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集團第九期中青班花絮之十二

 
團結(jié)協(xié)作  挑戰(zhàn)自我
——體驗式拓展訓(xùn)練的收獲
 
  42-3日,光明食品集團第九期中青班的學(xué)員來到了人眾人奉賢拓展基地,進行了為期兩天的“團隊動力泵”體驗式拓展訓(xùn)練。在經(jīng)歷了牽手、高空單杠、雙解碼、天梯、盜夢空間、運輸大隊和挑戰(zhàn)通天塔等活動后,我雖渾身腰酸背痛,卻是心中溢滿沉甸甸的收獲踏上回歸的征途。
  1、精誠協(xié)作的團隊是成功的基礎(chǔ)。我們來自光明集團的四面八方,我們承載著第九期中青班的夢想。一個優(yōu)秀的團隊必須團結(jié)、信任與協(xié)作,每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作,每一次成功后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會讓彼此多一份了解,多一份友情。面對每一項游戲任務(wù),我們都不再是個人,而是團隊。特別是在天梯和運輸大隊的活動中,在往天梯高爬的過程,會發(fā)現(xiàn)寬度的變化,個人已逐漸力不從心,就需要重新評估自己的能力,需要搭檔之間協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、相互激勵才能完成目標(biāo);在運輸大隊的過程中,當(dāng)大部分隊員戴上眼罩,隊員間需要密切的合作和有效溝通,才能提升組織的效能。友愛、協(xié)作、溝通、信任增強了團隊的融合,鑄就了成功的一大步。
  2、堅持不懈的信念是力量的源泉。每項游戲任務(wù)都有很多困難,面對“不可能”的任務(wù),我始終堅定堅持不懈的信念,因為我是團隊的一員,因為我是永不言敗的。心里的障礙是最難逾越的,當(dāng)心理恐高的我面對高空,每一步都伴隨著與自我心理抗?fàn)幍倪^程,無助、恐懼、退縮…..只有自我調(diào)整心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),才能戰(zhàn)勝自我,最終實現(xiàn)自我跨越。在隊友與教練的加油、打氣、指導(dǎo)、歡呼聲中,我深刻體會到團隊的鼓勵與支持,每一次前進都得到隊友的喝彩,用隊友的鼓勵支撐我永不言敗的信心,將所有的壓力化成前進的動力,放手一搏,勇敢地跨出一小步,實現(xiàn)人生一大步的跨越。在工作生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心。
  3、暢通無阻的溝通是執(zhí)行的關(guān)鍵。每項游戲都有它的規(guī)則,正如每項工作都有它的規(guī)范和流程,在進入工作狀態(tài)前必須了解、熟悉規(guī)范,這是做好工作的基礎(chǔ)。面對雙解碼和盜夢空間等游戲任務(wù)時,一開始大家會有各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現(xiàn)混亂和矛盾。因此團隊需要有一個核心領(lǐng)導(dǎo),把握團隊的目標(biāo)和掌握已有的資源,建立有效的溝通機制,通過整合隊員的知識、技能和經(jīng)驗等資源,統(tǒng)一團隊思想,找到合適的方法,就能進行強有力的執(zhí)行。在工作團隊中,我們也要鼓勵大家集思廣益,對工作方法、理念或管理制度暢談建設(shè)性的建議,群策群力,發(fā)揮集體的智慧,真正推動組織的創(chuàng)新和企業(yè)的發(fā)展。              (第九期中青班學(xué)員 海灣森林田月華)
 
 
信任就是力量——拓展訓(xùn)練心得體會
 
     兩天的拓展訓(xùn)練,最大的感觸就是牽手那個游戲。說實話,長這么大了,還是孩童時候有過裝盲人的感受,但隨著年齡的增長,記憶也變得模糊了,沒有想到到了中青班還有一次做盲人的機會。在教練的要求下,我?guī)狭搜壅郑硗鈭F隊的一名角色是啞巴的同學(xué)來牽了我的手往前走(當(dāng)時也不知道是誰,后來知道了是小月)。剛開始的時候,心里是忐忑的,畢竟不知道前面的路,這時候很體會如果真的是個盲人有多么的艱難,先是感覺在上臺階了,牽手的那位同學(xué)拍了下我的小腿,作了一個往上抬的動作,我立即明白了這是上臺階了,很順利的上了臺階后,心里的信任感也增強了很多,索性就不去判斷了,信任牽手的同學(xué)了。一會兒感覺來到草地,一會兒感覺過了個山洞,同學(xué)總是指揮的很得當(dāng),一點沒有碰到哪里,心里也愈加溫暖了,這樣的過程持續(xù)了十多分鐘吧,終于到了目的地了,小心翼翼的摘了眼罩,一看同學(xué)們的臉上都是開心的樣子,這個游戲算是結(jié)束了。其實在生活中,很多時候當(dāng)我們需要幫助的時候如果有人伸過來一只手,我們反而猶豫要不要去牽那只手,因為所謂的閱歷反而讓人與人之間的信任下降了,但如果你用相信和愛的力量去面對這個世界的時候,我們?nèi)縿e人的手,別人也來牽我們的手,大家就能一起走過困難,一起面對光明了,這就是信任的力量了。
  另外,通過這次的拓展訓(xùn)練,團隊共同完成那么多項目,還給了我以下感觸:
  1.接受任務(wù)時,在沒有搞清要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不能盲目沖動,只有明確的任務(wù)、方向、目標(biāo),才能少走彎路。
  2.人心齊、泰山移,團結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,嚴(yán)格的紀(jì)律,這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙,工作就是難成功,甚至導(dǎo)致失敗。相反,團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結(jié)一致、齊心協(xié)力,就能形成一支堅不可摧的團隊。
  3.這次訓(xùn)練的全過程中,所有的隊員都為完成訓(xùn)練項目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求,注重了細節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)。總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn),也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。
  這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練,是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概,更是企業(yè)文化的結(jié)晶。在我們的生活、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路,它也正如拓展培訓(xùn)一樣,充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。通過這次訓(xùn)練,加深了人與人之間的信任和了解,凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力,增強了人與人的團結(jié)和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣,創(chuàng)造一流的團隊,提供一流的服務(wù),立足本職,認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實工作,按照公司制訂的各項規(guī)章制度和工作目標(biāo)任務(wù),一絲不茍,步調(diào)一致,齊心協(xié)力,努力拼搏,我們的企業(yè)就有發(fā)展,大有希望,我們的光明集團明天會更加輝煌!            (第九期中青班學(xué)員 光明乳業(yè)胡劍)
 
開源節(jié)流,助上農(nóng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再創(chuàng)佳績
聽《財務(wù)分析與管理》有感
 
  今天牛奶集團的沈偉平總經(jīng)理,用通俗易懂的語言、生動易解的案例為我們這些財務(wù)“菜鳥”上了一節(jié)財務(wù)知識科普課,讓我們對財務(wù)知識、工作以及重要性有了一些直觀感受,受益匪淺。
  感觸最大的還是開題的第一句話:企業(yè)管理其實很簡單,就是收入-成本=利潤。而企業(yè)管理第一使命就是:追求利潤最大化。聯(lián)系上農(nóng)種植業(yè)中心實際,我認(rèn)為我們種植業(yè)中心生產(chǎn)工作可以圍繞 “開源節(jié)流”來開展。
  開源即提高單產(chǎn),增加收入。種植業(yè)的收入等于總產(chǎn)乘以單價,種植業(yè)中心只是生產(chǎn)部門,不存在銷售工作,所以提高收入就是增加總產(chǎn),但農(nóng)場土地資源是有限、固定的,甚至是減少的,所以我們工作的突破口就是提高單產(chǎn)。1、抓農(nóng)時,搶季節(jié),調(diào)整好茬口。“農(nóng)時不等人”,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏性很強,一旦耽誤農(nóng)時,將會嚴(yán)重影響產(chǎn)量,同時還會影響下一茬口,帶來惡性循環(huán);2、科學(xué)種田,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。制定科學(xué)性強、可行性好、可操作性強的操作規(guī)程和行動指導(dǎo)材料;開展測土配方施肥,摸清土壤結(jié)構(gòu)和需肥特性,做到有的放矢,科學(xué)施肥,激發(fā)土地最大生產(chǎn)潛能;通過試驗推廣、先進技術(shù)和經(jīng)驗的引進、消化、吸收、創(chuàng)新等舉措,創(chuàng)新技術(shù),以技術(shù)的革新推動生產(chǎn)力;3、休耕養(yǎng)作,可持續(xù)種田。現(xiàn)有土地都是超負荷的生產(chǎn)的,可以適當(dāng)比例地安排條田回旱,比如可以嘗試和奶牛集團合作在水田種植青飼玉米,即可以回旱,又可以提早茬口,效益又有保障,真可謂一舉三得;4、抓好大田生產(chǎn)平衡性、均勻性。農(nóng)場由于條田長度長,平整度差,所以條間常存在無苗、少苗現(xiàn)象。如果全場能以這項工作為抓手,也可以一定程度上提升產(chǎn)量;5、確保種子的數(shù)量和質(zhì)量,以種子效益提高整體效益;6、適時高質(zhì)量收割,杜絕浪費。在收割、運輸、倉儲等方面注意細節(jié),確保顆粒歸倉。
  節(jié)流即控制成本,減少支出。開支項目很多,比如制造費用、折舊費用,但在節(jié)約生產(chǎn)成本費用上最大有可為。首先必須灌輸節(jié)約成本的意識,其次建立成本財務(wù)考核制度,細化成本指標(biāo)各項指標(biāo),并量化,年終納入考核制度,同時還可以精細各項管理,減少支出:調(diào)度農(nóng)用物資,盤活庫存,物盡其用,避免無形浪費;抓好措施的時間節(jié)點和作業(yè)工效,避免重復(fù)用工、無效用工;抓好栽培技術(shù)措施到位率,如抓好施肥現(xiàn)場,提高肥料利用率,避免肥料流失;抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水,降低用水費;抓好農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量和保養(yǎng),降低油耗,壓縮修理費用;創(chuàng)新植保防病治蟲除草技術(shù),以最少的農(nóng)藥成本得到最佳防治效果。
  相信只要做好“開源”和“節(jié)流”兩項工作,上農(nóng)種植業(yè)的工作一定能再創(chuàng)佳績!(第九期中青班學(xué)員 上海農(nóng)場劉曉成)