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長(zhǎng)江總公司召開(kāi)老干部工作研討會(huì)
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??? 日前，長(zhǎng)江總公司召開(kāi)老干部工作研討會(huì)，圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作創(chuàng)新、形成特色、注重實(shí)效，黨委書(shū)記潘洪重點(diǎn)對(duì)今年企業(yè)老干部工作實(shí)現(xiàn)新跨越提出了強(qiáng)化三個(gè)共識(shí)，夯實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)的工作要求。
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??? 長(zhǎng)江總公司所屬的離、退休老干部人數(shù)，這些年始終在集團(tuán)范圍內(nèi)名列前茅。同時(shí)，進(jìn)入雙高階段的離休干部的平均年齡也超過(guò)了集團(tuán)的年齡段，關(guān)心服務(wù)離休老干部的難度在逐年增加。但是，長(zhǎng)江總公司的老干部工作堅(jiān)持在做深、做細(xì)和做實(shí)方面做文章，老干部工作在得到較多老同志肯定的同時(shí)，也得到了集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的好評(píng)。特別是總公司團(tuán)委開(kāi)展的“老手牽小手雙結(jié)對(duì)”、“共敘一段情，開(kāi)創(chuàng)新征程”等活動(dòng)在關(guān)心、服務(wù)離退休老干部的同時(shí)，也促進(jìn)了青年干部的進(jìn)步與培養(yǎng)。
在日前召開(kāi)的總公司老干部工作研討會(huì)上，總公司人力資源部、宣傳公關(guān)部、工會(huì)和團(tuán)委的有關(guān)負(fù)責(zé)人分別就今年企業(yè)老干部工作實(shí)現(xiàn)新跨越，從工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新、形成和集聚老干部工作的合力；服務(wù)方式完善和服務(wù)實(shí)效的提升等方面進(jìn)行了廣開(kāi)言路，建言獻(xiàn)策。
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??? 總公司黨委書(shū)記潘洪在代表總公司黨政感謝企業(yè)有關(guān)部門(mén)和基層企業(yè)為老干部工作積極健康推進(jìn)所做出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)，重點(diǎn)對(duì)今年老干部工作實(shí)現(xiàn)新跨越提出了強(qiáng)化三個(gè)共識(shí)，夯實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)的工作要求。強(qiáng)化三個(gè)共識(shí)：強(qiáng)化關(guān)心老干部工作的氛圍；體現(xiàn)關(guān)心老干部的責(zé)任；落實(shí)關(guān)心老干部工作的措施。圍繞夯實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)，潘書(shū)記要求，首先要加強(qiáng)老干部的思想工作，推進(jìn)老干部支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展；二是加強(qiáng)與老干部的結(jié)對(duì)共建工作，推進(jìn)服務(wù)老干部工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；三是加強(qiáng)資源整合，提升合力，推進(jìn)老干部管理工作的進(jìn)一步創(chuàng)新。
??? 圍繞老干部工作研討會(huì)所形成和集聚的促進(jìn)企業(yè)老干部工作實(shí)現(xiàn)新跨越的一些金點(diǎn)子和合理化建議，總公司老干部工作部門(mén)已經(jīng)著手制定今年老干部工作的具體思路和計(jì)劃。（許雙喜）
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