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眾人拾柴火焰高
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青春是太陽，冬天暖著我們的身，夏日里燙著我們的心。青春是一堆篝火，在月夜里忽暗忽明，照亮了一片天，也明亮了你的眼。
第六期中青班已經開班兩天了，每一位學員在認真、緊張完成課程的同時，都在為這個團結的集體貢獻自己的力量，46顆火熱的心都在用自己的方式發光發熱……
愛的鼓勵、整齊鼓掌節奏每天都會送給授課老師。這是接受過世博志愿者培訓的朱順茹同學主動請纓，教會大家特有的謝意方式。
“各位中青六期的同學早上好，昨晚睡得好嗎？今天是3月29日星期二，多云天氣，9—14度，有點降溫請注意保暖…… ”那是細心體貼的生活班委馬瑩每天早上準時群發的問候短信。
為了準備即將開始的拓展訓練，大部分同學已經開始預熱，下午下課后紛紛走進運動場，打球跑步儲備體能。一個小意外發生了，宋斌同學在搶球過程中不小心扭了一下腳踝，正在跑步的女同學們立即圍了過來關切詢問。晚餐基本結束時，幾位女同學才回到餐廳，原來他們去找藥店買來了貼敷藥膏。
班干部們按照各自分工，加班加點，默默付出……
人生也許不會有沉浮，但關于青春的斑斑點點卻隨時都會被無限放大。這就是青春，青春火熱的第六期中青班，讓太多人熱愛，讓熾熱的火焰燃得更高。我的心被同學們火熱的激情所感染，我會珍惜在中青班的每一天。
?（第六期中青班學員 上海農場 魏建忠）
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集團新三年發展規劃學習心得
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為了讓我們更好地了解光明食品集團新三年發展戰略規劃，29日上午，培訓班邀請集團顧問徐永炘為我們宣講了集團新三年發展規劃。通過對規劃的學習，使我們每個中青班學員進一步明確了集團未來三年的發展方向和戰略目標，進一步增強了把集團做大做強的信心和動力。
課上，徐老師講到自光明食品集團第一個三年規劃（2007-2009年）使集團經濟指標實現了較快增長；“5+1”核心業務群龍頭地位取得了重要進展，酒業、糖業、乳業和連鎖零售業均保持行業前列；現代農業在上海乃至全國發揮了較好的示范帶頭作用，光明集團逐步實現了“民以食為天，我以民為先”的企業使命。在新三年的發展規劃中（2010-2012年），集團通過制定六大執行戰略、七大戰略舉措、八項行動計劃，學習和對標先進單位，努力實現跨越式發展，完成“保八爭九”的目標任務。
通過對新三年戰略規劃的學習，讓我深刻體會到品牌建設和創新驅動對于集團轉型發展的重要性，下面就針對這兩點談談我的學習心得。
一、品牌建設? 品牌建設是推動企業轉型升級的關鍵。縱觀經濟發達國家，每個行業都有幾個核心品牌，而這些核心品牌又占據了人們的主要消費。對于品牌建設，在經過嚴峻的市場考驗后，光明集團已經出現了一批全國性的知名品牌，如：光明、大白兔、石庫門、愛森等。這些知名品牌逐漸成為集團對外的“燙金名片”，日益凸顯的“品牌效應”也成為集團發展壯大的“活力源”。
二、強化創新? 強化創新是推動企業轉型的核心。對于集團來講，創新驅動是核心戰略，新三年規劃中已經把創新放到最高位置上，規劃的主要特點就是創新。規劃中不僅是科技創新，還有觀念創新、體制機制創新、競爭策略創新、管理創新、人才戰略創新等方面。
我們中青年干部要以此次培訓為契機，在工作中深刻理解集團新三年發展戰略規劃，以飽滿的工作激情、務實的工作作風、過硬的專業技能、強有力的團隊精神去開展工作，為集團三年發展戰略規劃做出自己的貢獻，完成“保八爭九”的目標任務。
（第六期中青班學員 上海農場 張紅）
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牢記使命? 務實踐行
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春暖花開，食堂旁邊的白玉蘭，開的格外的美，純潔、芬芳。四十多位新同學，融入團結友愛的第六期中青班，我們仿佛又回到了簡單快樂的學生時代。
開班的第一課，王宗南董事長為了們講解了牢記使命的重要性和必要性?！笆姑拐叻蠲鲂小?，王宗南董事長為我們指明了方向，明確了任務，提出了希望和要求。我深刻認識到自己肩負的使命，要立足本職，務實創新，奮發進取，為實現集團公司的戰略目標盡心盡力，我將在今后的工作中努力踐行這一使命。
（第六期中青班學員 海豐農場 徐俊）
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科技推動發展? 創新閃亮光明
——有感于王宗南董事長在第六期中青班上的報告
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2011年3月28日，光明食品集團第六期中青年干部培訓班開班了，我很榮幸成為六期班的學員。光明食品集團的中青年干部培訓班歷來被譽為光明的“黃埔軍?！保@里集聚著光明食品集團的精英人才。集團董事長、黨委書記王宗南為中青班六期的學員上了第一堂課：《中青年領導干部肩負的光榮使命》。
王宗南董事長從談“使命”這個詞開始，講述了光明食品集團的歷史發展、新市場經濟下遇到的問題、轉型中的艱巨任務、未來的發展規劃，提出了中青年干部擔負著繼往開來的使命、科學發展的使命和務實創新的使命。
王宗南董事長的講話很精練，很深刻，讓我感受到了光明集團在發展過程中的艱辛歷程，也感受到肩上擔負的重要使命。近年來，市場經濟在中國的發展越來越快，地位越來越重要，傳統的經營模式受到了新興商業模式的嚴峻挑戰。拼體力的時代已經漸行漸遠，新時代經濟形勢下將創新和商業模式提上日程，現代商業的操作手法，“四兩撥千斤”的新營銷模式愈發重要。
王宗南董事長的講話展示出一個嚴酷的事實：落后就要挨打，思路決定出路。對于光明食品集團而言，三年規劃已經非常明確，新形式下既有機遇，更多的是壓力，要實現質的飛躍，科技、創新不可或缺。王宗南董事長舉了集團內部三個創新轉型的案例，讓我感到自豪的是，王宗南董事長提到了我所在的都市生活公司在轉型上取得的一些成功。都市生活自05年成立以來，經歷了一輪漫長而艱難的轉型，也是一個艱難的蛻變，在今天的成績背后隱藏著艱辛的付出和努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。通過學習體會王宗南董事長的講話，我真實的感受到了我們肩負的使命。我們要為光明的事業積累野心，要為光明的事業灌注理想，要為光明的事業擔負責任；我們在工作中要有激情，要有信心，要有創造性的思維；我們要擔負起繼往開來的使命，擔負起科學發展的使命，擔負起務實創新的使命。未來的企業要想生存，必須不畏艱難，我們將用自己的行動來履行“科技推動發展，創新閃亮光明”的使命，為光明集團的發展貢獻自己的力量。
? ?????（第六期中青班學員 五四總公司所屬都市生活公司 黃新）
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使命·希望
——光明食品集團第6期中青班有感
風吹來泥土的芬芳
帶著清草的氣息
在初春的三月
我們來到中青班
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46顆激動澎湃的心
46雙希望真誠的眼
在高亢的歌聲中表白
在愛的鼓勵中傳遞
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一聲“起立”
一聲“老師好！”
讓青春的記憶、未來的夢想飛揚！
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13天
是轉眼過去的日子，也是充滿遐想的日子
播撒我們的希望，承擔我們的使命
將所有的記憶種在春的泥土里
等待下個花季！
（第六期中青班學員 五四總公司 張紅楓）
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