——參加匯航公司“企業是我家、發展靠大家”演講比賽有感
施裕（作者單位：農房集團）
近日，參加了匯航公司黨支部組織的“企業是我家、發展靠大家”演講比賽，讓我感慨良多，不得不一吐為快。
說實在，17位演講者的演講水平在專業人士看來還沒有達到一定的水準，但他們在演講中流露出來對企業的那份愛，那份情，讓在場的聆聽者無比動容。就像集團黨委書記吳智榮說得那樣：“尤其說是來看演講比賽，還不如說是來受教育的”。
坐在臺下，聽著他們的演講，我的內心時時被打動。“我要把工作當作事業來經營”，“沒有思想、沒有思路是可怕的”，“我要把自己的角色詮釋得淋漓盡致”，“企業興旺，才能讓個人的生存有基礎”，“大河有水，小河才能滿，我要與企業榮辱與共”，“感恩是通往幸福的道路”等。這些樸實的語言，讓我記憶深刻，都是從他們的心底里流出，也是他們熱愛匯航一個真實寫照。我真為匯航公司領導感到高興和幸福，有這么多愛企如家的員工。正如匯航公司黨支部書記金趙暉在比賽結束時說得那樣：“什么叫幸福？這時候我就覺得最幸福。”
匯航公司成立僅僅才二年多時間，然而他們建設的保障房工程基地成為上海市優質觀摩現場，引來2000多名專業人士前來參觀和學習，成為上海市保障房建設的一個標桿企業，為農房贏得了榮耀。黨支部也被評上海市國資委系統創先爭優先進基層黨組織。可以說，兩個文明建設雙豐收。
匯航公司為什么能在這么短的時間，取得如此大的成績呢？我覺得有一個根本原因，就是他們有一個團結正氣的班子。“近朱者赤，近墨者黑”。正因為匯航公司班子的團結正氣，才令其下的員工心誠悅服，才使企業呈現出勃勃生機。葉小芪說，我們的員工在工程最緊張最忙碌的時候，都會自覺加班，沒有一絲怨言。在我們這里工作沒有高低貴賤之分，每位員工都得到企業的關心。是的，有一個例子可以佐證。有位工程部的員工是去年從私企招聘進來。在私企他的年薪20萬元，在匯航只有12萬元。然而他卻留了下來。問他為什么？他說，在這里工作時時感到有一種家的溫馨，讓我心情愉悅，工作舒暢。這是再多的金錢也買不到的。
匯航公司的員工真正把自己融入這個大家庭中，同企業心連心、同呼吸、共命運。匯航公司創建和諧企業、幸福企業的做法，值得我們學習和借鑒。愿我們農房集團有更多像匯航公司的企業，共同創造農房幸福美好的未來。