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集團組織部、黨校和長江總公司黨委聯手舉辦基層黨組織書記培訓班
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探索多模式培訓? 嘗試新形式辦班
（圖為學員們正全神貫注聽講課）
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在新一輪“萬名書記進黨?！惫こ涕_展之際，集團組織部、黨校和長江總公司黨委聯手舉辦基層黨組織書記培訓班，探索干部培訓新模式，嘗試辦班新形式。11月26日至28日，以長江總公司為團隊的書記班在集團黨校舉行，32位來自長江總公司的基層黨務干部和黨組織書記一齊走進黨校，接受黨建工作理論和業務知識培訓，提升理論素養和實務能力，圍繞長江總公司經濟發展探討如何在新形勢下加強和改進企業黨的建設，如何為長江總公司經濟發展切實發揮助推器作用。
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為期三天的培訓班既有“市委九屆九次會議精神及加強黨風廉政建設”的解讀，也有“新形勢下加強和改進國有企業黨的建設的新思考”；既有“企業思想政治工作與群眾工作”的實務操作，也有“老張為什么會落選？”等案例的研討，還有案例撰寫指導、學習參觀國資委系統黨建標桿單位等活動。
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本期長江總公司基層黨組織書記培訓班采用全封閉的培訓方式，總公司黨委主要領導全程參加，大家朝夕相處，互幫互助互學；學員們課上學習，課后切磋，發言踴躍，思考深刻，民主平等，學風良好，既加深了相互之間的了解又增進了同志間的友情。不少學員表示，這樣的培訓有主題、有氛圍、有激情、有提高、有實效。
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培訓班注重引導學員邊學習邊思考，邊考察邊對照，體現了“六個結合”。即把國資委黨委、光明食品集團黨委加強基層黨建和提升基層黨組織書記綜合素質的要求與長江總公司的黨建實際相結合，使學員找到了落腳點；把黨建理論與基層黨建實務相結合，讓學員把握住切入點；把課堂講座與案例研討相結合，增強了學員互動教學的興奮點；把校內學習與外出考察相結合，拓寬了學員“對標一流企業做一流黨建”的視野；把培訓考核評估與撰寫黨建案例相結合，使學員增強了自我提升的動力；把迎接光明集團黨代會召開與推進和創新長江總公司基層黨建工作相結合，明確了2010年黨建工作的新目標、新任務和新要求。
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集團組織部、黨校將繼續探索多模式培訓途徑，貼緊光明食品集團實際開展“萬名書記進黨?！惫こ蹋瑸槠髽I實現全面發展起到積極的推進作用。（鮑鶯鶯）
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