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使命的召喚
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“使命就是‘重大任務’”，王宗南董事長簡短的一句話，將我帶入了深深的沉思……
“學習標桿，趕超標桿”是集團新三年的戰略目標，我想用“硬仗”來形容這個任務的重大，更想與我們五期中青班的全體學員一道，成為這場戰斗中的沖鋒隊員。
人們常說商場如戰場，我說商場勝戰場。因為在商戰中，不僅要有勇氣，還要有智慧，更要有執著和激情。所以我們從四面八方走進了中青班，在這里，我們修養心靈，提升智慧；我們努力學習，互相激勵。
經過兩天的學習，我們分明感到了肩上日漸沉重的壓力，那心情就像很多年前我們站在黨旗下舉起右拳，緊握著一份不辱使命的責任，懷揣著一份近乎頑固的執著和激情。惟一不同的，是我們沒有了那時的緊張和不安，取而代之的是自信和堅定。因為我們相信：我們能夠做到，我們終將勝利！
“紅日初升，其道大光。河出伏流，一瀉汪洋。潛龍騰淵，鱗爪飛揚。乳虎嘯谷，百獸震惶……”每每讀到梁啟超先生的這段激昂文字，我的心潮總是禁不住與之跌宕起伏，按耐不住的沖動和激情從心底油然而生。愿我們每個中青班學員似潛龍乳虎，去打響集團新一輪三年之戰！
這就是使命的召喚！??? ?（ 光明乳業?? 李志凌）
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振奮精神?? 牢記使命
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很榮幸參加光明食品集團第五期中青年干部培訓班，這是我人生歷程中的一個加油站，在這里我將開始人生新的起航。本次培訓內容豐富、形式多樣、安排緊湊，將使我獲取大量的信息和豐富知識，也將會使我拓寬思路、啟迪思維、開闊眼界、增進友誼。在開班儀式上，王宗南董事長作了《集團中青年干部肩負的光榮使命》的報告，從“重視使命、認清使命、實踐使命”的高度，給我們提出了要求，我很是震動。
光明食品集團自2006年8月8日組建以來，制定了發展戰略規劃，明確了集團的戰略定位，那就是逐步發展成為國內領先，擁有知名品牌和核心技術，綜合集成能力較強的食品產業集團。當前，集團正朝著到2015年發展成為“國內領先，擁有知名品牌和核心技術，綜合集成能力較強，具有國際競爭力，在全球有一定影響力的食品產業集團”的戰略愿景邁進。這為我們廣大中青年干部施展抱負、建功立業、實現理想提供了更加廣闊的舞臺。作為一名青年干部，我為有這樣的機會深感榮幸，為光明集團大發展作貢獻是我的責任，我將不負重托，自覺地把實現個人抱負，體現人生價值融入光明事業發展大局，以光明事業為己任，切實增強緊迫感、責任感，以危機意識、憂患意識鞭策自己，以更加充足的工作干勁、更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，為光明事業貢獻自己的青春、智慧和力量。（躍進農場上海市瑞華實業公司? 王月濱）
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點燃中青班? 燃燒大光明
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經過兩天的學習，對鄧小平理論、三個代表、科學發展觀有了更深的理解，那就是，他們有一個共同的主題：發展！發展！發展！
“發展是硬道理”、“發展先進生產力”、“發展是第一要義”。發展是企業的生命，更是企業的責任。十二五規劃，光明集團新三年、后三年的發展之歌已經奏響。靠誰發展？怎么發展？作為中青班的一員，我們思考著….
勇于承擔責任。開班第一課，王董以他深入淺出的智慧，闡述了中青班的光榮使命。使命是什么？使命是一種責任，一種把光明事業推向高潮的責任。中青班，承上啟下，繼往開來，應勇于承擔起這份責任。
善于開拓創新。商業模式的轉型，必須以科學發展為導向。作為企業培養后備人才、中堅力量的中青班，我們應以與時俱進和勇于創新的精神積極投入到工作中去，通過創新解決問題，通過創新增加企業的活力，實現企業的不斷發展和進步。
敢于超越自我。沒有夢想，就沒有追求。實現戰略，是企業的夢想；超越自我，是我們中青班的夢想。夢想是理想的翅膀，是我們生命的航標。我們應以“自信人生二百年，會當擊水三千里”的勇氣，以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”精神，點燃我們的夢想，超越自我，實現自我。
我們相信，中青班的學習，將是我們一生中最大的財富；我們堅定，光明前進的車輪,必將有我們中青班的激情、超越、創新、和奉獻。???（上海市川東農場 董衛東）
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漫談中青班文化
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文化是什么？文化是一種理念，一種思想，一種精神；滲透于人的血液里，飽含在人的每個細胞里，它潛意識的操控著你的一言一行，影響著你的一生。一個民族有自己的文化，一個國家有自己的文化，一個學校有自己的文化，一個團隊同樣有自己的文化。中青班的文化是什么？
中青班的學員來自不同的地區，不同的單位；有著不同的生活經歷，不同的年齡層次；但能夠在一個班里共同學習，共同生活，共同進步，大家相處的非常融洽。這是為什么？——文化的力量，一種為了光明事業而走到一起來的文化，一種包容的文化。一個團隊要發揮它的凝聚力，最基本的前提就是相互包容。只有包容才能和諧相處、凝聚眾力。中青班有種包容的文化。
一個團隊融合了、團結了、有力量了，還要有明確的前進方向；否則就是一群“莽撞”的犀牛，最終自撞而亡。前進的方向就是使命。中國共產黨成立，她的使命就明確了——推翻封建統治，建立民主、獨立的新中國。中青班是在集團處在發展關鍵時期、巨大轉型時期而成立的，所以她的使命很明確——培養集團成功轉型、跨越式發展的中堅力量。所以，中青班有種使命的文化。
從第一天開班起，中青班就散彌散著一種特質。不管是年輕的學員，還是年紀大點的學員，都有一個共同的特點——充滿激情。從開課的那天起，白天上課，晚上辯論，空閑的時間討論；有的學員這樣形容“從進入中青班開始，就沒有打開過電視機”，還有的學員形容“仿佛又回到了高考的狀態”。短短的三天，為何有如此大的變化？激情，是我們的激情被點燃了。所以，中青班有種點燃激情的文化。
第一天，大家羞羞澀澀；第二天，思想解放；第三天，大膽嘗試，踴躍參與。速度之快，變化之大，這是一種跨越、一種超越。中青班就是要打破常規，取得突破，實現自我、超越自我。所以，中青班還有超越自我的文化。
我覺得中青班文化，概括起來就是八個字：使命，包容，激情，超越！??????????? （上海農場?? 李耀）