良友集團海豐米業公司 “兩學一做” 深入基層春風拂面
良友集團海豐米業公司以開展“兩學一做”學習教育為契機，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，將“兩學一做”深入到崗位職責當中、落實到一線工作當中，體現在實實在在降本增效、顆粒歸倉的細節當中，在全面推開三夏大忙、12.5萬噸倉庫建設等重點工作當中，發揮黨員先鋒模范作用，樹時代先鋒。
思想領路，營造學習氛圍
自光明米業集團召開了兩學一做學習動員部署會以來，海豐米業迅速行動，組織學習教育、醞釀討論學習初步計劃，將“兩學一做”學習教育列為今年工作重點，融入日常黨員教育管理，抓緊抓好。結合實際先行做好相關學習工作。
一是深入做好思想發動，及早加強宣傳引導。把思想發動作為開展好學習教育的重要前提，充分利用海豐米業公眾號、海豐社區智慧黨建共建平臺、網站、微信群等新興媒體途徑，向各黨支部和全體黨員廣泛宣傳“兩學一做”學習教育的重大意義、總體要求、學習內容和主要措施，教育引導全體黨員主動適應從嚴治黨新常態，堅決防止和克服厭倦心理、僥幸思維、松懈情緒和自我滿足心態，自覺增強開展學習教育的政治責任感和現實緊迫感，切實調動黨員“學”的主動性和“做”的能動性。
二是扎實開展黨員組織關系集中排查，及早打牢參與基礎。準確把握排查對象、任務、步驟和政策要求，督促各黨支部對黨員基本信息、組織關系轉接等情況進行梳理排查，及時更新本單位黨員信息管理臺帳、歸檔黨員黨費繳納報告單等，進一步完善基層黨組織的建設，為開展好“兩學一做”學習教育打牢參與基礎。
三是切實做好“兩學一做”學習教育大家談活動。結合海豐米業實際，采取黨員聯系群眾制度，認識“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念的重要性；結合“我為光明米業代言”開展專題討論，明確黨員責任意識和擔當意識。
知行合一，立足崗位做貢獻
在開展“兩學一做”活動當中，海豐米業按照光明米業集團的要求，結合工作實際，將組織實施“立足崗位作貢獻、我的崗位我代言”系列行動，教育引導黨員時刻銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責，在深化海豐米業改革轉型、全面完成“三夏大忙”任務等過程中，勇于擔當、攻堅克難，涌現出了許多立足崗位做貢獻的感人事跡。
兩學一做學會了責任。趙昌根是海豐米業生產服務中心的經理，三夏大忙以來，他配合夜班工作，幾乎以廠為家，累狠了的時候就在辦公室里打個盹，穿的一件深色的襯衫將近一個星期沒換，還笑著說，我是特地挑這件衣服穿的，臟了也看不出來呀。正是因為他的愛崗敬業，海豐米業至今已無故障烘干大麥3700噸，小麥3500余噸，為連綿的陰雨天氣和減輕曬場壓力發揮極其重要的作用。
兩學一做學會了誠信。海豐米業通過簽訂承諾書等形式，亮出黨員承諾。海豐米業負責安全工作的老黨員陳向陽將承諾貼在自己辦公室墻上，時刻提醒自己承諾在心、履行在行。三夏期間運糧車特別多，他早出晚歸，仔細安排好每輛車輛的進出，在給駕駛員留電話時，他把辦公電話改成了手機號碼，每天下班時間自覺延后2小時……
兩學一做做出了信念。海豐米業韋廣仁是一名鍋爐工，是一名勤勤懇懇的黨員。他制訂了“三不放過”的原則，即故障原因不明不放過，違章作業不放過，簡化維修程序不放過。他自己帶頭，經常在別人完成任務后自己再鉆進爐膛重新檢查一遍才放心。5年多來，在他的帶動下，抓檢修，“三不放過”成了人人遵守的鐵律。正因為這種強烈的責任心，公司成立以來，鍋爐從未出過安全事故。
兩學一做做出了干勁。海豐米業倉儲業務部副經理王偉偉給我提供了一組數據：在黨員的帶領下，海豐米業克服陰雨天氣不良影響，收購大麥4100噸，小麥4000噸，運輸糧食2萬噸。兩學一做活動的開展，對公司的經濟發展、企業文化發展更是起到了極大的推動作用。
海豐米業在開展“兩學一做”活動中，還特別強調領導干部作表率，海豐米業領導班子成員將督促指導各自聯系點的部門和黨員做好“兩學一做”學習教育，并以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活會、民主評議，帶頭履職盡責、立足崗位作貢獻。（陳越）