沒有文化的企業(yè)? 不會有持續(xù)的發(fā)展
徐建華（作者單位：上海農(nóng)場）
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自古以來，文化都是人類社會獨有的最寶貴的精神財富，任何一個國家、民族或者個人都有著獨特的與之匹配的文化來支撐其發(fā)展，因為文化是靈魂，是精神體現(xiàn)，是價值訴求。對于企業(yè)來說，正確的企業(yè)文化是實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要保障和精神動力。
上海農(nóng)場自2009年9月18日納入光明集團以后，走上了企業(yè)化的發(fā)展道路，實現(xiàn)了體制轉(zhuǎn)軌，完成了“三年規(guī)劃，兩年實現(xiàn)”的目標，其中，最重要的是初步形成了以“激情、務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”為主要內(nèi)容的上農(nóng)文化，這是全體上農(nóng)人在不斷的開拓和實踐中總結(jié)出來的文化精髓。
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一、激情是我們追求的精神狀態(tài)。過去的幾年間，我們?nèi)〉昧讼踩说臉I(yè)績，“三年目標，兩年實現(xiàn)”，職工兩年收入增長24%，農(nóng)場的快速發(fā)展正是上農(nóng)人工作激情的最直觀體現(xiàn)。2012年，農(nóng)場提出了具有挑戰(zhàn)性的“1020611”的發(fā)展目標，尤其是糧食貿(mào)易量要實現(xiàn)10萬噸，對于自產(chǎn)糧食只有5萬噸的農(nóng)場來說是個十分艱巨的任務(wù)。作為農(nóng)場營銷工作的先行軍，要實現(xiàn)這個目標，就要求我們營銷中心要把持續(xù)的激情投入到產(chǎn)品營銷的工作中去，在激烈的市場競爭中發(fā)揚永不言敗、不斷進取的精神，為農(nóng)場的產(chǎn)品開辟更多良好的銷售渠道、通路和市場。無論前方困難多么大，只要我們有激情，有決心，我們就可以一定披荊斬棘，掃清障礙，獲得最大的成功。
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二、務(wù)實是我們的工作態(tài)度。在保持激情的同時，我們也需要務(wù)實的工作態(tài)度和冷靜的思考。營銷工作必須要時刻保持清醒，認清行業(yè)發(fā)展趨勢和市場形勢，以扎實的工作、理性的分析，確保農(nóng)場的資金安全、產(chǎn)品安全、品牌安全，努力實現(xiàn)農(nóng)場整體利益的最大化。
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三、創(chuàng)新是我們的發(fā)展動力。我們追求的不是短期內(nèi)的迅速膨脹發(fā)展，我們要以實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展為目標，按照不斷變化的市場需求來指導(dǎo)我們的工作，用創(chuàng)新的工作理念及時準確地把握市場動態(tài)，為農(nóng)場產(chǎn)業(yè)的壯大拓展廣闊的市場。創(chuàng)新永遠是提升競爭力的最直接、最有效的方式，通過創(chuàng)新工作方式，以不斷提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量；通過創(chuàng)新生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)，以不斷提升核心競爭力，為產(chǎn)業(yè)的壯大和農(nóng)場的發(fā)展提供不竭的動力。
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四、和諧是我們的最終目標。農(nóng)場堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，堅持讓職工共建共享農(nóng)場的發(fā)展成果，去年“三年規(guī)劃、兩年實現(xiàn)”的價值貢獻獎極大地激發(fā)了我們職工干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情，這體現(xiàn)的就是和諧。而內(nèi)控管理制度的不斷完善，各項制度透明化，各種決策民主化則使職工對班子有信心，對干部更放心，對農(nóng)場的健康發(fā)展充滿信心，這也是和諧。只有企業(yè)良性健康的發(fā)展，社區(qū)居民生活能夠越來越幸福，才能共同打造和諧新上農(nóng)。
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個人認為，“激情、務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”的上農(nóng)文化體現(xiàn)的是我們上農(nóng)人的集體精神風貌、干事風格和價值取向，是符合我們上農(nóng)發(fā)展現(xiàn)狀和實現(xiàn)未來更大發(fā)展的根本保障。我們要必須扎實踐行上農(nóng)文化，用我們的實際行動為上海農(nóng)場的未來鋪就通向光明的陽光大道，共同打造一個“激情、陽光、和諧”的新上農(nóng)。