聚人，仁德興企，勇于擔當，尊重個人，鼓勵創新，激發合力”為企業文化，公司注重人文關懷，積極引導員工把仁愛之心，美德觀念作為人生價值和職業操守，公司每周都會組織員工學習《弟子規》、《大學》、《論語》等優秀傳統文化，并在生產中以此作為考評員工的重要校準。
該公司以愿景和使命凝聚全體員工的力量。他們企業的使命：培養一流人才、生產一流產品、成就標桿企業、回饋社會厚愛。企業的愿景：做綠色健康食品。華夏百分集團始終堅持“人，因實踐夢想而偉大，只要埋下希望的種子，用心去灌溉，總有一天，它會長成參天大樹”的信念，穩步發展，不斷壯大。經過多年的努力，如今企業的優秀文化已成為該企業的核心競爭力之一，支撐著百分集團持續快速，健康蓬勃發展。百分公司以“振興民族食品工業”為己任，以生產綠色、健康食品為大方向，力爭五年之內成為上市企業，在企業集團化、品牌強勢化、管理科學化、技術現代化的市場經濟條件下，與新知識、新消費理念同步，不斷創新，不斷超越，為最終實現全國石磨面粉第一品牌和全國干吃面行業第一品牌的目標而奮斗。
通過對華夏百分食品有限責任公司的參觀學習考察，使我受到很大的啟發和觸動，深深的感受到該企業的文化建設工作是非常值得我們學習的。我認識到，要使企業能夠有一個持續穩定、長久健康的發展，就必須營造一個使企業員工能夠充分發揮聰明才智，充分發揮員工個體主觀能動性，企業的領導就必須創造一個良好發展環境。正如華夏百分食品有限責任公司的企業使命所敘“培養一流人才、生產一流產品、成就標桿企業、回饋社會厚愛”。只有在企業內培養出一流人才，生產出一流產品，才能使企業在激烈的市場競爭獲得生存、贏得發展的機遇。良好的環境，造就良好的員工。自己作為一個企業的主要經營管理工作者，如何搞好企業的文化建設也是自己必須去思考學習的一大課題。為此，我將在今后的工作中，以人為本，積極主動去思考如何搞好企業文化建設工作，并結合本企業的實際情況營造企業的良好文化建設氛圍，使企業有一個良好的、持續健康的發展環境，更使企業在激烈的市場經濟中有一個穩定的發展趨勢。而要建設一個企業的良好文化，也不是一日造就，還必須要有策劃、有安排、有計劃、有舉措地對企業員工進行一系列的素質教育、技能培訓等。這幾年，盡管在企業文化建設方面我們開展了一系列的教育、培訓等，如開展職工讀書活動，企業品牌建設大討論，開展一系列的有利于企業員工身心健康活動等，也確實逐步營造了一定的企業文化建設的良好氛圍，但與華夏百分食品有限責任公司，與企業文化建設做的良好的兄弟單位相比，我們還是有一定差距。我們將以此次參觀學習華夏百分食品有限責任公司為契機，以學習黨的十八大、十八屆三、四中全會精神為動力，進一步搞好企業文化建設，推進企業持續、穩定、健康、有序的發展。
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