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煙糖集團新境界公司開展干部讀書活動
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近日，煙糖集團新境界公司向全體中層以上干部發放今年干部學習書目《中層危機》一書，要求每位干部結合實際認真細讀，做好每個章節的讀書筆記，并形成1500字以上的學習心得。這是新境界公司中心組學習的主要課題之一，也是年度干部隊伍建設的一個重要環節。
在總結去年工作、研究今年計劃的過程，新境界班子深刻地意識到公司中層干部隊伍青黃不接、青年人才脫穎不多、崗位人才成長不快的狀況，已經制約著企業目前的發展，不利于企業長遠的發展，改變這種局面是公司迫在眉睫的重要任務。因此，公司黨政班子把抓緊干部隊伍能力的提升、加快干部隊伍結構的調整、著力后備干部的培養放到了年度工作十分重要的位置，先后確定了包括學習培訓、分類培養、崗位鍛煉、擇優選拔、社會招賢等一系列舉措，爭取在較短的時間里，通過多管齊下的努力，使干部隊伍的整體結構趨向合理，整體素質有所提高，執行意識和實務能力較快增強。
《中層危機》是一本針對性、實用性、可讀性較強的管理培訓類書籍，它通過深入淺出的解讀與分析，闡釋了企業中層的位置、角色、作用、培養、選拔，提出了解決中層危機可資借鑒的方法與途徑。新境界公司組織干部研讀《中層危機》一書，意在通過學習，引發干部積極的思考，從中得到有益的啟迪。 （胡雅琴）
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