——記參加集團2011年度新上崗基層團干部培訓有感
?
12月1日，我有幸參加了集團團委舉辦的新上崗基層團干培訓班，和來自集團系統內其他單位的團干一起學習、交流。短暫的相處和共同學習，不僅使我收獲了友誼，也使我對今后的工作特點和方法有了一定了解，對共青團工作有了更加清晰的認識，同時更加明確了今后的工作目標，并立志做一名讓黨放心、青年滿意的稱職團干。
培訓開始前，集團團委書記姜偉做了開班動員，她激昂的的話語中讓我印象最深的是那句“團干應努力做團員青年的生活密友、領導工作的得力助手”。是啊！這是我們每位學員要奮斗的目標。我們要以身作則，努力向團員青年做好表率，從自身做起，做一個為企業發光發熱的優秀團青。
培訓課是以分組形式展開學習的，設置的“十七屆六中全會精神的學習”、“聚焦80后——青年熱點問題分析”和“戰略、組織、資源和隊伍——基層團的組織建設和組織工作的思維與實踐”三門課程，使我們學習了黨的十七屆六中全會精神，密切關注了當下青年的發展動態，了解了基層團組織的建設管理等必要知識；上海市共青團郊區部部長劉曉娜教授更是從怎樣組織青年、服務青年和引導青年方面就如何做好一名共青團干部做了講授，讓我們在思索和比較中，不斷地改進不足和提高自己工作、學習能力。
培訓班上還學習了王宗南董事長《追求卓越的光明食品集團企業文化》一文，進一步明確了企業文化核心價值體系建設的重要性。作為集團系統內一名普通團干，要認同、凝聚、歸屬于“協同、卓越、效率、和諧”的光明文化，要以主人之心爭創集體榮譽，要堅定企業發展的遠景和信念，勇擔企業發展的使命和責任。
書記班子見面會上，集團團委副書記楊帆使我們清晰了團干在企業和青年中的定位；她豐富的閱歷和工作經驗，也給了我們很多的啟發和收獲，包括怎樣進行實效溝通?怎樣發揮青年團員的作用?怎樣調動廣大團青的工作激情?以及如何加強自身學習和提高自我素養等等。從交流結合到實際工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的進步、企業的發展，個人再強，效率也及不上團體效率。青年是企業的中堅力量，青年的可塑性很強，應保持整個青年團隊的最佳狀態，使其成為企業內一個無堅不摧的戰斗團體。所以，共青團員應做好榜樣，引導、服務好青年，增進彼此的了解和相互信任；加強工作學習，保持青年積極向上的精神風貌。
這次培訓中，進一步增進大家友誼的要數第二天晚上的聯誼晚會。在德才兼備、魅力超眾的班（組）長的積極籌劃和帶領下，組員踴躍參加，揚長避短，紛紛拿出絕活，團結共進，良性競爭的態勢下四個小組均不甘示弱，有活力四射的街舞，有美妙迷人的歌聲，還有讓人捧腹大笑、跌破眼鏡的小品，節目應有盡有，甚是饕餮之夜。整個晚會讓我感悟到：活動是團隊意識的培養，自己個人能力的發揮是建立在團隊協調配合基礎上的。團結就是力量，團隊合作的優勢十分明顯，今后我們一定要持團隊精神學習工作，要相信同伴的幫助。
近三天的培訓活動雖然讓我略帶疲倦，但充實了自我，心里很開心。靜下心來細細回顧這次培訓，留給我的不只是課堂上老師講授的豐富知識，更有課堂之余需要我用發散思維去細細咀嚼、用心體會思考的深層內涵。對于第一次參加團干部培訓班的我來說，此次培訓一方面豐富、充實了我今后在共青團工作的基礎知識，使我今后在團青工作上更好地服務青年、激勵青年，與他們共同進步，并充分融入到“光明”這個卓越的團隊中；另一方面是學到了許多實際工作中的知識和經驗，這些新的體驗和認識將有助于我提高自身素質，改正以往工作中的不足，不斷改進工作方法，把握好今后工作的方向，激勵我在今后工作中更加拼搏，我將以身作則、立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，多想、多思、多做，積極為集團“保八爭九”新三年發展目標和現代農業“三個百萬、五大突破”戰略愿景貢獻自己的力量！（崔敏敏）