塑造廉潔文化 構筑廉潔企業
五四有限公司所屬上海都市農商社有限公司黨委副書記、紀委書記陳志貴
黨的十八大報告中指出：“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題”，同時指出：“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。這是黨中央根據當前形勢，對全黨提出的迫切任務。我們必須緊緊圍繞經濟發展目標，始終把黨風廉政建設放在重要議事日程上，不斷推進企業的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
上海都市農商社有限公司從事的現代蔬果業，是五四的核心主業之一，在經營上呈現出產銷地點多、土地面積廣、人員結構雜、流通資金大等特點。加強企業內控體制建設、建全和完善懲防腐敗機制，已成為企業穩定健康發展的前提。塑造廉潔文化，在意識形態領域奠定廉潔從業、遵紀守法的思想基礎，是我們當前落實反腐倡廉教育、監督、懲治等工作的抓手和著力點。光明食品集團和五四公司紀委提出并貫徹實施的“以廉潔文化建設為引領、為經濟發展提供強有力支撐”的工作部署，對我們來說具有及時的指導和現實意義。
我認為，廉潔文化是企業文化的重要組成部分。廉潔文化以知識、理念和行為等形式，滲透、貫穿和融合在企業的氛圍、規范、制度和工作方式之中。在企業塑造廉潔文化，就是要通過倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業和公道正派，讓廉潔文化深入人心，形成良好的企業精神風貌，不斷規范和約束職工的思想與行為，增強干部、職工拒腐蝕的能力，促進企業健康、和諧、穩定發展。
塑造廉潔文化，應結合企業實際，按照建立和完善懲防體系建設的要求，使廉潔文化與教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲罰的威懾力緊密結合，把廉潔文化融入企業經營管理之中、融入職工工作和生活方式之中，為構筑廉潔企業奠定堅實的基礎。我們的具體做法是：
一、以營造清正廉潔、誠實守信的企業氛圍為指向。廉潔文化具有“引領風尚”功能。公司辦公樓的文化長廊里，懸掛著有關“誠信”和“廉潔”的匾牌；廉政書架上擺放著“檢察風云”、“廉政文摘”、“清風”等廉政書刊；職工的案頭上擺放著“防腐倡廉自律警示錄”。我們要繼續重視廉潔文化的載體建設，通過廣泛而深入的廉潔文化宣傳，積極營造崇尚清正廉潔、尊重誠實守信、鄙視以權謀私的企業氛圍，以健康向上的廉潔文化充實廣大職工的精神世界。
二、以黨企務公開欄為抓手，實行企業重大事項公開。公開事項涵蓋了黨組織決定及執行、思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選任、黨風廉政、制度建設等各個方面。公司切實抓好組織領導、規范運行和制度保障等基礎工作，確保黨務公開工作持續有效推進，確保公司每一件事情都發生在職工的視線里，接受職工群眾的監督，聽取職工群眾的意見、建議，通過黨務公開暢通黨組織和群眾交流溝通的渠道，強化了黨內外的監督，密切了黨群關系，營造了企業廉政建設、廉潔文化的良好氛圍。
三、以健全反腐倡廉教育和職業道德教育機制為重點。廉潔文化的另一大功能是“教育”。作為廉潔文化的反腐倡廉教育，要體現在兩個方面：一是加強黨性修養和廉潔道德修養，筑牢廉潔自律的思想道德基礎。二是學習和掌握黨規黨紀和法律法規，增強法制觀念和紀律意識。公司領導班子更要以身作則，做廉政的表率。通過政治輔導課，開展對黨員干部尤其是青年員工的社會主義核心價值觀和廉潔品德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨的意識、大局意識、責任意識、廉潔意識。
四、以建立和完善內控制度體系為保障。公司從實際出發，進一步完善了關鍵領域和重要環節的規章制度，增強了針對性和有效性。同時，公司將進一步提升“制度+科技”的建設水平。財務信息化平臺在應用金蝶財務軟件K3的基礎上，引進了金蝶EAS系統，使企業的采購、庫存、生產、銷售等業務，均被納入了電子化運作，實現了農資采購、財務報銷、產品銷售、資產租賃與處置、工程項目建設“五統一”制度，通過集體決策、民主管理，確保企業的每一筆資金都在陽光下運行。用廉潔文化不斷助推制度建設整體水平的提升，使規章制度切實成為堵塞漏洞的鋼鐵屏障。
企業廉潔文化的構建，是一項長期、系統性的工程。今后，我們將根據企業經濟發展的實際，進一步引進現代科技管控手段，優化制度設計，通過長期的努力，使廉潔文化成為構筑廉潔企業的精神動力，推進企業懲治和預防腐敗體系的建立，推進企業黨風廉政長效機制的建設，為公司新三年戰略目標的順利實現和持續發展保駕護航。
二〇一三年四月十日