史麗玲（作者單位：川東農場）
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??? 川東農場是個美麗的地方，一望無垠的綠色讓人心曠神怡，流連忘返。我在2010年的3月來到這里，開始了人生新的征程。
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??? 農場為了使我們盡快熟悉環境、熟悉業務，盡快完成角色轉變，特意舉辦了為期三周的新員工崗前培訓。這一次的培訓對我來說，是一次內容豐富、全面系統的學習經歷，我受益匪淺。內心中的一些疑惑得到了解決，自己的一些價值觀得到了確認。
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??? 在開班典禮上，副場長徐濟虎為我們上了生動的一課。他向我們介紹了農場的基本概況、農業生產情況、機構設置以及每個機構的不同職能。特別是教育我們在工作中要牢記7條準則和四要四不要的工作理念，7條準則是：1、勤學習；2、取長補短；3、在工作中學習；4、想干事，有作為；5、交好友，有伙伴；6、有技術，善管理；7、有思路，出成效。四要四不要則是要求我們要搞農業，但不要做農民；要產業，不要作坊；要經濟，不要做地主；要培養市場意識，不要有小農意識。這段講話，我記憶深刻。因為我們都是初次進入工作崗位，對于新的生活、新的崗位并不熟悉，我們不能停止學習。雖然離開了學校，但是學習是一生的事業，我們要在工作中不斷學習，學習專業技術，學習做人、做事的道理，學會對自己負責、對工作負責。在工作中，我們要學會用現代經營理念來管理農業生產，不能單純搞小農經濟。雖然在學校里學的專業各有不同，但是來到農場，我們就應該利用所學的知識結合實際工作，多層次、多方位地全面發展，為農場的發展盡我們一份綿薄之力。
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??? 場長田廣榮給我們講解了集團和農場的新三年戰略規劃，為我們描繪了美好藍圖。在這之前，我們只知道農場是開展農業生產的，但是農場的農業究竟是什么樣的規模，它的經營模式是怎么樣的，以及未來會發展成什么樣等等一系列的問題我們還很懵懵懂懂。聽了田場長講解，我們理解了集團的“保八爭九”，知道了農場“四個基地”的產業定位和主營業務收入、凈利潤在2009年的基礎上，年平均增長率達到20%的經濟目標，也明白了通過哪些實現措施和保障措施來實現目標。這次講座讓我們對農場的生產經營以及未來的發展有了更為具體的認識，也讓我們看到了農場美好的明天，這更堅定了我們扎根農場、服務農場、奉獻農場的決心。
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??? 在培訓過程中，人事部的張經理為我們講述了農場的發展史，加深了我們對農場的認識和對先輩們的敬意。各單位負責人也為我們介紹了農場各個單位具體職能和生產流程，并給我們提出了很多寶貴的建議和忠告。同時還組織我們參觀了農場以及大豐，東臺，鹽城等周邊城市，讓我們感受這里的風土人情，也增進了我們新同事之間的感情。
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??? 我們要融入企業，必須要認同企業。農場都有其獨特的歷史背景和企業文化，只有認同農場的歷史、文化內涵，才能做到深刻地認知她，進而發自內心地接受她、融入她，然后再去改造它、發展它。作為新員工的我剛到農場，崗位和工作內容還都不確定，大多數的工作還是上級安排，然后我照做，自己也只有一些不可行的想法。但是我希望經過一段時間的努力，我能成為一個被別人需要的人，對待工作能夠有自己的想法，能為農場做出一點成績。崗前培訓只是我工作和學習的新起點，我將以此次培訓學習為契機，在以后的工作中學以致用，扎實工作，為企業創造更多的價值，實現自己的人生價值。
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??? 農場這片廣袤的土地沒有大城市的燈紅酒綠，但這也少了很多的誘惑和迷茫。這里的生活雖然簡單但很充實，在這里一樣可以生活得很快樂。閑暇時間可以和同事們一起運動，或者一個人獨自學習、思考。在這些方面，農場都為我們提供了充足的條件。從另一方面說，在這片土地上，我們依然可以展示自己的才華，實現人生的理想。農場為我們提供了非常廣闊的前進空間和各種發展的平臺，美好的生活在這里都是可以通過努力去實現的。