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《盡心盡力盡責》讀后感
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用心做事 盡職盡責
閔晨(作者單位：益民集團)
企業無論大小，成功取決于員工是否對自己負責，是否彼此負責，是否對民眾和社會負責。作為市場經濟的主體，企業要想在激烈的市場競爭中求得生存和發展，應該確立雙重目標：物的目標和人的目標。物的目標，就是實現利潤最大化；人的目標，就是為社會服務，造福于社會。企業要實現利潤最大化，離不開員工的辛勤勞動，更離不開民眾和社會對其經營業績的肯定和認可。從企業生存和發展的最根本價值來講，獲得民眾和社會的肯定和認可，是企業實現利潤最大化的關鍵。“客戶是上帝”，“客戶總是對的”，其中就包含著這方面的道理。那么，作為企業，怎樣才能獲得民眾和社會的肯定和認可呢？企業對民眾和社會的責任意識是其中的關鍵。
作為企業倫理的核心內容之一，責任意識是企業生存和發展的最根本動力。人是社會的人，企業是社會的企業。如果企業沒有對國家、對社會、對用戶利益負責任的意識，它就不可能發揮最大的生產潛能，物質資源也難以被合理利用和有效開發，最終也難以實現快速高效發展和利潤最大化的經營目標。如果企業放棄了對用戶、對社會、對國家應盡的責任，也就意味著它放棄了市場，等于自掘墳墓、自絕生路。因此，必須對廣大企業及其員工加強責任意識教育。只有如此，企業才能樹立起令人信賴的公眾形象和良好聲譽，從而實現長遠利益，進入良性循環的發展之路。
在企業中，員工的責任意識直接決定著其生存的態度和工作的態度。如果員工對企業具有強烈的責任意識，他們的潛能就能得到充分發揮，他們就可以通過充分的合作實現自身的最大價值，進而使企業效能達到最大化，實現資源的最佳配置和經濟效益的最大化。如果員工放棄了對企業應盡的責任，那么這個企業很可能是個缺乏凝聚力、沒有前途的企業，其員工也很可能失業。
我們每個人都在生活中扮演著不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都有對他人的責任，這是社會法則，這也是道德法則。正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅是為自己，還要為別人、為社會。
盡職盡責是對生活的積極接受，盡職盡責是對人生的坦然面對，一個充滿責任意識的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓人格更加完整。
邱啟明離開CCTV時接受《新周刊》訪談時說:“說白了就是名和利。憑借這個平臺任何人都如此，但得摸著自己的良心，必須回報一些正的東西。每個人在自己的崗位上，把盡職盡責當成一個底線，這個社會沒有不變好的理由。”
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