做忠誠、干凈、擔當的監察審計干部
警示教育月活動學習心得體會
農房集團 王宏偉
近日，學習了《光明食品集團黨員干部警示教育學習材料匯編》使我深受教育，感觸很多。
一、帶頭尊法、學法、守法、用法
光明警示教育學習材料中的四個反面案例，以及我們現實生活中的所見所聞，在我們國家存在著一些領導干部法治意識比較淡薄，有的存在有法不依、執法不嚴甚至徇私枉法等問題，影響了黨和國家的形象和威信，損害了政治、經濟、文化、社會、生態文明領域的正常秩序，損害了企業整體的利益。
我們所有黨員干部都應警醒起來、行動起來，堅決糾正和解決法治不彰問題。我們一定要堅定信念、決心、行動，做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律；做學法的模范，帶頭了解法律、掌握法律；做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛法治；做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。我們要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。
二、做忠誠、干凈、擔當的監察審計干部
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。” 忠誠、干凈、擔當，是以習近平同志為總書記的黨中央對紀檢監察干部提出的明確要求，更是紀檢監察干部必須牢記在心、一體遵循的座右銘和行動指南。每一名紀檢監察干部都要嚴格要求自己，真正做到正人先正己、打鐵自身硬，堅定信念、守住底線，敢于碰硬、勇于擔當，始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，邁著不變的步伐，把黨風廉政建設一步步引向深入，決不辜負黨和人民的期望和重托。
三、凝心聚力，當好監察審計團隊的帶頭人
作為監察審計部負責人，身處監察審計工作第一線，既要帶好團隊完成任務，也要承上啟下，肩負著上情下達、下情上報的職責。監察審計工作始終是以團隊的方式開展工作，負責人必須要凝心聚力、帶好團隊。一是要靠共同的理想信念來凝聚人心，不是靠封官許愿，也不是靠畫餅充饑，更不是靠投其所好。二是靠共同的責任來凝聚人心，監察審計的職責不僅僅是查賬和監督，更重要的是要通過對企業的業務活動、內部控制和風險管理進行評估和改善，促進企業完善治理、增加價值，幫助企業實現目標。三是靠嚴明的紀律和規矩來凝聚人心，嚴格遵守組織紀律、保密紀律、財經紀律和審計紀律，清白做人、干凈做事。四是靠優秀的道德和品德來凝聚人心。法律、紀律、規矩是底線，是最基本的要求。人之所以為人者，禮儀也。道德是非常強的一種凝聚力。五是靠作風來凝聚人心，堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，勇于擔當，無私無畏，樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風。六是靠能力來凝聚人心。負責人的威望高不高，能力是一個很重要的因素。如果負責人能力很強，同志遇到重大疑難事項就來找領導，這樣威望就高；反之，威望就低。七是靠表率作用來凝聚人心。領導干部的表率作用是凝心聚力的號角。
四、打造素質高、業務精、作風優、能力強的監察審計團隊
李克強總理在聽取審計工作匯報時指出，要加強審計隊伍建設，著力打造一支素質高、業務精、作風優、能打硬仗的“審計鐵軍”。從嚴管理隊伍，堅定不移打造“審計鐵軍”是審計部門矢志不渝的追求。我們必須堅持以品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業績為導向，認真履職、無私奉獻。一是堅定理想信念，以揭示問題、查處案件、善于諫言為人生追求，以攻堅、奉獻、擔當為人生價值，做一名無愧于黨、無愧于時代、無愧于人生的審計干部。要弘揚奉獻精神，不斷凈化升華自己的心靈和精神世界，積累更多的正能量，更加勤勉敬業，更加恪盡職守，更加激情投入，在奉獻中體現人生價值。二是錘煉精湛的業務本領。不僅要會查賬，更要能透過現象看本質；不僅要會審數據，更要通過數據找規律；不僅要精通財務，更要熟悉政策法規和被審計單位的業務；不僅要善于發現問題，更要善于推動解決問題；不僅要“一專”，更要“多能”。三是鑄造鐵的紀律作風。要進一步加強黨風廉政建設，嚴守監察審計工作紀律，嚴格執行廉政紀律、財經紀律、保密紀律、組織人事紀律；要堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，勇于擔當，無私無畏，進一步樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風，做到以責立志、以德立身、以能立業、以行立信，為集團的發展奉獻智慧和力量。