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一場難忘的辯論賽
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史麗玲(作者單位：川東農場)
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??? 為了豐富新進員工的業余生活，創造一個讓大家鍛煉口才、表達思想、展示能力的平臺，川東農場組織新錄用的50多名員工開展了一場“青春無限”主題辯論賽。參賽隊員被分為四隊，每隊推選四名主辯手，其他隊員作為后援團提供幫助。
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??? 首輪辯題為“企業發展是管理重要還是技術重要”， 由二個隊持不同觀點進行辯論，正方持“管理重要”觀點，反方持“技術重要”觀點。先由雙方一辯對各自所持觀點作具體陳述；然后進入提問階段，雙方三辯提問適宜，回答中肯，反駁有力。正方堅持管理在統籌安排、兼顧全局方面的重要性，反方辯手多是來自畜牧場的技術員，他們提出了幾個壓倒性的問題，例如“在豬生病的時候，有再多的管理員，如果沒人懂得如何醫治，那有什么用呢”，加上幽默詼諧的語言，博得了觀眾一陣陣喝彩；自由辯論環節，辯手們反應機敏，語言流暢，反方辯手更憑著較為豐富的經驗、透徹的說理而獲得了勝利。
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??? 接下來辯論的辯題是“員工個人發展是自身能力重要，還是機遇重要”。雙方各執一詞，分別對能力和機遇進行了深層剖析，正方辯手緊緊抓住內因是事物變化發展的根據以及發揮主觀能動性這兩個哲學原理，提出“有強大的自身能力才能把握機遇，甚至創造機遇”等觀點，一度將辯論賽推到了高潮，順利地贏得了比賽。
思想的碰撞在于言語，而思想與言語的結合莫過于在辯論賽中體現。在賽中，我們體會到理想與現實的差距、主觀與客觀的差異，同時也讓我們領悟到團隊合作的精神。
這次辯論賽，雖然時間倉促，也沒有嚴格的形式，但大家都積極配合，分工協作，查找資料。通過這次辯論賽不僅增強了大家的團隊意識和組織能力，增進了新員工之間的感情，還讓我們學到了不少知識，更深層次地了解技術與管理、個人能力和機遇的關系，這對我們以后的工作學習也有很大的幫助。
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