重學習 強執行 促發展 讓遵守規定規范規則蔚然成風

2018年光明食品集團領導干部“三規”培訓班開班

　　會議圍繞“為什么要全面系統地開展‘三規’教育培訓、如何有效開展‘三規’教育培訓、如何牢牢把握‘三規’教育培訓的重點和著力點”三方面內容作了動員。會議指出，集團開展“三規”教育培訓的初衷一是讓各級領導干部樹立規定、規范、規則意識；二是在全面從嚴治黨的大環境下，如何推動工作的發展和創新；三是要制定保護改革的規范性文件，讓改革創新有制度保證。就如何抓好“三規”教育培訓的落實落地，是明芳就提出三點要求，一是必須抓住領導干部這個“關鍵少數”；二是要采取強有力的監督檢查；三是要重視文化建設，發揮文化的支撐作用。

　　在“深刻認識反腐敗斗爭形勢 推進全面從嚴治黨向縱深發展”為主題的廉潔教育報告中指出，反腐敗斗爭壓倒性的態勢已經形成，全面從嚴治黨成效顯著；反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，持之以恒推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化；按照從嚴管黨治黨的要求，聚焦問題導向，嚴肅責任追究，不斷扎緊制度的籠子；著眼長遠，強化法規制度保障, 構筑“不能腐”的制度體系；規定、規范、規則是我們必須要堅守的底線，法紀法規是不可觸碰的高壓線。

　　據悉，今年“三規”培訓班共分七期，采取“大班化動員+小班化授課” “課堂+基地”和“學習+研討”的培訓模式。由集團相關部門領導擔任講師，分別圍繞領導人員選拔任用工作、公司章程、戰略驅動創新轉型、財務管理制度案例等主題作專題解讀。（作者：丁靜　編輯：向陽）