專注本職工作 把平凡的事情做到極致
顏 寅（作者單位：上海農場下明畜牧場）
在農場推進實施新三年規劃的新形勢下，為積極響應農場推進上農文化建設的要求，自去年底開始，“上農文化大討論”活動在全場范圍內如火如荼地開展。我們下明畜牧場緊密圍繞 “激情、務實、創新、和諧”的上農文化，在全場范圍內交流和討論，大家對上農文化有了更深層次的理解。
作為一名普通的豬場員工，我們面對的是常年封閉的管理，遠離鬧市的荒涼，以及臟、臭的工作環境。但是我們熱愛這份工作，對養豬事業充滿了激情。這就是我們堅持下去的最大動力。“一個人要成就事業，最重要的素質是對工作充滿激情。”這句話用在我們豬場員工身上再合適不過了。現在我們下明畜牧場最流行的一句話就是“每天早晨起來巡棚，一看到自己所負責的豬群吃喝拉撒一切正常時，我就會無比興奮和激動。”
作為一名普通的豬場員工，我們面對的是日復一日重復的工作：查情、配種、接產、產后護理、育成銷售。時間長了難免會有懈怠心里，而豬群的健康狀況每天都在變化的。今天這條棚咳嗽增多了，明天那條棚采食量有點下降了，或者豬群精神狀況有點不好了，這就需要我們把每天的工作落到實處。每次巡棚時候不能走馬觀花，一帶而過。還要隨時了解天氣變化，防止溫度變化導致豬群發病。這些都是很細微平凡的工作，但是我們知道豬群健康無小事。只有我們靜下心來，踏踏實實的把工作落實到實處，功夫花在平時，把豬群疾病扼殺在萌芽狀態，這樣才可以起到事半功倍的效果。
作為一名普通的豬場員工，我們每天面對的工作普通平凡，久而久之就會形成一套固定的思維模式。以前我們認為育肥豬吃的越多，長的越快，賺錢越多。最近豬價持續低迷，飼料價格節節攀高，利潤不如從前。通過分析，我們意識到豬不是吃的越多越好，吃的越多會造成脂肪層積過厚，影響出肉率。從而影響經濟效益。那我們就改進工作思路，積極創新，選幾條棚舍做試驗，看到底是自由采食和按標準分別降低5% 和10% 哪個斤成本最低，從而選出最合理的方案。
作為一名普通的豬場員工，我們不但和豬打交道，還要和人打交道。個人負責的階段不同。妊娠、產房、保育、育肥，每個環節之間都是緊密聯系、不可分割的。產房母豬的健康狀況會影響下次發情，保育豬的長勢會影響育肥豬的銷售體重，育肥的銷售又會影響保育棚舍的周轉。如果每個階段的員工都抱著“各掃各人門前雪,莫管他人瓦上霜”的態度的話，那簡直就是不可想象的。但是我們下明畜牧場的員工不會，我們在工作中積極交流自己負責豬群的狀況，互通信息，有好的工作方法也樂意和大家分享。下班閑暇時，晚飯后會有一兩局“慣蛋”比賽，或者在活動室打乒乓球，每次都是比賽激烈，賽后歡聲笑語，一掃白天上班的勞累。
上農文化“激情、務實、創新、和諧”之于我們，就是每天勤勤懇懇地在本職崗位上把工作做好，用我們的青春、智慧和汗水把豬養好，因為我們每天都在用實際行動詮釋這八個字。目前，下明畜牧場形成一種努力工作、快樂生活的氛圍，讓每個人對自己的工作產生使命感，充滿激情；讓每個人在自己的事業上得到成就感，享受工作；讓每個人對下明畜牧場產生歸屬感，靜心做事。我們將秉承上農文化，團結合作，攜手奮斗，共同為我們所熱愛的養豬事業而奮斗，為上農百萬頭生豬夢而奮斗。