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良友集團“兩學一做”簡報 （第57期）
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上海良友集團黨委
“兩學一做”學習教育常態化制度化
簡 報
2018年第30期（總第57期）
上海良友集團黨委“兩學一做”學習教育工作小組 2018年5月23日
思想碰撞智慧火花 智慧融合奮進方向
——良友集團黨委召開基層團干部座談會
5月16日，良友集團黨委召開“青春建功新時代，攜手共筑大糧商”團干部座談會，集團黨委副書記、副總裁張斌，黨委副書記、工會主席鄒隆軼出席并與基層團干部代表一起座談，聽取他們對共青團工作的理解、對打造實力良友的建議。
會場氣氛活躍熱烈。來自各公司、直屬單位的團組織負責人、基層團干部代表圍繞企業發展的現狀，結合自身的成長經歷和工作實際，暢談入職以來的感悟和體會，反映青年的需求和期盼，并為集團發展獻計獻策。發言客觀實在，內容豐富，涵蓋了人才培養、文化宣傳、搞活終端、數字化發展等不同方面，大家的思想在交流中碰撞出智慧的火花。
集團領導認真聽取了各位團干部的發言，認為大家的發言立足于更好地開展團工作和促進企業發展，展現了團干部積極向上的精神風貌，提出的意見和建議很有建設性和針對性。張斌對團組織和團干部提出三點要求：一是加強文化建設。團組織應圍繞集團企業文化扎實開展團組織文化，提升團組織的影響力和向心力；二是打造創新體系。團組織要有創新能力和動力，要敢想敢干，打造青年創新創業的平臺和體系，鍛煉培養和舉薦青年人才；三是建立學習型團組織。要引導團員青年立足崗位，堅持學習，耐得住寂寞，在時間長河中去進步，積攢力量，厚積薄發，勇于擔當，勇于創新。他還給團組織提出了一個課題：“互聯網時代下，良友應該如何轉型發展？”，希望不同崗位上的團干部，認真思考，剖析現狀，大膽創新，為良友在新時代下的跨越發展建實言、獻實策。
鄒隆軼寄語團干部：要深化共青團推優工作，在新形勢下更好地發揮團組織的作用，努力成為青年人才的蓄水池、培養基地，努力成為青年人才快速成長的助推器。要注重學習，引導團員青年沉淀和歷練自己，在日常工作中積累經驗、提升能力、磨練心性，厚積薄發，做有準備的人。要發揮青年的創新、創造能力，運用更貼合年輕人的方式，助力集團發展，如運用互聯網推廣集團品牌和開展營銷，為實現良友發展夢貢獻青春力量。
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