——讀《如何做一名有責任心的員工》有感
蘇暉（作者單位：光明米業有限責任公司）
王明哲老師的《如何做一名有責任心的員工》一書，首頁說：“謹以此書獻給所有不甘于平凡的人”，我一口氣把它讀完之后，更是心潮澎湃，受益匪淺，忽然發現，自己也應該擁有責任心，努力工作，做一個不甘平凡的人。
像大多數人一樣，我原本以為工作只是謀生手段，就是做分內事，拿應得薪水。于是，為了工作而工作，終日忙忙碌碌，也看不到突出的業績。此時，王老師用簡潔明了的故事、簡單精辟的語言，談笑間已闡述了做事的道理、做人的真諦，更讓我明白責任心是通往成功之門的門票，勇擔責任，才能做不平凡的人。
書中說：人生在世，扮演著不同的角色，也相應承擔著不同的責任。上對國家社會，下對親朋同事，都有不同的責任。其中有一項根本責任就是對自己的人生負責。只有明白了這個道理，才會懂得人活著不僅僅只為混口飯吃，才會認真思考、對待自己所面對的每一件事，并完美的完成它。
責任是一種使命，是一個人品格和能力的承載，走向不平凡的基礎。勇擔責任是一種崇高的職業道德，也是一種高尚的人格精神，勇擔責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事情。俗話講做一天和尚撞一天鐘，得過且過。其實撞鐘也并非易事。小和尚因為沒有責任心，只是隨便的無力的撞鐘，最終被老和尚開除了，因為撞鐘的目的就是給人帶來力量、信心和勇氣，小和尚卻沒做到。連撞鐘都做不好的人還指望他做什么呢？還敢讓他做什么呢？所以，缺乏責任心的人，就等于放棄了生活，同時也被生活所放棄。
勇擔責任可以改變對待工作的態度，進而改變工作成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒的認識到自己的職責，履行好自己的職責，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。楊宗光老師也說：當我們無法改變環境時，只能改變自己，否則就會變成怨婦，我們要快樂的做我們必須做的事！態度的改變也會讓我們更加勇于承擔，做出更多、更大的成績。
責任決定執行，執行成就事業。勇擔責任，工作才會有執行力，把容易的事情反反復復得做到位，把簡單的事情日復一日得做到位，不挑肥揀瘦，盡職盡責，一絲不茍，全力以赴，遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題，為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恒，成為不平凡的人。
勇擔責任可以增強能力。責任心出勇氣、出智慧、出力量。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。雖然我從事工作時間不長，對很多工作還處于學習的階段，但我不能忽視掉自己應該承擔起的責任，不能因為自己是個新人而放松對自己責任感上的要求。我要按照書中所說“完美執行，對工作負責”的要求，緊扣本職工作，不斷學習，提高自身素質和工作技能，并以高度的責任感全身心投入工作，精益求精，一絲不茍，對工作滿懷激情，充滿熱情，牢固樹立精品意識，盡職盡責，盡心盡力地高質量完成，不留遺憾，力求完美。
比爾蓋茨說，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。勇擔責任的人，腳步才會堅定，跨度才會快捷，才會邁向理想人生的高度，才會成為不平凡的人。