以色列經濟奇跡的啟示
徐雄飛（作者單位：光明食品集團總部）
位于地中海東南的猶太人國家以色列，向來以其非凡卓越的軍事、諜報、科技、經濟方面的成就聞名于世。這個建立于1948年的年輕國家，地處干旱少雨、資源稀缺的沙漠地帶，人口只有700多萬，面積接近北京，四面臨敵，被鄰國長期封鎖，開國以來短短60多年就遭遇了三次關乎存亡的重大戰爭。21世紀初的幾年時間里，盡管以色列經歷了全球科技泡沫的破滅、歷史上最嚴重的恐怖襲擊以及第二次黎巴嫩戰爭，但是以色列占全球風險投資的份額卻增長了1倍，這個創業的國度在60年時間里，由一群身無分文的難民，實現了50倍的經濟增長，擁有“甚至比加拿大、日本、中國、印度和英國等大國都要多的新興公司，成為世界上最有活力的企業經濟體。這是世界經濟史上絕無僅有的奇跡。
為何以色列能夠在貧瘠險惡的自然、政治環境中生存發展？為何以色列能夠在如此短的時間里傲視中東，立足世界？以色列是通過何種力量創造舉世矚目的輝煌成就呢？美國外交學者丹·塞諾和以色列作者索爾·辛格在《創業的國度——以色列經濟奇跡的啟示》給出了這一“價值數億美元”的問題。答案就是——以色列具有舉世罕有的創新能力。
創新是一個國家、地區和企業的核心競爭力，創新是一種精神力量，創新也是一種文化現象。以色列之創新能力的獲得和這個國家的精神品質密切相關。
一、直視競爭和挑戰的勇者精神。以色列孤立于中東眾國，周邊是黎巴嫩、敘利亞、約旦和埃及等信仰不同的阿拉伯世界國家。以色列隨時面臨兵燹戰火及恐怖襲擊的挑戰。面對極端困苦的環境，以色列積極發展科技、強化軍隊建設，不斷提升國防的實力。在1967年的六日戰爭中，以色列一舉將埃及、約旦和敘利亞軍隊一一擊退，并擴張了自己的領土。以色列不相信眼淚，面對惡劣的環境，以勇者的無畏積極應對是制勝的關鍵。
二、注重實際的企業家精神。戰爭威脅著以色列國土的安全，但也賦予以色列創新活力。很多高新產業的發展都與戰爭實踐密切相關，為了應對戰場上瞬息萬變的局勢，以色列建立了一套靈活應對環境變化，迅速將理論轉化為實效的機制，并逐漸形成了一種基于目標和現實的務實精神，同時以色列全民普遍兵役制為以色列人提供了鍛煉的舞臺，并將這種產生于戰場上的企業家精神傳遞到商業及文化領域。
三、崇尚智力、永葆創新激情的智者精神。以色列擁有世界上最發達和完善的教育體系，有接近45%的人口接受過高等教育，崇尚智力教育、對創新和學習充滿熱情，已經成為以色列人乃至猶太人的民族文化，以此為基礎形成的高密度的名牌大學、大型企業和創業公司以及大量的高素質專業人才集群效應為以色列的企業和經濟提供了高知識儲備的人才平臺。而創新的激情成為聯系人才、科技、資源和風險資本的精神紐帶，在創新激情的凝聚和推動下，以色列的智力資源才能源源不斷生發，并轉化為軍事、科技、經濟等方面的重大成果。
綜上所述，危機和短缺意識的激勵、使命感的鞭策，對創新和學習的熱情以及對人才智力的最大限度開發，這些因素是成就以色列創新奇跡的關鍵因素。
以色列的國家創新，對于企業創新同樣具有現實借鑒的作用。目前，在市委市政府、市國資委“創新驅動、轉型發展”十二五”規劃指導下，光明食品集團正處于高速增長、創新轉型、
跨越發展的關鍵階段，新一輪三年戰略規劃即將啟動，而創新思維、創新文化、創新機制將成為企業實現商業模式轉型、加速國際化步伐、實現科學發展的強大原動力。以色列的創新實踐啟示我們：
第一、堅定的使命是引領企業創新的根本。企業發展離不開激情，而持續的激情來自于對企業、事業的使命感。擁有使命感，將使光明人不畏艱難，樂觀進取，勇于面對風險與挑戰，并在挑戰中獲得基于和發展。這一使命就是光明人實踐“民以食為天，我以民為先”的承諾，這一使命就是光明不斷完善自我，推動企業業績增長，履行企業社會責任的不懈努力，這一使命就是光明食品集團實現企業持續發展，基業常青并成為國內外一流食品企業的最終目標。
第二、培育務實勤奮的企業家精神是企業創新的關鍵。要在企業內部培育“想干事、能干事、干成事”的創業氛圍，同時也要形成鼓勵創新、支持創新、激勵探索、不斷超越的企業文化，“積跬步而至千里，揚善小而成大事”，既要胸懷遠大的目標和夢想，同時也要將理想深深根植于本企業的常規工作之中，根植于經濟發展的現實規律之中，根植于埋頭苦干的工作奉獻中。
第三、激發智力資源價值的最大化是企業創新的保障。人才是集團未來發展最為重要的智力資源，高素質專業人才的培育和儲備將成為企業實現持續創新的根本保障。要為人才提供創新的條件同時也要為其營造創業、創新的氛圍，要鼓勵人才發揮專長，盡其所用，使智力資源“人盡其才、人盡其力，人盡其能”，使人才的職業生涯與企業的藍圖交相輝映、共同成長。