《如何做一名有責任心的員工》讀后感
李龍先（作者單位：上海躍進現代農業有限公司）???
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今年春季，上海躍進現代農業有限公司黨總支在全公司干部職工中開展了《如何做一名有責任心的員工》、《如何做一名好員工》的讀書活動。我仔細閱讀了由王明哲編著的《如何做一名有責任心的員工》一書，讀后感到收獲很大，啟發很多，心靈接受了一次洗禮。
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正如比爾﹒蓋茨所說：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準，責任心是一個人做人做事的基礎。一個人責任心如何，決定了他在工作中的態度，決定著其工作的好壞與成敗，決定著其人生的高度。
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一是一名好員工，首先要有強烈的責任心，愛崗敬業，工作認真嚴謹。原躍進農業管理總站黨總支書記奚正其同志，工作責任心強，做事認真細致。在退居二線以后，仍然保持這種工作作風。作為一名普通黨員，他總是第一個完成支部下達的任務，寫的材料一絲不茍。進行生產檢查時，他不辭辛勞，頂烈日，冒風雨，每塊田必到。在2010年水稻生產檢查中，正是他的耐心細致，首先在七隊發現了水稻紋枯病，并意識到有可能大發生，當即在七隊召開現場會，要求躍進作業區各隊馬上進行紋枯病的預防。由于發現早，預防及時，在當年水稻紋枯病嚴重發生的年份，躍進作業區水稻紋枯病發生面積較少，大大減輕了其對水稻產量的影響。奚正其同志高度的工作責任心和嚴謹的工作作風，贏得了干部職工的敬重，也以實際行動影響著其他同志，躍進作業區基層干部工作作風樸實在公司內是有口皆碑的。
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二是高度的工作責任心是克服困難，勇于接受挑戰，做好工作的強大內心動力。2011年秋種期間，躍進作業區七隊隊長沈士文同志，在工作中不幸被車輛刮倒，造成小腿骨折。到醫院腿部打了石膏，按醫囑，至少要臥床休息一個月。當時正值秋收秋種大忙季節，隊里許多工作等著他安排。強烈的工作責任感驅使他只在家里休息了一天，便拄著雙拐到隊里上班。正是他的忘我工作，七隊的秋收秋種工作保質保量的圓滿完成。2011年水稻種植季節，躍進作業區20隊由于客觀條件的原因，只有一戶承包水稻的民工。面對如此大的民工缺口，20隊隊長樊力達同志沒有被困難嚇倒，不等不靠，勇敢面對現實，依靠本隊職工，再雇傭部分臨時工，承擔起水稻播種、施肥、打藥、管水等各項田間管理工作，不但完成了水稻的種、管、收任務，而且還獲得了產量、效益第一名的優異成績。
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三是高度的工作責任心來源于對企業的感恩忠誠，來源于對工作崗位的珍惜。工作是每個人安身立命的基礎，是實現人生價值的平臺。好員工應該懂得感恩公司給予的工作機會，盡心盡責把工作做好。一個沒有責任心的人不可能取得成功。忽視責任，玩忽職守，不但會給公司，給他人，給社會帶來危害，也會給自己造成無法挽回的嚴重后果。因此，李嘉誠說：對于不認真負責的人，我們一定要小心的。
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四是在工作中，因為不負責任而給工作帶來損失的例子也很多。例如，有的植保員責任心差，工作馬虎，錯將除草劑當殺蟲劑使用，造成作物死亡而絕收；有的民工缺乏責任心，施肥只圖速度不講質量，造成施肥不均勻，一塊地麥子長得青的青，黃的黃，嚴重影響產量。有的單位安全管理責任心不強，造成機械或電力對人的傷害事故等等。因此，這次公司開展讀書活動，對增強員工的責任意識，提高員工素質意義重大。
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