■要進一步深化國資流動平臺改革，在國有企業的進一步改革重組中發揮更大作用
　　■要做強國有企業的主業，國資國企的經營范圍不是越大越好，而是要以越來越強為目標，通過重組、整合等方式，支持、鼓勵、引導并且倒逼國有企業突出主業，更好做強
　　■要有序推進職業經理人制度改革，調動廣大職工的積極性

　　本報訊（記者　談燕）市委書記韓正昨天分別前往百聯集團和光明集團，調研本市國資國企深化改革的進展情況。韓正強調，上海國資國企改革蹄疾步穩，三年多來取得了重大突破。今年要全面深化改革，把文章做在深化上，堅定不移貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照中央的要求部署，按照上海國資國企改革“20條”，聚焦重點大膽改革推進，為上海經濟社會發展作出更大貢獻。市場競爭類國有企業，要時刻把準市場變化趨勢，不斷改革體制機制，激發全體員工的積極性和創造性，努力適應變化、引領變化，推動上海國有企業真正成為充滿活力和競爭力的市場主體。
　　上午，韓正一行來到百聯世紀購物中心，了解傳統百貨經營模式轉型情況。在“城市引擎”高科技產品體驗館、生活鮮超區域，市領導了解新技術、新模式在滿足消費者個性化、多元化需求方面的創新運用。隨后，市領導來到百聯集團創新體驗中心，這里集中了AR虛擬試穿、全球購體驗、遠程醫療等“i百聯”全渠道生活購物平臺，展現集團“商務電子化”的實踐探索。下午，韓正來到光明乳業華東中心工廠，該工廠采用自動化控制中心系統，通過記錄、收集、統計、分析所有生產過程數據，實現生產流程的實時質量監控、糾偏與追溯，最大限度保證食品安全。市領導察看了乳制品生產設備和流水線運行情況，聽取企業負責人關于打造食品全產業鏈情況介紹。
　　調研期間，韓正分別召開兩個座談會，詳細了解兩家國企下一步深化改革的目標和措施。韓正指出，上海國有企業門類多、體量大，對全市經濟社會發展貢獻度高。2013年底，上海認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，出臺國資國企改革“20條”，三年多來通過國有資本管理體制的改革，放開和搞活國有企業，實行分類管理，建立國資流動平臺，鼓勵國有企業集團整體上市，各項工作穩步不停步、一步一步朝前走，上海國資國企發展態勢向好，總體競爭力不斷增強。今年，要全面深化上海國資國企改革，各項工作都要始終堅持黨的領導，保持改革定力，按照管好國資、搞活國企的基本原則，聚焦重點全力突破。要進一步深化國資流動平臺改革，在國有企業的進一步改革重組中發揮更大作用；要做強國有企業的主業，國資國企的經營范圍不是越大越好，而是要以越來越強為目標，通過重組、整合等方式，支持、鼓勵、引導并且倒逼國有企業突出主業，更好做強；要有序推進職業經理人制度改革，調動廣大職工的積極性。
　　韓正強調，百聯集團、光明集團市場化程度高、直接面對廣大消費者，作為市場競爭類國企，惟有改革創新，才能走出一條新路。百聯集團作為零售業中的行業巨頭，要以市場為導向，隨著市場需求轉變、消費模式創新、消費業態轉換而加快創新轉型，努力適應變化、引領變化，不斷提升活力和競爭力。光明集團應當成為安全、優質、健康的象征和標桿，努力讓上海市民生活更健康、餐桌更放心、廚房更便捷，更好地立足上海、走向世界；要以崇明生態島建設為契機，拓展自身發展空間的同時，為崇明生態島建設作出更大的貢獻。百聯集團和光明集團，都要努力改革內部管理體制機制，充分調動一線員工的積極性和創造性，真正使企業的發展始終充滿活力和市場競爭力。