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有容乃大
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——由《觀書有感》說開去
???????????????? 張源波（作者單位：農房集團）
宋朝的朱熹寫過一首《觀書有感》，膾炙人口：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠那得清如許，為有源頭活水來。”全詩一氣呵成，寫意的筆尖向人們描繪出半畝大小的方形池塘里的水光明澄清澈像一面打開的鏡子，藍天和白云的影子倒映在池面上，仿佛悠閑自在地來回走動。它怎么會這樣清澈？因為發源處不斷有活水流下來。朱熹不費吹灰之力，揚揚灑灑的用28個方塊字，為我們敘述了一片常見的田園旖旎與寧靜，似中國山水畫潑墨揮灑中將詩中的意境傳神地告訴了每個讀者，讀來心有所感。前兩句寫景，后兩句議論。一問一答，形象地表達了詩人深切而獨特的讀書感受，卻又分明暗含哲理。這是一首借景喻理的名詩。全詩以方塘作比，形象地表達了一種微妙難言的讀書感受。池塘并不是一泓死水，而是常有活水注入，因此像明鏡一樣，清澈見底，映照著天光云影。這種情景，同一個人在讀書中搞通問題、獲得新知而大有收益、提高認識時的情形頗為相似。這首詩所表現的讀書有悟、有得時的那種靈氣流動、思路明暢、精神清新活潑而自得自在的境界，正是作者作為一位大學問家的切身的讀書感受。詩中所表達的這種感受雖然僅就讀書而言，卻寓意深刻，內涵豐富，可以做廣泛的理解。特別是“問渠那得清如許，為有源頭活水來”兩句，借水之清澈，是因為有源頭活水不斷注入，暗喻人要心靈澄明，就得認真讀書，時時補充新知。因此人們常常用來比喻不斷學習新知識，才能達到新境界。人們也用這兩句詩來贊美一個人的學問或藝術的成就，自有其深厚的淵源。我從這首詩中得到啟發，只有思想永遠活躍，以開明寬闊的胸襟，接受種種不同的思想、鮮活的知識，廣泛包容，方能才思不斷，新水長流。這兩句詩已凝縮為常用成語“源頭活水”，用以比喻事物發展的源泉和動力。這首富有哲理性的小詩，讓我讀后，時常有一種豁然開朗的感覺，詩中就是以象征的手法，將這種內心感覺化作可以感觸的具體形象加以描繪，讓讀者自己去領略其中的奧妙。當然不是在這里抒發詩興，也不是好為人師表為朋友們授業解惑，只是想認真地向朋友們交流一下自己的讀后感。我在這首詩里讀出了“包容”二字。像朱熹這樣的理學大家，正是因為兼聽，才能繼周敦頤、程顥、程頤之后，兼采釋、道各家思想，推陳出新形成了一個龐大的哲學體系——理學！由此可見包容的力量和偉大。現下的社會處處盡顯和諧之風，但仍有些浮躁虛妄之人，不懂的包容，更沒有協作精神，每日將自己困闈在狹小的虛弱的自我之中，這種精神狀態對自身百害無一利，對企業更是如此。其實，保持平常心，就能有包容的境界，屠格涅夫曾說過：“生活過，而不會包容別人的人，是不配受到別人的包容的。但是誰能說是不需要包容的呢？”是啊！包容就是瀟灑。“處處綠楊堪系馬，家家有路到長安。”寬厚待人，容納非議，乃事業成功、家庭幸福美滿之道。事事斤斤計較、患得患失，活得也累，難得人世走一遭，瀟灑最重要。包容是一種堅強，而不是軟弱。包容要以退為進、積極地防御。包容所體現出來的退讓是有目的有計劃的，主動權掌握在自己的手中。無奈和迫不得已不能算包容。包容的最高境界是對眾生的憐憫。包容就是在別人和自己意見不一致時也不要勉強。從心理學角度，任何的想法都有其來由。任何的動機都有一定的誘因。了解對方想法的根源，找到他們意見提出的基礎，就能夠設身處地，提出的方案也更能夠契合對方的心理而得到接受。消除阻礙和對抗是提高效率的唯一方法。任何人都有自己對人生的看法和體會，我們要尊重他們的知識和體驗，積極吸取之間的精華，做好揚棄。包容就是忍耐。同伴的批評、朋友的誤解，過多的爭辯和“反擊”實不足取，惟有冷靜、忍耐、諒解最重要。相信這句名言：“包容是在荊棘叢中長出來的谷粒。”能退一步，天地自然寬。包容也需要技巧。給一次機會并不是縱容，不是免除對方應該承擔的責任。任何人都需要為自己的行為負責；任何人都要承擔各種各樣的后果。否則，對方會一而再、再而三地犯禁（錯），顯示出軟弱。這些就是我由《觀書有感》引申而來的對包容的理解。從實踐來看我也是朝著這方面努力去做的：比如說對待員工，大家到單位來工作一定要保持良好的心態，我就時刻關注著他們的情緒，當員工本人或家屬發生突發事情，我都會第一時間上門探望、慰問，穩定情緒，收到了很好的效果。又比如對待甲方提出的任何需求，我都用包容的心態對待，平時對員工培訓時就反復強調，首先到場，能解決的絕不過夜，不是我們職責范圍的（如電梯、空調等）做好解釋工作并積極報維保單位，跟蹤督促。開始也有員工不理解，認為我太好說話，樣樣都接受。我就反復向大家宣傳一個理念：我們的定位就是服務性行業，當好“保姆”，讓業主滿意是我們的宗旨。我們的整個服務對象是甲方一個集體，光“擺平”幾個領導或自己講得再好也是沒用的。由于有了包容的心態，所以我們在工作中除了對待甲方，包括為甲方服務的相關單位所提出的有關為甲方服務的要求都能認真完成。得到了甲方高度認可。在工作中我也始終認為干部起到帶頭作用的重要性，每次甲方舉行的大型活動，無論是節假日、還是雙休日，我都無怨無悔到場帶領員工出色地完成任務。平時堅持每天提前一個多小時到單位檢查隔夜的工作（四年多了）。以上是自己在工作中所體現的包容態度，我認為一個人有了包容的境界，才能有與團隊和諧共處的力量，才能定位準確，為企業爭光添彩。有容乃大，一個有素質有雅量的員工也是任何企業的文化所歡迎的。華都實業在農工商的旗幟下，正是有了良好的企業文化和眾多優秀員工組成的和諧積極進取的團隊，事業才得以興旺發達，企業越來越強。百流入海，海納百川，有了包容精神的華都實業，團隊更加出色，協作互助、積極進取、推陳出新必將蔚然成風！華都實業正像：“源頭活水”那樣，保持著可持續發展，新華都必然穩健的發展壯大。水漲船高，企業好個人才能更好。這就是新時代賦予我們華都實業人的歷史任務：繼往開來，包容、協作、互助、創新，打造新華都！
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