? ○ 謝友慶
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我曾是個農場人，曾有過重新選擇職業的徘徊，離開企業、失去崗位曾帶給我痛苦和無奈，那時的我，孤立無援，寢食難安。后來，我選擇了出租汽車行業，成為一名“海博”的出租車駕駛員。
海博出租汽車公司是一個充滿人性、日益興旺的企業。自從我融入“藍天白云”的那一天起，就猶如一顆種子播進了肥沃的大地，是“海博”給予我成長的陽光、雨露和養分，我與“海博”同成長的十年歷程，就是“以人為本”理念的生根、開花、結果的最好見證。
跟大多數駕駛員一樣，在從業的初期，我也只是把開出租車當作養家糊口的手段，我也曾反感過交警的嚴厲執法，抱怨過某些乘客的刁蠻苛刻，我還擔心過生意難做、賺錢的艱難。現在看來，這些反感、抱怨、擔心，都是禾苗在成長過程中所遇到的自然洗禮。在那些猶豫彷徨的日子里，我感受到了“海博”的溫暖和真情，是公司的領導、周圍的同仁那啟蒙式的諄諄教導，給了我親切的關懷和循循善誘的思想教育，是企業的溫暖和來自方方面面的關愛讓我感受到了“海博”的團隊精神，使我對“以人為本”的理念有了深刻的認識。
說實在的，到現在為止，我并不認為自己曾經為“海博”做出了多大的貢獻，我不過是在自己的工作崗位上，本著珍惜品牌，維護企業聲譽的初衷，盡了自己的一份心，出了自己的一份力，做了一個駕駛員完全應該做的事，然而企業給予我的激勵與榮譽卻很多很多。
從1999 年我光榮地成為行業的第一批五星級駕駛員到2005年的上海市“的士明星”，其中我還屢次被公司評選為優秀駕駛員，農工商集團優秀黨員，上海市出租行業創建文明四好競賽優秀駕駛員，我還有幸擔任過總經理的顧問團成員和講師團成員。公司領導精心栽培我們，他們從“企業的品牌是我們共同的利益”的啟蒙到出租車駕駛員應有的社會責任等教育，如甘露灑在禾苗上，漸漸讓我的視線從自己的三尺車廂投向了出租汽車行業和上海的城市形象，從此，我的理念有了質的飛躍，我懂得一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園的道理，從此我把團結周圍的同仁共同進取作為自己義不容辭的職責。
我認為，懂得珍惜的人，對任何事都能認真對待。對待崗位同樣如此，惟有珍惜、重視自己的崗位，才會有努力工作的動力，才會產生敬業的熱情。我經常會提醒自己班組的成員要為自己擁有一輛“海博”品牌的出租汽車而感到榮幸與自豪，因為它造就了我生活的全部，從此我的家庭有了牢靠的支撐，勤勞致富奔小康再也不是遙不可及的夢想。所以我感恩知足，更應該倍加珍惜擁有的一切。
一個人要得到企業的認可，就要看你對企業的忠誠度和敬業度。
?????? 我在做班組工作時就通過把珍惜崗位和做人講原則的道理反復向組員宣講，激發組員的工作動力，調動了組員的積極性，使絕大多數組員想成為受企業歡迎的人，組員思想通了，干勁足了，班組的凝聚力就牢固了，工作就容易開展了。
總之，是“海博”以人為本的理念為我們駕駛員構筑了溫馨的港灣，是“海博”的班組建設為我們搭建了施展才能的舞臺，是“海博”的企業文化熏陶了我們的人生觀、價值觀。回顧過去的十年，榮譽已經成為了過去，在我的面前將是一條從零起步的漫長之路，愿我們“海博”所有的同仁們，在為“海博”明天的繁榮昌盛，樹立海博品牌新形象的奮斗中，腳踏實地，乘風破浪。???? （作者單位 海博股份）