王宗南董事長就《光明食品集團中年青干部肩負的光榮使命》作開課報告
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（集團第五期中青年干部培訓班開班儀式）
（集團董事長、黨委書記王宗南為學員講課）
（集團黨委委員、組織部部長馬勇健向學員提要求）
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為進一步加快光明食品集團經濟發展，為全面落實光明食品集團新三年發展戰略提供人力支撐，集團第五期中青年干部培訓班昨天（3月22日）在五四總公司開班，來自集團所屬各子公司和集團總部的43位中青年干部參加培訓。集團黨委書記、董事長王宗南出席開班儀式并就“光明食品集團中年青干部肩負的光榮使命”作開課報告，集團黨委委員、組織部部長馬勇健主持了開班儀式并對學員提出要求。
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集團黨委書記、董事長王宗南在開班儀式上講話，強調了集團堅持下重力舉辦中青年干部培訓班的現實意義和戰略意義，并對中青班取得的成效給予了充分肯定。他簡要分析對比了五期中青班學員的情況后指出，實踐證明把中青年干部集中起來進行政治理論學習，加強黨性鍛煉，開展業務培訓，提升領導能力是很有必要的，對優化集團干部隊伍結構，加快青年干部培養，加強集團文化交流，增進相互了解起到了很好的促進作用。
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王宗南董事長為全體學員作了題為《光明食品集團中年青干部肩負的光榮使命》開課報告。他從重視使命、認清使命、實踐使命三個命題闡述了作為光明中青年干部務必明確使命、擔當使命的重要意義，明確了中青年干部必須全力實踐使命的歷史責任。他廣泛列舉案例論證了戰略決定使命、使命決定命運的理念，指出只有確立遠大目標才能成就偉大事業。他分析了集團經濟形勢和發展目標，闡述了集團“學習、追趕、超越”先進的目標和集團新三年的發展戰略要點，希望全體學員在建設光明事業中勇挑重擔，在成就光明事業中實現抱負，爭做時代佼佼者。他希望全體學員自覺增強使命感、責任感和緊迫感，在培訓班期間認真學習，注重思考，注重綜合素養的提高，注重管理能力和管理水平的提高。
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王宗南董事長向學員提出了爭做“四個表率”的要求，要爭做謙虛好學、全面發展、勤奮學習的表率；爭做求真務實、埋頭苦干、艱苦奮斗的表率；爭做與時俱進、奮發有為、開拓創新的表率；爭做加強修養、牢記宗旨、聯系群眾的表率。希望全體學員通過培訓，把理論轉為實際工作能力，在科學發展上開創新局面，在為民謀利上做出新業績，在廉潔自律上躍上新境界，在勤奮學習上確定新目標，自覺爭做落實科學發展觀的實踐者，為實現光明食品集團新三年發展戰略作出自己的貢獻。
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集團黨委委員、組織部長馬勇健主持了開班儀式，他向全體學員提出了三點要求。要求全體學員一要珍惜學習機會，加強理論修養，提高綜合素養。二在培訓班內要團結協作，積極投入，不辜負各級領導和廣大群眾的殷切期望，做到學有所獲。三要積極探索，總結提煉集團中青班的文化，提升中青班的品牌內涵，為弘揚光明精神、豐富光明文化發揮中青班學員的積極作用。馬勇健部長希望培訓班進一步探索培訓途徑，運用現代科技優勢建立學員溝通交流平臺，延伸中青班培訓模式，放大中青班品牌效應，為集團加快人才培養進一步發揮積極作用。
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集團黨校常務副校長龔葆青向學員們解析了第五期中青班的教學安排和學習內容，要求學員們自覺實現三個轉變，即身份上從管理者向學員轉變，狀態上從以工作為主向以學習為主轉變，生活上從家庭生活向集體生活轉變，希望學員們以空杯心態投入培訓生活，在挑戰自我中實現戰勝自我、超越自我。
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本期培訓班的課程做了比較大的調整，在課程安排上更體現出業務性、應用性、實操性的特點，更緊貼光明食品集團的人才需求和企業發展實際。培訓班學員呈現出文化層次高、相對年齡輕的特點，平均年齡36歲，博士、碩士研究生6人。學員們紛紛表示，這次培訓對自己來說是期盼已久的機會，一定要珍惜機會，認真學習，把學習收獲化成終身受益的精神食糧，牢記使命，實踐使命，為光明事業更大更強做出自己的努力和貢獻。（鮑鶯鶯 文?? 顧賢杰 攝）