同志們：
????? 今天的會議很重要，張大鳴同志關于集團教育培訓管理辦法和顧勇同志關于2008年集團培訓計劃的報告很重要。部分黨委書記提出了很好的建議，我們將吸納這些意見，以完善管理辦法和培訓計劃。
????? 自集團組建后，我們充分認識到教育培訓工作的重要性，先后決定新建集團培訓學院，制定了集團教育培訓的管理辦法和2008年的培訓計劃等。但從總體上講，與國際跨國公司相比，我們無論從資金投入、模式創新、重要性認識，還是具體效果上看，都存在較大差距，我們的基礎還比較薄弱，各項工作還跟不上。
????? 我們的集團黨校主要是對黨員及干部進行政治理論培訓，但還不夠，去年我們成立了“光明培訓學院”，延伸和擴大了培訓的范圍。
????? 我談三點意見：
????? 一、加強對教育培訓工作重要性的認識。
????? 1、從戰略高度提高對教育培訓工作重要性的認識。
????? 教育培訓工作本身具有戰略意義。從集團的戰略規劃看，我們的目標是將光明食品集團建成國內一流、國際上有影響力的食品產業集團。然而，沒有一流的人才，要使企業達到國際化程度、國際化經營管理、技術先進、團隊一流的企業集團很難實現的，沒有一流的團隊造就不了一流的企業，我們要有危機感。
????? 我們現在的干部隊伍，從年齡、專業、技能上都有差距。昨天“光明一期”中青班開學，我去作了動員，并上了題為“光明食品集團中青一年干部肩負的光榮使命”一課，但我看了一下，中青班學員中大專比例較高，很難勝任團隊領導工作。本科學歷是一個重要的基礎，大專不夠。現在本科畢業生有些找不到工作，國外研究生回國要想進入金融、資本市場工作都很難，這就是差距。
????? 我們在干部的使用上要堅持一條原則，凡是60后、70后一定要把學歷補上去，達到本科學歷，將來子公司班子成員，尤其是黨政一把手只有專科學歷不行，組織部要把關，要從長遠考慮。
????? 2、從企業核心競爭力的要求看教育培訓工作的重要性
????? 我們與跨國公司相比有著很大差距。企業核心競爭力最重要的是人才、技術、團隊的結構。人的素質的提高是靠長期日積月累的培訓，人的素質的提高絕不是一天兩天、一年兩年就能見效的，但是一分耕耘一分收獲，堅持不懈地努力，團隊素質就會提高，包括藍領也是一樣。前幾天，我到與益民公司合資的大金空凋公司調研，大金空調公司近幾年發展很快，現已經成為全球繼美日“開利”空凋之后的第二位。盈利好，價格高，企業管理包括車間管理，每一個崗位都有看板，所有的操作流程，每一天需要完成的生產、質量、監管、進程、進度都在看板上寫得一清二楚，公司內企業文化也建設得很好。由此可見，日本人的精細化管理和培訓不是突擊性的、階段性的，是每天都在培訓，就是這批農民工，在日本人的培訓下，素質和表現都很好。
????? 同時，要加快提升、創新培訓模式。我們原有的培訓以灌輸為主，缺乏溝通和交流，有問題。中歐工商學院已經得到世界的公認，他的短期、板塊式課程培訓，雖然收費很高，但是很有效果。所以，經常參加培訓，人會有變化，他的思想方法和判斷力都會發生變化。
????? 3、從企業發展現狀看，提高團隊素質刻不容緩
????? 從企業發展的現狀看，建立一個文化知識結構合理、政治素質好、懂經營善管理的團隊，要放在戰略層面上考慮。我們的教育培訓不能時有時無，造就一支優秀的團隊絕非自然形成，要靠培訓。
????? 二、認真做好會議的傳達，部署今年的教育培訓工作
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???? ?要在黨政班子中認真傳達聯系會議的精神，認真部署本單位的教育培訓工作。培訓是多層面的，我們的集團行業差別大，要針對本企業的業務、工作特點，從需求出發，抓好培訓，達到培訓效果。
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??????我們有些企業教育培訓經費不達標，這也意味著沒有做好教育培訓工作。要按照職工工資總額的1.5%-3%足額提取教育培訓經費，專款專用，這要作為一項剛性指標，逼我們的企業完成培訓指標。
?????? 三、創新模式、組織落實、制度落實
???? ?企業要關注培訓的效果，黨委書記對教育培訓總負責，行政要參與一起搞，要明確具體的部門，做到組織落實，包括經費、師資、計劃的落實，反之容易忽視，總之要制度化。
????? 要創新培訓模式。培訓的模式、方法不一樣，效果就不一樣。這里有一個進一步提升培訓模式、完善培訓方法的過程。傳統的培訓方法一竿子到底，效果不一定好。教師的表達也很重要，所以我們一定要研究培訓模式。中歐的培訓一般最多3-4天，一個模塊，學生的位置排放也便于交流，形成一個上下交流、雙向交流，每人都在思考、參與討論的環境，這有助于培訓的效果。在師資隊伍的建設上，可以外請專家，但必須選擇好的，否則影響效果。
??????我們提倡企業領導要上課。企業領導應該是知識型、學者型的，因為上課你就要備課、要自學，這實質上就是在學習、在提升。我們總經理、黨委書記能否在企業管理的培訓上開一門課，如果講得好，可以上升到光明培訓學院來講，成為兼職教授。
????? 集團黨校、培訓學院要創造新的培訓模式。我們在教育培訓經費上是舍得投入的，這次新建集團培訓學院，黨政班子的意見非常一致。而我們在有些項目的投資上則還要精打細算，所以我們一定要把集團的教育培訓工作做好，取得較好的培訓效果。
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