——《如何做一名有責任心的員工》讀后感
趙程芝（作者單位：光明米業海豐農業公司）?
?
在經濟全球化的今天，時代要求我們無私奉獻、盡職盡責，我們別無選擇。只有肩負重擔、勇于承擔責任，腳步才會堅定，跨度才會快捷。比爾.蓋茨曾說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。我們生活在這樣的社會中，各自扮演不同的角色，也相應承擔不同的責任。上對國家社會，下對親朋同事，其中，有一份根本責任：我們要對自己的人生負責。每個人的生命只有一次，自己人生的責任，沒有任何人替代，必須完全由自己來承擔。如何承擔起這份重任？讀了王明哲先生編寫的《如何做一名有責任心的員工》，我深有感悟。我們從以下幾點做起，才能真正實現自己的精彩人生。
一、相信自己，一切皆有可能
我們要相信，我們每個人都是不可替代的，好比天上的流星，每顆流星都有它瞬間的輝煌，沒有什么能比擬它的光輝燦爛。我們要珍惜獨一無二的自己，并不斷充實、發掘自己，要相信，別人能做到的事，我也一定能做到，并且比他人做的更好，只有這樣，別人才會認同你的價值。在我們的工作中，我們更要相信自己，只有相信自己，才會在工作困難的時候不會猶豫不決。只有當機立斷，才不會錯失良機。而自信是建立在我們綜合素質之上的，我們必須不斷地自我增值來加強自己的信心，我們要相信自己是特別的，有不可替代的價值；但不把自信變為無根之草，要在任何崗位上實現自我增值，不抱怨現實。
二、快樂地做必須做的事
亞里士多德說，生命的本質在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發現使你快樂的時光，增加它；第二，發現使你不快樂的時光，減少它。我們的工作是必須要做的事，并不全是快樂的，有時候即便不開心，仍然要堅持做下去。當我們選擇一份工作時，我們不僅僅是選擇做這項工作的好處和快樂，同時也選擇了這份挑戰和迎接可能遇到的困難，正是這些困難與挑戰，才會充分體現我們的人身價值，我們對待工作的態度應將“要我做”變為“我要做”，與其痛苦地工作，不如享受著工作的幸福。所以我們要工作著，幸福著。
三、激情：最好的心態
?? 激情，體現了一個人的活力，無論是在生活中，還是在工作中，整天死氣沉沉的人終究是不受歡迎的。一個有膽識、善思考、會做事的人，必定是充滿激情的。我們要嚴格要求自己，要滿懷熱情地去完成領導交代的每一項任務，要將每一次任務都當做一次機遇，每一份責任都值得我們認真去對待。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。我們的工作態度完全取決于自己，只有認真地對待工作中的每一件小事，才能在激烈的崗位競爭中立于不敗之地。
四、團隊：一種精神，一種力量
現代社會是一個信息化的社會，競爭無處不在。人才競爭、物力競爭、資本競爭、信息競爭等，在激烈的競爭環境中，很多事情需要在群體的共同努力下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協作的人，往往會事倍功半，最終會被時代和團隊所拋棄。所以在工作中我們要做到從大局出發，以集體利益為重，加強溝通，團結協作，全身心投入到工作中去。
五、感恩，無處不在
在我們的生活中，需要感謝的人很多，一個連感恩都不知曉的人，必定擁有一顆冷酷絕情的心，也絕對不會成為一個對社會做出貢獻的人。感恩，既是一種對恩惠心存感激的表示，也是每一位不忘他人恩情的人縈繞心間的情感。
當今時代，感恩已成為一種普遍的社會道德。我們要感謝我們的父母，感謝我們的師長，感謝我們的國家。沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，我們何能存在于天地之間？因此，感恩不但是一種美德，而且是一個人之所以為人的基本條件。
讀了《如何做一名有責任心的員工》讓我受益匪淺。今后，我將努力做好自己的本職工作，不斷提高自己，緊跟形勢發展的需要。為光明米業美好的明天努力工作，共同為米業百萬噸糧食的宏偉目標作出自己的貢獻。
???