川東農場派出所 李韡麟
農場分局成立已有三年了。三年磨煉，打造了一支政治堅定、忠誠可靠的公安隊伍；三年磨合，成就了一個團結協作、甘于奉獻的奮進團隊；三年歷程，形成了農場公安忠誠履職、合作共贏、務實重干、開拓創新的“農場公安精神”。我想，要對“農場公安精神”作文字描述很難，因為農場公安精神本身的豐富，因為語言文字自身的抽象局限，因為我本人才疏學淺。
植“忠誠”之基，忠誠為民乃立警之本
走進復興西路240號農場分局機關，映入眼簾的是墻上一個大大的警徽，下面擺放了一盆挺拔蒼翠的棕竹，使我仿佛看到守護著域外農場的公安民警們的身影；又使我聯想到是域外農場蓬勃的發展支撐著農場公安工作不斷向前進步。
《字典》里解釋：“忠誠代表著誠信、守信和服從。”胡永明政委在談到忠誠時說：“作為農場分局的黨員、民警一定要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，真正成為黨和人民的忠誠衛士。”忠誠是全部機關工作的共同價值取向，是人民警察核心價值觀的靈魂，是農場公安的立警之本，是農場公安人的政治本色。
分局成立三年以來，通過樹立價值理念，培育職業素養，將忠誠的理想信念內化到每一位民警心中；通過完善制度規章，樹立先進典型，使忠誠成為每一位民警的行動導向；通過加強輿論引導，接受社會監督，讓老百姓看到、感受到民警忠誠的高尚品格。
這組寓意深刻的布置，表明了分局全體同仁忠于黨和國家，保駕域外穩定，護航光明發展，服務農場居民的決心！
樹“合作”品牌，多方協作謀求共贏
創造品牌的人必然是富有激情的人。在上海公安隊伍中，就活躍著這樣一支富有激情的農場公安隊伍；在域外農場，充滿了這樣一種富有激情的氛圍。全方位、常態化釋放“合作”意愿，開展密切協作，謀求實現共贏，是全體農場公安人努力的方向。
真正的品牌是通過持續的努力創造出來的。分局機關醒目地掛著農場公安職責和光明集團經濟目標，表達的是分局積極融入光明集團的意愿；基層民警遞出的一張張警民聯系卡，傳達的是分局主動開展警社合作、警民合作的意愿；上級領導和市局各部門的充分肯定、集團和農場職工居民的高度滿意，是分局全體領導干部和民警、文職上下合作、共克艱難的成果；海豐農場“2011·4·12”盜竊保險柜案件、上海農場“2012·3·8”非法持有槍支案、上海農場“2012·7·5”系列盜竊案等一系列案件的偵破，一本本厚厚的卷宗，訴說的是四地警方三級警務合作，打防無縫對接的親密合作。
“合作”即是農場公安樹立的一大品牌！
興“務實”之風，化虛妄空談為躬身實踐
周德輝局長說過：“……沒有務實，工作虛擬化，老百姓感覺你在作秀。”分局直面各種困難，以求真務實的態度全力彌補自身短板，增強著自身的軟硬實力，落實著愛警惠警措施。
如何增強民警的使命感？沒有長篇大論的說教，沒有居高臨下的灌輸，黨委和各單位黨支部組織走進“沙家浜”革命教育基地，來到海豐知青紀念館，祭掃革命先烈墓碑……通過實地參觀，現場引導，談心交流，政治思想教育猶如涓涓細流，流進了民警的心中。
民警隊伍年輕，干部隊伍缺乏經驗怎么辦？分局落實江蘇片3位所長到市區派出所掛職鍛煉半年；選派5位民警到市區派出所跟班實訓半年，親眼看，親口問，親自干。
民警域外工作，來回奔波，舟車勞頓又奈何？分局在用車捉襟見肘的情況下，劃撥江蘇、安徽各一輛警車作為回滬班車；落實錯時休假制度，確保基層民警每兩周回滬休息4天。既為民警提供了便利，又保證了警力的集中。
走“開拓”之路，面向未來方能長遠發展
放眼全國，分局是全國唯一的農場公安機關，唯有不斷開拓進取，才能在農場公安事業發展的道路上率先解放思想，率先探索實踐，率先總結提升，走出一條域外飛地執法的“開拓”之路。
如今，在這條“開拓之路”上，踏滿了上海農場公安留下的一連串探索的腳印：2009年9月16日，上海市公安局農場分局正式掛牌成立，三年間從草創到如今成為擁有74位民警的隊伍；簽訂《蘇皖環滬農場公安機關警務合作框架協議》，創立“蘇皖環滬農場公安機關警務合作聯系會議”制度，實現三地警務“無縫對接”；設立“駐所交通警務室”，派出所里有了“戴白帽”的交警，場區交通秩序得到明顯改善；在域外農場開展社區警務建設，形成了“社區警務責任區+社區警務綜合組”這一適應農場警務工作要求的勤務模式……
植“忠誠”之基，樹“合作”品牌，興“務實”之風，走“開拓”之路。上海農場公安人挺立潮頭，乘風破浪，擔負維護上海域外農場穩定發展、保衛上海市民“米袋子”、“菜籃子”的重要使命，將不斷用實際行動書寫對黨、對國家、對法律、對人民的忠誠。