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提高素質之我見
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唐水官（作者單位：五四公司駕培中心）
在當今的市場經濟條件下，企業的生存與發展，靠的是該企業在同行業中綜合競爭力。然而，企業的綜合競爭力來自哪里？除了，企業擁有物質上的客觀條件和人文環境外，就內在條件而言是人的因素起著決定性的作用，所謂競爭是人與人之間的競爭。一個成功的企業必須以堅強的基層黨組織為核心，具有一班精明能干的干部隊伍，擁有一支崗位技能嫻熟、愛崗敬業的高素質員工隊伍。這樣的企業才會無往而不勝。
一個人的素質表現在對文化知識、業務技能的掌握程度，道德修養和行為準則等諸多方面。具體反映在對外部世界的認知，對客觀環境的適應能力，樹立正確的人生觀，以積極向上的態度，運用客觀、公正、辨證的方法為人處事。當你事業有成、青云直上、意氣風發時，你的高素質可以發揮得淋漓盡致；但以我之見，一個反映真實的自我素質，恰恰是在事物的反面，每當你的工作、生活上遇到困難，個人利益與企業利益發生沖突或身處逆境時，怎樣表現出你的高素質。這些需要經過長時間艱苦的磨礪，才能達到較高素質與精神境界。
當前，在為光明食品集團新三年“保八爭九”的總體目標現實意義考慮，遵照集團領導提出的“高品格做人，高水平做事”精神，結合本企業與自身崗位工作，就提高員工的素質，不能是一句空話，在此必須具有實質性的內容和切實可行的做法。我認為，一是顧全大局、忠誠于企業和領導，對不利于企業的事不做、不利于企業的話不講；二是以個人利益服從企業利益為重，正確的意見和建議必須通過正確的渠道進行溝通，達到企業上下意志統一步調一致；三是時時抱有一顆感恩的心，處處想到企業領導的關愛，激發起愛崗敬業的熱情；四是為人處事，要有審慎性、忍耐性和包容性，多發現別人的長處，克服自己的不足；五是堅持自覺性的原則，何倫何時何地都要堅持自己做事的原則，講話、做事領導在場與不在場一個樣；六是經常地對待人處事進行自我反思、總結，發揚優點、克服缺點，不斷提高。
講提高自身素質不擺花架子。我們要摒棄那些虛偽做作高素質，需要一個個真實可信的高素質自我。用我們感恩的心對待企業，以熾熱心對待工作，以真誠的心對待身邊的所有人。何倫何時何地，始終保持一種積極向上的精神狀態，不屈不撓的斗志，真正體現出高素質的自我。
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