記紀(jì)委書記張大鳴廉潔教育課有感
??????????????????????? ——純潔思想? 陽(yáng)光心態(tài)
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有的人? 住有別墅出有豪車? 日子似乎充滿七色
有的人? 日落而息日出而作? 依然空空囊中羞澀
但我知道
再華麗的外表?? 也難掩內(nèi)在虛無的輪廓
再清貧的燈光?? 卻透出滿足幸福的歡歌
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未知的前方布滿坎坷
人生的道路總有挫折
但我知道
只要踏實(shí)走過? 生活終將會(huì)有起色
只要勇敢面對(duì)? 才能捕捉開心快樂
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人生能有幾回搏
萬(wàn)事等待成蹉跎
我知道
只要努力了? 死水也能起浪波
只要付出了? 無心也會(huì)有收獲
只要真愛了? 這輩子就沒白活過
（第七期中青班學(xué)員 海豐總公司 楊耀宗）
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深刻理解小平理論內(nèi)涵? 切實(shí)提高自身黨性修養(yǎng)
通過今天一整天對(duì)《鄧小平理論》和《提高自身黨性修養(yǎng)》的學(xué)習(xí)，本人深刻感悟：無論是毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，還是科學(xué)發(fā)展觀都是黨的生命所系、力量所在，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。我們黨建成以來，之所以能夠在各種政治力量的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)和反復(fù)較量中脫穎而出，不斷發(fā)展壯大，成為執(zhí)掌全國(guó)政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，最根本的就在于我們黨具有與時(shí)俱進(jìn)的理論和實(shí)踐品質(zhì)，能夠始終走在時(shí)代前列，尤其是鄧小平理論，更是將理論與實(shí)踐、傳承與發(fā)展發(fā)揮到了相當(dāng)高的境界。實(shí)踐表明鄧小平理論從來都是具體的，而不是抽象的；是發(fā)展的，而不是一勞永逸的。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我們黨所處的國(guó)內(nèi)外環(huán)境、所肩負(fù)的歷史任務(wù)和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況都發(fā)生了深刻變化，這對(duì)如何繼續(xù)深化對(duì)鄧小平理論的學(xué)習(xí)提出了新的要求。
鄧小平理論是一門博大精深的科學(xué)體系，深刻理解和自覺掌握這一理論并加以指導(dǎo)實(shí)踐，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。我們學(xué)習(xí)鄧小平理論必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，而且要常學(xué)常新，在真正理解其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，努力把自己鍛煉成鄧小平理論的堅(jiān)定實(shí)踐者。要在對(duì)照中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中提高，在提高中創(chuàng)新，從而真正在工作和生活中提高黨性修養(yǎng)，才能打造出一個(gè)思想境界高、道德品行好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的黨員干部，為集團(tuán)的發(fā)展揮灑才能，為自身的提高夯實(shí)基礎(chǔ)。??????????????
（第七期中青班學(xué)員 上海海豐米業(yè)有限公司? 嚴(yán)海波）
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參 觀 隨 想
4月9號(hào)，中青班開班第五天。按照組織的安排，我們參觀了光明食品集團(tuán)在崇明地區(qū)的三個(gè)產(chǎn)業(yè)基地。
崇明，對(duì)我而言是一個(gè)陌生而充滿好奇的地方，曾經(jīng)聽許多來過的人說，來了就有種想留下來的沖動(dòng)。一路走來，放眼望去，那綠油油的一片片是即將成熟的麥子，那嫩黃嫩黃的一片片是油菜花，還有那一片片粉紅色的是桃花?？磥?，說崇明島是大自然的奇妙調(diào)色板一點(diǎn)也不為過，絢麗的色彩讓我的心情也變得沸騰起來！
???? 早上九點(diǎn)我們先是來到光明米業(yè)加工基地，這里生產(chǎn)的是著名的“瀛豐五斗”米。之后我們來到奶博館，有幸接受了一次關(guān)于牛奶產(chǎn)業(yè)的科普教育，從奶牛的養(yǎng)殖，到牛奶的加工生產(chǎn)，都有了詳細(xì)的了解。下午，我們又參觀了大瀛鴨鴨公司，登上海拔13.8米的崇明第一高的小山丘，放眼望去，一塊塊整齊的魚塘令人心曠神怡。鴨鴨公司也不忘拿出自己的拳頭產(chǎn)品，供大家享用。最后我們來到瑞華果園，我第一次見識(shí)到如此大規(guī)模的現(xiàn)代化果園，更有意義的是，我們第七期中青班集體認(rèn)養(yǎng)了一棵桃樹，相信今后，大家不管誰(shuí)再次來到這里，一定會(huì)去看看這棵樹，因?yàn)樗砹宋覀冞@個(gè)集體，雖然大家相識(shí)相處的時(shí)間不長(zhǎng)，但我們就好像一家人一樣，團(tuán)結(jié)互助，和諧友愛。
回來的路上，我不禁感慨，光明食品集團(tuán)擁有眾多的著名品牌，有5個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)， 4個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品， 2個(gè)中國(guó)名牌農(nóng)產(chǎn)品，還有11個(gè)中華老字號(hào)以及37個(gè)上海市著名商標(biāo)、30個(gè)上海名牌產(chǎn)品等等，真可謂資源豐富、地大物博，如何管理好這龐大的產(chǎn)業(yè)，顯然已成我們光明人的共同使命，不管我們身處哪一個(gè)崗位，我們都要有一種主人翁的精神，刻苦奮斗，協(xié)同合作，才能使我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，才能使我們光明的事業(yè)走向輝煌。
（第七期中青班學(xué)員 上海五四農(nóng)場(chǎng)所屬上海方信包裝材料有限公司 陶毅偉）
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發(fā)揮四個(gè)關(guān)鍵作用 助推企業(yè)文化發(fā)展
集團(tuán)顧問徐永炘在中青班上所作的企業(yè)文化建設(shè)專題講座，讓我頗受啟發(fā)。他用深入淺出的語(yǔ)言、結(jié)合豐富精彩的案例給我們?cè)忈屃似髽I(yè)文化的內(nèi)涵和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義。通過學(xué)習(xí)我感到，企業(yè)文化不是一朝一夕形成的，它是企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性文化長(zhǎng)期積淀形成的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化改變?nèi)说墓δ軕?yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理的中心，就是所謂的“以人為本”。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。
要推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，既要講究繼承，又要結(jié)合時(shí)代的變化有所發(fā)展，在工作實(shí)踐中可以從發(fā)揮好以下四個(gè)關(guān)鍵作用著手：
一是發(fā)揮繼承和發(fā)展作用。企業(yè)文化是在一定的環(huán)境中發(fā)展而形成的，它是企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件創(chuàng)建和實(shí)踐的結(jié)果，它雖然發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)和示范，但更需要通過吸收集體的智慧，不斷補(bǔ)充，不斷修正，不斷自我完善，以此補(bǔ)充和豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。
二是發(fā)揮組織作用。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種競(jìng)爭(zhēng)文化，在這種競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的信譽(yù)、形象、品牌和知名度已經(jīng)成為企業(yè)不可估量的無形資產(chǎn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著十分顯著的地位。企業(yè)要在市場(chǎng)上打出自己的精品，就必須力創(chuàng)“品牌文化”，努力提高我們產(chǎn)品的文化價(jià)值即“無形價(jià)值”——品牌。
企業(yè)文化決定著該企業(yè)在市場(chǎng)活動(dòng)中的態(tài)度，決定著企業(yè)產(chǎn)品屬性的價(jià)值取向，決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和行為準(zhǔn)則，決定著企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神等。而有效的企業(yè)組織，總是能清晰的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)特征和產(chǎn)品特征，并運(yùn)用自如，把企業(yè)文化附著的品牌影響發(fā)揮極致。這不僅需要我們每個(gè)員工踐行企業(yè)文化的內(nèi)涵，還需要有一個(gè)有效的機(jī)構(gòu)從事整理、宣傳和推介企業(yè)文化的工作，不斷強(qiáng)化企業(yè)在社會(huì)大眾中的形象。
三是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。要在企業(yè)中形成一種團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、相互信任的氣氛，塑造一種勁往一處使的團(tuán)體意識(shí)。一個(gè)企業(yè)沒有這種團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是無法長(zhǎng)久發(fā)展的。這種企業(yè)文化使企業(yè)管理者和全體員工之間形成一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。大家想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，共同的價(jià)值觀造就了共同的理想和目標(biāo)，整個(gè)企業(yè)上下步調(diào)一致，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。這種團(tuán)隊(duì)互相勉勵(lì)，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)對(duì)自如。
四是發(fā)揮約束和激勵(lì)作用。一個(gè)好的企業(yè)，必定有一套完整的規(guī)范的行之有效的管理制度。企業(yè)的管理制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，規(guī)章制度是在企業(yè)發(fā)展的過程中逐步完善的，凝聚了企業(yè)管理者及其員工共同的心血。管理制度是約束和激勵(lì)機(jī)制的整體涵蓋，對(duì)制度的有力執(zhí)行將促使員工規(guī)范自身的言行，主動(dòng)融入到企業(yè)的管理環(huán)境中，最終自覺形成積極向上的企業(yè)文化氛圍。
優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)的創(chuàng)建、生存與發(fā)展中始終發(fā)揮著十分重大的作用，而企業(yè)的發(fā)展壯大中又形成和完善了企業(yè)文化。企業(yè)只有在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果的同時(shí)，致力于創(chuàng)造出屬于我們自己的獨(dú)特的企業(yè)文化，并在這種獨(dú)特的企業(yè)文化的推動(dòng)下，才能永葆生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（第七期中青班學(xué)員? 海博股份有限公司 蔣雪軍）