——《致加西亞的信》讀后感
朱揚眉（作者單位：光明米業(yè)）
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???? 工作閑暇之余，閱讀了《致加西亞的信》一本書，細(xì)細(xì)的品味，確實感受頗深，受益匪淺，也使我對工作的責(zé)任感及對社會的認(rèn)知觀、價值觀的認(rèn)識有了新的體味。
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《致加西亞的信》寫于一百多年前，它的主角，其實不是“加西亞”，而是“送信給加西亞的人”。美西戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)要將一封極其重要的信交給身在古巴熱帶雨林里的加西亞將軍，具體的位置沒有人知道。這封信關(guān)系到整個戰(zhàn)爭的成敗。有人推薦一個名叫羅文的人去擔(dān)當(dāng)此任。羅文接受任務(wù)后一句話也沒說，拿了信就走了。經(jīng)過千辛萬苦，羅文將信送到了加西亞的手上。最終，美國也贏得了這場戰(zhàn)爭的勝利。
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?? ??這一傳奇故事已在全球流傳了100多年。這位“送信人”身上所體現(xiàn)的忠誠度、責(zé)任心、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，一直被人們贊頌、敬仰。掩卷而思，我覺得，作為一名企業(yè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要十分注重培育忠誠度、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，做一個合格的“送信人”。怎么樣才能做一個合格的“送信人”呢？
??? ?一是忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)。員工忠誠將大大激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造力．使員工潛在能力得到充分發(fā)揮。忠誠是效率，員工的忠誠度提高與客戶滿意度的提高存在著促進的作用。企業(yè)每名員工的忠誠度提高了，企業(yè)競爭實力也就得到了提升。
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二是服從領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的農(nóng)墾精神、忘我工作精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
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三是培養(yǎng)創(chuàng)造力，激活生產(chǎn)力。羅文接過麥金利總統(tǒng)的信，沒問“為什么”“在哪里”，很快地乘坐一艘敞篷船出發(fā)了。途中的艱難險阻接踵而來，但都被他逐一戰(zhàn)勝。我們在實現(xiàn)組織的目標(biāo)過程中，也會遇到意想不到的困難，這就需要我們勇敢謹(jǐn)慎，多想辦法，多出實招，創(chuàng)造性地完成組織交給的任務(wù)。
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“送信”,早已成為一種象征。今天，在更高起點推進做強做大米業(yè)發(fā)展的背景下，重讀《把信送給加西亞》，更有重要意義。忠于組織，就會成就自己，而成全員工，就會發(fā)展組織。讓我們都來做有忠誠度，有執(zhí)行力，有創(chuàng)造力的“送信人”。