王紅蘭（作者單位：上海畜牧水產(chǎn)）
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)能凝心聚力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。
上海農(nóng)場發(fā)展到今天，該以什么樣的文化引領(lǐng)員工價值，追求更高的發(fā)展目標(biāo)，是農(nóng)場黨委關(guān)注的重點。在體制改革之前，我們一直秉承著三代上農(nóng)人積淀、形成的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的紅燭精神，這種精神是農(nóng)場在創(chuàng)業(yè)、成長階段不可缺少的精神力量，她激勵農(nóng)場人把一片片鹽堿灘變成阡陌良田，把原始農(nóng)業(yè)生產(chǎn)變成種、養(yǎng)、加協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。
但隨著所場管理體制分開，農(nóng)場站在了新的歷史起點，原來農(nóng)場人傳承的紅燭精神與現(xiàn)代企業(yè)管理理念有了一定的“代溝”，特別是在崇尚競爭、倚重科技的企業(yè)管理中，需要注入一種新的理念、新的精神力量。農(nóng)場黨委因時提出“激情、務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”的文化理念，我認(rèn)為較好地體現(xiàn)了企業(yè)文化發(fā)展的方向。我對這四個關(guān)鍵詞的理解是：
激情，是人生深蘊的寶藏，是讓生命蓬勃的動力。假如夢想沒有激情，事業(yè)將一片荒蕪；假如心靈沒有激情，生活將平淡無奇；假如行動沒有激情，人生將一無所成！企業(yè)發(fā)展離不開一群充滿激情、朝氣蓬勃的員工。這種激情應(yīng)該是對事業(yè)的熱愛，對崗位的盡責(zé)，對真善美的追求。有了激情，企業(yè)必將保持不斷前進、勇攀高峰的勁頭。
務(wù)實，就是講究實際、實事求是。王符的《潛夫論》說：“大人不華，君子務(wù)實。”實事求是，一切從實際出發(fā)，是我們想問題、辦事情的基本方法，也唯有如此，才能腳踏實地，扎扎實實干好每一件事。特別是在企業(yè)，一切要靠效益說話，浮華的表面文章只能好看一時，卻帶不來實實在在的效益增長。所以務(wù)實精神是我們應(yīng)該具有的重要品質(zhì)。
創(chuàng)新是燃燒的火把，照亮未來的路！有了創(chuàng)新精神，就有了前進的希望。德國歌德說過：“要成長，你必須獨創(chuàng)才行。”的確，一個人要不斷成長，不斷進步，必須需要創(chuàng)新。當(dāng)今社會是一個飛速發(fā)展的時代，創(chuàng)新精神顯得尤為重要。市場是無情的，競爭是殘酷的，只有堅持創(chuàng)新，個人才能體現(xiàn)價值，企業(yè)才能獲得優(yōu)勢，國家才能繁榮富強。只有擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)，才能讓自己傲然屹立于市場大潮之中。
和諧，是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態(tài)，也是一切美好事物的共同特點。實現(xiàn)和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。我們追求的和諧，不僅僅是員工之間存在的一種相融相攜、團結(jié)友愛的精神狀態(tài)，也是企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程中應(yīng)高度關(guān)注的人與自然環(huán)境的和諧相處，要不以破壞環(huán)境為代價，走綠色、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展道路。
激情、務(wù)實、創(chuàng)新、和諧，是新的歷史階段農(nóng)場人信守的共同價值取向。激情是干事的狀態(tài)，務(wù)實是做事的風(fēng)格，創(chuàng)新是進步的動力，和諧是發(fā)展的歸宿，四者有機構(gòu)成了農(nóng)場人新的精神家園。讓我們在新的企業(yè)文化理念引領(lǐng)下，同心協(xié)力，扎實工作，積極進取，追求卓越，為實現(xiàn)農(nóng)場新的發(fā)展做出更大的貢獻。