感悟蛻變
——光明食品集團第十一期中青班簡報（六）
夢想的實現需要激情；夢想的實現需要良好的心態；夢想的實現需要專研的精神……作為光明人，我們需要傳承光明激情的文化；我們需要養成誠信、包容、好學的品質。當以激情逐彩夢，莫讓歲月憶荒蕪。我們堅信，長江破浪會有時，直掛云帆濟滄海！ ——編者按
集團中青11班召開民主生活會
4月10日晚上，集團第十一期中青班開展了一次民主生活會。此次民主生活會主題圍繞光明品牌、文化的內涵展開。光明食品集團培訓學院常務副院長于萍參加了此次民主生活會。學員們紛紛踴躍發言，充分開展了批評與自我批評，從黨性角度深刻剖析存在的問題。之后，大家對光明核心價值觀和企業的文化與品牌的內涵進行了熱烈的討論。
于萍聽了學員們的發言后提出，學員們要在努力鉆研專業知識的同時，不能忘記學習黨的知識，加強黨性修養。學員們要始終對黨有信仰，堅定黨的信念，不忘初衷，勤于思考。這次民主生活會是幫助大家了解黨性的一次機會，在今后的工作生活中要不斷加強學習，提高認識。要堅信在黨的領導下，發揮好作為一名黨員的模范帶頭作用。同時，要懷有一顆感恩的心，服務于企業，服務于組織。
學員們紛紛表示，通過這次民生生活會，進一步了解了黨的知識，同時也清楚地認識到自身的不足，今后要在工作生活中不斷學習，不斷進步，為光明的事業貢獻出自己的力量。（江楠，益民集團）
塑光明心態新征程
4月12日上午，集團中青十一班有幸請到上海巾幗園總經理、上海市婦女聯合會執委、上海市女企業家協會副秘書長周玨珉為學員講述一趟精煉、激勵而生動的人生哲理課。周玨珉主要從用陽光心態創造職業之美、用陽光心態創造團隊之美、用陽光心態創造心靈之美三個主題，用一個個鮮活的案例，及自己親生經歷的奮斗打拼史，身體力行地詮釋了砥礪青春如何錘煉出別樣的人生精彩。（甘 欣，牛奶集團）
上海梅林正廣和股份有限公司總裁沈偉平為第十一期中青班授課
4月12日，上海梅林正廣和股份有限公司總裁沈偉平為第十一期中青班學員授課《財務分析與輔導》。
沈偉平在課上首先提出了非財務人員學習財務管理技能的重要性和必要性。課程主題圍繞非財務人員應該如何掌握財務管理技能，其內容分了五個層次依次是：要看懂財務報表；理解全面預算管理體系；懂得如何做財務分析；了解內部控制制度的要點；如何進行資本運作。沈偉平用了案例深入淺出的幫助學員理解財務報表，通過對各項財務指標的解讀，對企業做出財務診斷。同時他對杜邦分析法做了詮釋，教會學員們如何綜合分析整個企業的經濟活動情況。
經過了這次學習，同學們都表示雖然學習專業的財務知識具有挑戰性，但深刻感受到作為一名企業的管理者懂得財務相關知識的必要性。（張晴峰，梅林股份）
【課程感悟】
在生命旅程中，風景一道又一道，時而是荒漠，時而是綠洲，時而荊棘密布，時而康莊大道。每一站都會停靠，每一站都會停留，停滯不前還是繼續前進，似乎由不得自己來駕馭。不會一路平坦，當然也不會始終泥濘坎坷，世間對每個人都是公平的。那樣一位自信從容，慷慨激昂，被光環圍繞的現代職業女性，仿佛一朵怒放的鏗鏘玫瑰那樣出眾的傲立在那里，當大家看到她那光鮮精彩的職場經歷時，看到了她的倔強與剛強，卻不曾想到她也有一份心底的脆弱，當大家為她唏噓落淚紛紛感慨時，她笑對人生，從容面對，繼續努力享受著她的人生旅程每一站！我們為你喝彩，優雅自信的周玨珉女士！（胡雅琴，糖酒集團）
在人生的道路上想要取得成功，必須要有陽光的心態，我們無論做人還是做事，心態非常重要。往往人的思維方式決定行為方式，成功的道路上每個人都需要挖掘自己的無限潛能。就像周玨珉一樣，她并沒有因為家庭和身患重病的磨難所擊垮，反而是因為她有著極好的心態，崇高的思想品格讓她坦然面對一切。我們每個人的一生都不可能一帆風順，總有曲折和困難，在這些困難面前有的人選擇抱怨，有的人選擇勇敢面對，最終只會帶來不同的人生結局。積極向上的人總是有愛心的，懂得感恩懂得寬容待人，哪怕有缺憾和傷痛也是一種美麗。一個超凡脫俗，勇敢直面悲壯人生的人，永遠是生活的強者。我們雖然不能決定生命的長度，但可以控制它的寬度。只有保持陽光的心態，我們的人生才能活的美麗精彩！（趙永生，上海農場）
今天聆聽了沈偉平作為一名成功企業經營者從實戰角度的對企業所作的財務分析與輔導，讓我這名財務工作者受益良多，感觸頗深。除了學習到業務知識外，同時也開闊了我的眼界，洗禮了我的財務工作思路，使我對財務分析工作又有了更進一步的認識與提升。通過他對企業全面預算管理的講解，我腦海中原本的預算管理思路、方法有了更深的認識。尤其是他講到“沒有戰略的預算是沒有方向的，沒有預算的戰略是空洞的”時，讓我更加全面地認識到預算管理對我們光明這樣一個不斷壯大的大型食品集團及每一個子公司是多么的重要。做好預算管理工作是提升企業整體經營管理水平，保障企業穩步健康發展的重要工作之一，這也是我們每一位光明財務工作管理者的責任。(顧忠耀，長江總公司)
【中青點滴】
我是光明人
通過幾天光明中青班的學習，我有機會真正認識了光明，切實地感受到自己是一個真正的光明人。
作為光明旗下的三級公司，一直以來感覺光明集團離我們很遙遠。即使通過去年開展的光明品牌大討論活動，公司也按照集團的要求組織開展了一系列學習討論參觀活動，但是感覺也只了解了一些光明的皮毛，對于光明的戰略、精神、品牌、產業，都似乎只是一知半解。然而，這幾天通過同學們對各自企業的介紹，我現在知道原來光明旗下有那么多的品牌，也終于搞清了牛奶集團與光明乳業的關系。呂董事長親切地向我們娓娓道來他對于光明愿景、戰略布局、光明使命、光明文化的思路形成，讓我有一種豁然開朗、醍醐灌頂的感覺，讓我們了解了這些理念形成的初衷。
前幾日，我們與前幾屆的光明中青班學長學姐們分享了當時他們在中青班的點點滴滴，共同探討了中青文化的傳承與發揚。聽著前輩們深情地回顧與介紹，我們也仿佛融入其中，共同感受著曾經的那些激情與感動、成功與喜悅，感受著那份團隊凝聚力所帶給大家的信任。特別是看到大家畢業聚會分別的時候，大家那種真情留戀，我也不禁紅了眼眶，都已經能夠想象出我們畢業的那一天，那將會是一份怎樣的依依不舍之情！看著眼前的學長學姐們經過光明中青班的洗禮，如今都已成功蛻變。在為他們所收獲的成功而感到喜悅的同時，我也知道收獲成功之路必定會經歷一段艱辛的歷程。結果是美好的，但過程總是艱難的。在接下來的學習中，我一定會與大家一起用實際行動來見證我們41人的完美蛻變！（胡雅琴，煙糖集團）
筍雖落選亦成材
大多數的筍雖未能被選為餐桌上的菜肴，卻成長為茂密的竹林，同樣體現了它的價值。每個人都有建功立業的愿望，也渴望得到別人的肯定、上級的提拔，但不能因為沒有得到榮譽或提拔而否定自己的價值，失去前進的動力。
學會自我審視，養成平常心。我們努力學習、勤奮工作，一方面可以實現自己的人生價值，另一方面可以實現自己的社會價值。常常懷有一顆平常心，這樣就不會因為沒有被提拔而感到委屈。
學會自我剖析，養成羞恥心。別人被提拔了，在于上級看到了他的閃光點。反之，如果你看不到別人的優點，反而總拿自己的優點與別人的缺點比較，就會越比越不服氣。養成羞恥心，承認和自我剖析和別人的差距。
學會自我激勵，養成進取心。得到認可被提拔只是對一個人某一時期工作的認可，而不是一生一世的評價。一次沒有得到提拔不等于自己沒有成績、沒有前途。我們應經得住時間的考驗，養成一顆進取心，鞭策自己奮發向上、不斷進步。
學會做一個平和的人，保持進取精神，正確對待境遇。（彭小敏，長江總公司）
用知識裝備自我 用行動突破自我
“積極參與、認真思考、樂于分享，實現一個完美的蛻變”，這是集團副總裁馬勇健對第十一期中青班所有學員的希望和要求，也是我參加中青班培訓之前暗自下定的決心。
如今是一個展現自我、表現自我的新鮮時代。達人秀、非誠勿擾、我是歌手、媽媽咪呀、一站到底等綜藝節目，無不是表現自我、挑戰自我、實現自我的平臺；無不是高調做事的具體表現。高調是一種積極向上、樂觀灑脫的心態，是一種雄心與氣魄，是一種高標準、高姿態的做事風格。這種風格與我們光明集團激情文化相得益彰，與呂董對中青年干部自信、從容的要求相映生輝，與我暗下的決心不謀而和。中青班培訓機會來之不易，我要珍惜此次機會，懷有放空過去的一種態度，融入新的環境，對待新的任務，挑戰自我，展示自我，實現個人一個新的突破。
如今是一個放松學習，就會被邊緣化的知識時代。李嘉誠先生曾說過：“我們正在跨入的21世紀，是知識和知識經濟的世紀，知識將最大程度地決定經濟發展、民族進步、國家富強以及人類文化的提升。知識是推動發展的最重要工具，改變命運的機會就掌握在我們自己手中！”再結合陳勇鳴教授關于“互聯網+”知識點的深入講解，更透視著不斷學習新事物、新知識的緊迫性。為此，我要當好時間的主人，合理安排好個人工作與學習，做到白天走、干、講，晚上學、寫、想，努力提升個人綜合能力，成為一名想干事、會干事、干成事的優秀青年干部，成為一名合格的“砥礪青春光明志，成就中流砥柱才”第十一期中青班文化踐行者。（王海琴，海豐社區）
我的中青班感悟
非常榮幸這次能參加中青班十一期培訓。從第一天開始，中青班的一切就強烈的沖擊著我，從班級的自主管理，到開班儀式，到各門培訓課、論壇。我第一次這么貼近光明食品集團，聽著集團黨委書記、董事長呂永杰和集團黨委委員、宣傳部長、公關部總經理潘建軍給我們介紹的光明愿景和藍圖，心中充滿自豪。
第一次和這么多集團各子公司的中青年人才在一起學習，讓我感到欣喜，也真切的感受到了壓力和差距。自己有很多的缺點和不足之處，但在中青班沒有什么不可能。只要放下心中的包袱，都可以去嘗試。在接下來的15天里，我要和同學們一起努力挖掘自己的潛力。
從開班的第一天起，我就被班級的激情感動著。激情文化本來就是我們光明文化的一部分。有了激情，我們才能向著目標勇猛的沖鋒，調動我們所有的積極性和能動性，不達目標不罷休。激情是成就光明業績、開創光明天地的法寶。誠信是人、企業的基本道德標準。而作為處在食品行業的光明來說，光明的產品關系人的身體健康，誠信就尤其顯得重要。誠信是光明人必須守住的道德底線。胸懷是一個人的格局，有多大的胸懷做多大的事情。作為光明里的年青干部，一定要有自己的胸懷，包容不同類型的人、不同的做事方式、不同的文化背景。（吳中波，五四總公司）